3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standardabsage per E-Mail ohne nähere Erläuterung
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich in jahrelange Sourcing Erfahrung im Konsumgüterbereich habe, bekommt man eine Standard-Absage, ohne nähere Erläuterung. Und es war bereits die zweite Stelle, auf die ich mich in dem Unternehmen beworben habe. Auf telefonische Nachfrage konnte auch nicht gesagt werden, woran es lag. Lediglich auf die Menge der Bewerbungen wurde verwiesen. Das ist schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Flexible Arbeitszeitmodelle nur für die Buchhaltung
Bewerber/inHat sich 2018 als E-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wer Fachpersonal sucht, sollte für flexible Arbeitszeitenmodelle offen sein! Vereinbarkeit nicht möglich
- Einladung freundlicher formulieren / Gern auch telefonisch, um mögliche Alternativ-Termine zu besprechen
- Auskunft zu Gesprächspartnern und Ablauf des Gesprächs (z.B. Dauer) geben
- Mitarbeiter hinsichtlich Freundlichkeit (grüßen, Namen nennen etc. ) schulen. Auch das Unternehmen bewirbt sich beim Bewerber
- Formular vor Ort ausfüllen sinnlos - Daten wurden doch schon online eingegeben
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Gründe für Unternehmen, Arbeitszeiten nach Elternzeit
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungstortur
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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