Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei idem telematics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Teams ist wirklich gut und verbessert sich stetig. So lange es die Zeit zulässt hilft man sich gegenseitig sehr viel
Hierarchie ist zwar vorhanden, aber fühlt sich sehr flach an. In den Projektteams gibt es sie an sich gar nicht. Das Management geht sehr gut mit einem um
Meetings konnen schon mal langatmig sein, allerdings wird viel unternommen um sie effizienter zu gestalten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und super interessant. Man wird durchaus gefordert, aber auch gefördert. Der Tech-Stack ist modern und man scheut sich nicht davor neue Instrumente mit aufzunehmen.
Arbeit wird hier sehr wertgeschätzt, man fühlt sich immer als unverzichtbarer Bestandteil der Firma. Die Geschäftsführung bemüht sich sehr das dieses Gefühl aufrechterhalten wird