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Gehalt

Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben. Viele Mitarbeiter verdienen aus meiner Sicht eher am unteren Ende und es gibt keinen Tarifvertrag. Die Benefits sind überschaubar und können das niedrige Gehalt und Mindestlohn nicht wirklich ausgleichen.

Beim Gehalt ist wie überall noch Luft nach oben, aber insgesamt empfinde ich die Bezahlung als fair. Wer gute Arbeit leistet und Verantwortung übernimmt, hat aus meiner Sicht auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Innerhalb der Abteilung große Unterschiede für die gleiche Arbeit. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Viel Mindestlohn.

In Bezug auf die Vergütung hatte ich den Eindruck, dass Gehaltsanpassungen selten proaktiv vom Arbeitgeber angesprochen werden. Meiner Erfahrung nach musste man sehr beharrlich für eine angemessene Entlohnung kämpfen, was das Gefühl vermittelte, dass die finanzielle Wertschätzung nicht selbstverständlich ist.

Gehalt könnte immer besser sein. Kein Tarif, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Man muss kämpfen

Ich bin soweit zufrieden, jedoch würde ich mir einen kleinen Inflationsausgleich wünschen. Hier finden leider keine wiederkehrenden Gespräche statt, hier muss man selbst aktiv werden.