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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-sicher durch die Corona Zeit geführt ,Danke
-pünktliches Gehalt
-sehr gute Verkehrsanbindung
-Mitarbeiterparkplätze
-kostenloses Wasser
Parkplätze, Anbindung (Südkreuz), saubere Arbeitsräume, Küchengeräte, Verfügbarkeit der Arbeitsgeräte/Arbeitsmaterialien
Offenheit, Respekt, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft
Krisensicheres Familienunternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- pünktliches Gehalt
- Zusammenhalt der Arbeitskollegen in schwierigen Situation
- Möglichkeit eines BVG Tickets
- mit Vorgesetzten über kritische/persönliche Themen sprechen
sicher und beständiger Arbeitsplatz für jeden
Familienunternehmen (die nächste Generation steht in den Startlöchern)
geregelte Arbeitszeiten
pünktliches Gehalt
sehr gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterparkplätze
kostenloses Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben bei Verbesserungsvorschläge
die starren Arbeitszeiten sind für mich eine große Einschränkung und ich wünsche mir mehr Diversität in der Belegschaft - die Offenheit für verschiedene Lebensentwürfe ist ein guter Anfang
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiterfassung ist unfassbar schwierig zu verstehen und könnte sicher vereinfacht werden.
Mit ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre viel gewonnen (siehe oben, Stichwort email-verteiler, Home-Office, Zeiterfassung)
Der obligatorische Samstags-Dienst ist zwar nur einmal im Monat, macht aber in vielen Abteilungen aus meiner Sicht keinen Sinn und ist nicht zeitgemäß
Damit könnte Iden als Arbeitgeber für jüngere Menschen attraktiver werden.
Informationenfluss und Kommunikation sollte besser werden, manchmal bleibt es hängen und kommt nicht an, zum Glück gibt es Buschfunk (mit Humor nehmen, gibt es hier auch) :-)
- Urlaubsplanung könnte besser organisiert sein
- wäre schön eine Betriebsrente anzubieten
- Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Informationen, die die gesamte Belegschaft betreffen, könnten besser kommuniziert werden.
Keine direkten Verbesserungsvorschläge, aber es ist immer Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Iden System Großhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
auf das Wissen der älteren Kollegen kann man aufbauen und Erfahrungen sammeln
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Auch älteren Kollegen gegenüber ist der Arbeitgeber sehr umgänglich
Keine negativen Erfahrungen
jeder erhält seine Chance
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iden System Großhandels ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
saisonbedingt etwas mehr zutun, ansonsten ausgeglichen
Bei privaten Terminen gibt der Arbeitgeber die Möglichkeit diesen auch wahrzunehmen ohne große Komplikationen
Teilzeit-Arbeit wäre eine Option
geregelte Arbeitszeiten
wenn private Termine anstehen, dann wird getan was möglich ist
30 Tage Urlaub von Anfang wäre schön (hier 25 Tage, jedes Jahr 1 Tag mehr)
für Standort Berlin: starre Arbeitszeitregelungen, keine Gleitzeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Führungskräfte sind gewillt Mitarbeiter zu stärken und deren Entwicklung zu unterstützen. Mit genug Engagement steht einer guten Laufbahn nichts im Weg.
Ich hatte immer die Möglichkeit Weiterbildungen zu bekommen und das wurde entsprechend unterstützt
Je nach Leistung hat man die Möglichkeit in der Iden Gruppe aufzusteigen.
Ja, gibt es, aber in meiner Position nicht notwendig
Durch meine Tätigkeit ist eine gesamte Bewertung nicht möglich
Ist im Hause Iden möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iden System Großhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Iden System Großhandels besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iden System Großhandels als eher traditionell.
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Iden System Großhandels
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