Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Iden System Großhandels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das war dort ein sehr wichtiges Kriterium, um den Arbeitsablauf am laufen zu halten.
Jede neuste wichtige Info, wurde sofort und ohne Umwege, an die jeweils betreffende Abteilung und Stelle weitergeleitet.
Auch wurde darauf geachtet, das jedes kleinste Detail der wichtige Information auch entsprechend weitergeleitet wird.
Einfach Klasse!
„Jeder“ half Jeden.
Dies taten 98% der Kollegen ohne Murren, oder Meckern.
Selbst wenn die eigene Arbeit dadurch in Verzug geriet, wurde „gerne“ und „bereitwillig“ anderen Kolleginnen und Kollegen geholfen.
Perfekt.
Egal, ob man Überstunden machen musste und die abbummeln wollte, oder dafür am nächsten Tag eher gehen wollte, es war alles machbar.
Solche Arbeitszeiten waren und sind einfach ein "Traum".
Hier habe ich gemerkt, dass egal in welcher Abteilung man war, überall „hoch qualifizierte“, „Top ausgebildete“ und vom jeweiligen Fachbereich auch alles „wissende“, „Profis und Fachkräfte“ sitzen.
Egal um welches Problem oder komplizierten Arbeitsablauf es ging, sie hatten immer gleich die „richtige“ Antwort und „Hilfe“.
Hier war endlich mal Vorgesetzte, die rund um die Uhr, mit Rat und Tat, bei jedem noch so kleinen Problem für den Mitarbeiter da waren.
Eben „Fachkräfte“
Richtig Klasse!
Jeden Tag „neue“ und „interessante“ Aufgaben
Sehr "vielfältig"
Die totale „Tiefenentspannung“.
Mega relaxt, ruhig, ohne „Stress“ oder „Hektik“.
„Jeder“ half „jedem“, und dass sogar ohne zu „murren“ oder zu „meckern“.