Ihr Unternehmen?

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IDENTA 
Ausweissyteme 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeiten bei IDENTA

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichende Parkplätze und günstigen Kaffee.
Firmenfitness wird angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft viel Gerede ohne wirkliche Taten. Die Geschäftsleitung wirkt aktuell sehr planlos. Leider kein vertragliches Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Man hat das Gefühlt, dass keiner so richtig Plan hat wo die Firma steht.
Viele Kündigungen in letzter Zeit. Man spürt, dass Investoren das Ruder übernommen haben. Hier werden wir Mitarbeiter nicht wirklich abgeholt.

Arbeitsatmosphäre

Viele Führungskräfte haben keine richtige Führungserfahrung und treffen Entscheidungen ohne klaren Plan. Die Stimmung ist oft angespannt und gestresst.

Work-Life-Balance

Produktionsplanung bringt jeden Tag neue Themen, nichts scheint fix. Mal wird Wochenende gearbeitet, mal nicht, alles sehr spontan. Wirkt unkoordiniert und ohne klaren Plan, macht es oft schwer, privat zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich aktiv bemühen. Liegt aber an einem selbst

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer besser sein. Kein Tarif, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Man muss kämpfen

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gut; Übergreifend denkt man eher nur an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Läuft gut

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen in Ordnung. Allerdings ist seit Monaten ein Externer im Unternehmen, wodurch man sich 24/7 beobachtet und kontrolliert fühlt. Unnötiger Druck bei der Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Inventar, Möbel und Maschinen sind ziemlich alt und abgenutzt. In der Produktion wird auf Arbeitsschutz oft wenig geachtet, Safety ist hier nicht wirklich Thema.

Kommunikation

Kommunikation sehr undurchsichtig. Heute sagt man so, morgen wieder ganz anders. Kein roter Faden, alles bisschen chaotisch. Man merkt, die Firma hat keinen klaren Plan, wie sie sich positionieren will. Infos kommen spät oder mixed, am Ende weiß keiner so richtig, was jetzt Sache ist.

Interessante Aufgaben

Täglich das gleiche Programm. Für mich aber okay


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eileen SchönHead of People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Rückmeldungen wie diese helfen uns, kritisch auf uns selbst zu schauen und uns weiterzuentwickeln.

Die angesprochenen Punkte – insbesondere zu Führung, Struktur und Kommunikation– betreffen Themen, die wir selbst als verbesserungswürdig erkannt haben. In der Vergangenheit ist es uns nicht immer gelungen, Entscheidungen, Hintergründe und Ziele ausreichend transparent zu kommunizieren. Das bedauern wir.

Der Produktionsprozess kann unstrukturiert wirken. Das liegt daran, dass wir unseren Kunden gegenüber flexibel reagieren möchten, um den bestmöglichen Service anzubieten. Das führt dazu, dass unsere Mitarbeitenden in der Produktion, nach Absprache, samstags arbeiten.

Seit ein paar Monaten befinden wir uns bewusst in einem strukturellen und kulturellen Umbruch. In diesem Zuge binden wir Mitarbeitende aktiv in Prozesse ein, haben gemeinsam Leitsätze erarbeitet und die strategische Zukunftsausrichtung unseres Unternehmens im Dezember transparent allen Mitarbeitenden an der Weihnachtsfeier vorgestellt. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu teilen, Mitarbeitende mitzunehmen, Orientierung zu geben, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. Dieser Weg ist nicht immer einfach, aber er ist notwendig – und wir sind überzeugt, der richtige.

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit benötigen und sich nicht sofort in allen Bereichen gleich anfühlen. Umso wichtiger ist uns ein offener, kontinuierlicher Dialog und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Einschätzung! Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz!

Schön, dass Sie bei uns sind und weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Eileen Schön

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.