Meine Arbeit bei IDENTA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen kommen pünktlich und man hat kurze Wege.
Hansefit ist toll, macht Spaß und wird subventioniert - ebenso wie Mineralwasser. Es gibt Altersvorsorge - braucht man auch, wenn man nicht in Altersarmut landen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung leidet unter dem Druck von innen und außen.
Personalabteilung sollte sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur wie es sich für einen deutschen Mittelstand gehört. Der neue Chef sollte mehr auf offene und respektvolle Kommunikation achten. Auch das Auftreten vom direkten Gefolge wirkt manchmal nicht professionell und distanziert gegenüber Mitarbeiter. Hier gibt es Sprachbarrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmen schlechter. Es ist jeden Tag sehr hektisch und viele Leute sind gestresst. Seit der neue Chef und sein Gefolge übernommen haben, ist die Stimmung noch schlechter geworden auch wenn dieser nur wenig Präsenz zeigt. Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht respektiert und Kommunikation ist oft unfreundlich und unverständlich.
Image
Habe viele Höhen und Tiefen in der Firma erlebt. Hoffe es wird besser.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance scheint es nur für die Führung zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst bemühen.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Abteilung große Unterschiede für die gleiche Arbeit. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Viel Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist wichtig und man gibt sich Mühe. Sozial scheint willkürlich bewertet zu sein in Abhängig von Sympathie.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ganz gut; Abteilungen kämpfen oft gegeneinander statt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Sprachbarrieren und Unverständnis. Die neue Führung hat wenig Verständnis vom Geschäft. Man hat das Gefühl der eigene Stiefel wird durchgedruckt.
Arbeitsbedingungen
Die Unternehmenskultur leidet leider zunehmend - man merkt dass Geldgeber von Außen großen Druck aufbauen. Investitionen in die Arbeitsumgebungen sind schleppend.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist nicht transparent. Oft bekommt man wichtige Informationen zu spät oder gar nicht. Man hat manchmal Gefühl, das Sachen absichtlich zurückgehalten werden. Dadurch entstehen viele Missverständnisse und Unsicherheit.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung kann ich nichts Schlechtes sagen. Alle Mitarbeiter werden im großen und ganzen gleich mies behandelt. Außer HR genießt scheinbar jede Freiheit.
Interessante Aufgaben
Meistens arbeitet man täglich an den gleichen Aufgaben