28 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IDEXX Deutschland Vorstellungsgespräche
IDEXX
Deutschland
Kornwestheim und weitere
28 Bewertungen von Bewerbern
Sehr schnelle, professionelle und freundliche Abwicklung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Sachbearbeiter Fahrdienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufgrund von Corona wurden sämtliche Bewerbungsgespräche per Videokonferenz durchgeführt. Hauptthema der Gespräche waren hierbei Motivation, der persönliche Hintergrund und Werdegang. Im Gegenzug habe ich viele Informationen über die Stelle und das Unternehmen sowie die weitere Vorgehensweise im Bewerbungsvorgang erhalten.
- Alle Gesprächspartner waren äußerst freundlich. Der komplette Prozess von der Bewerbung bis zur Zusendung des Arbeitsvertrages wurde innerhalb von 4 Wochen durchgeführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Rezension einzureichen! Da wir uns ständig verbessern wollen, sind alle Rückmeldungen hilfreich. Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine Erfahrungen mitteilst.
Fordernder wie auch professioneller Bewerbungsprozess. Absolut positiv und auf jeden Fall eine Bewerbung wert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei IDEXX GmbH in Ludwigsburg als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In den Bewerbungsgesprächen wurde viel mit situativen Fragen gearbeitet: "Wie würden Sie mit Situation XY umgehen?". Hierbei wurden die folgenden Themenbereiche abgefragt: Motivation, Studium und Beruf, Selbstreflexion, private Lebensgestaltung und der Umgang mit Stress
- Mein erster Eindruck: Sehr herzlicher Umgang unter Kollegen, sehr erfolgreiches Unternehmen, hohe Fachkompetenz der Fachkräfte, schnelle Abläufe, Zusagen werden eingehalten, bisher einfach top!
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Nett aber übergriffig, Alleinerziehende werden diskriminiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Inside Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich beim Bewerbungsgespräch nicht ins Privatleben der Bewerber einmischen.
Bewerbungsfragen
- Motivation zur Bewerbung , sehr viel Privates wie ich z.B. detailliert die Kinderbetreuung plane- das sehr ins Detail. Wenn ich mich auf einen Posten bewerbe kann ja der Arbeitgeber davon ausgehen, dass es geplant und organisiert ist. Mir wurde original gesagt, es müssen Großeltern vor Ort sein, damit die Betreuung meines Kindes gewährleistet werden kann. Dann wurden Rückschlüsse von anderen Mitarbeitern auf meine Person gezogen. Sowas geht gar nicht.
- Ob Vertriebserfahrung vorhanden ist.
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Mehrfachbewertung
Zu chaotische Herangehensweise. Gesprächapartner wirkten ausgebrannt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Mitarbeiter Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht mein Problem zum Glück. Amerikanische Unternehmenskultur...
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor 2 Monaten beworben, nie eine Rückmeldung erhalten. Keine Antworten auf emails. Reine Zeitverschwendung.
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Im Personalbereich und auf Geschäftsführungsebene inkompetente Unternehmen müssen Personalvermittler einschalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionalität, welche nur noch langweilt.
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Verschenkte Zeit, einfach ohne Stil
Bewerber/inHat sich 2016 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Manager People Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer sehr guten Betreuung und Koordination durch die externe Personalberatung hatte ich ein sehr gutes Telefoninterview sowie zwei ebenfalls gute Skypeinterviews. Ich wurde danach in die Firma zu persönlichen Gesprächen eingeladen. Hier sollte ich 4 Personen insgesamt treffen. Als ich bereits fast vor Ort war erhielt ich telefonisch die Mitteilung das dass Gespräch sich um eine Stunde nach hinten verschiebt. Als der Termin dann endlich losgehen sollte würde ich erstmal eine weitere halbe Stunde warten gelassen (ohne das man mir einen Platz oder was zu trinken angeboten hat) ich wurde dann von einer Person in Empfang genommen die mir nicht bekannt war, nicht auf der Liste der Personen stand die ich treffen sollte und sich auch nicht wirklich vorstellte. Ich wurde dann in ca. 30 - 40 Minuten angefertigt und durfte wieder gehen. Kein Kommentar zu den anderen geplanten Gesprächen oder der weiteren Vorgehensweise. So was habe ich noch nie erlebt
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Mangelhaftes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Wertschätzung, da nie eine Rückmeldung zum Gespräch stattgefunden hat. Versprochen war eine Antwort in der nächsten Woche.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für den Wechsel, bisherige Aufgaben
- Haben Sie Haustiere?
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Interview
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I got this interview via HR consulting company. Even though I shared info, that this job does not fit exactly my expectations and previous experience, it was arranged a phone interview.
Bewerbungsfragen
- Contact person was not listening attentively and was interrupting all the time. The conversation was done in a very pushy way. Every time I was trying to reply on the questions or to explain my previous experience, I ended up with interruption. That made me even more nervous.
- I was not prepared for a such way of interviewing at all and was to be honest shocked. My shocked situation resulted in a collapse of all my background knowlegde. I started even stuttering I think.
- From the beginning of the talk I knew already that I would not like to be in the team with a such person.
- The cases and business scenarios were interesting and I have learned something new (the only positive thing in the complete conversation!)
- But it would be nice if the contact person was not just talking as a test machine and so arrogant during all the call.
- After the mutual agreement, we decided not to continue the interview.
- This position is vacant since June 2014, i think i understand why know.
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Unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2013 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
- unfreundlicher Empfang: Auf die Frage, ob ich mich setzen dürfe entgegnete man mir ein bloßes "Nein". Dies empfand in nach meiner 3,5-stündigen Anfahrt als Anmaßung.
- ingesamt ließ man mich 20 min. bis zu Beginn des Vorstellungsgesprächs warten
- im Gespräch fühlte ich mich nicht wertschätzend behandelt, da einzelne Stationen meines Lebenslaufes negativ kommentiert wurden
- die Unordnung in den Büros war abschreckend
Am Ende des Gesprächs wurde mir ein Gehalt am unteren Ende der Verdienstskala angeboten, ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld. Hätte ich dies vorher gewusst, wäre ich nach dem unfreundlichen "Nein" am Empfang bereits gegangen.
Bewerbungsfragen
- Warum bewerben Sie sich ausgerechnet bei uns? Was finden Sie an der Position gut? Was sind Ihre Stärken? Nennen Sie Beispiele wo und wann Sie Ihre Stärken angewendet haben? Geraten Sie öfter in Konflikte? Wie lösen Sie Konflikte? Sind Sie bei vorigen Arbeitgebern schon einmal unangenehm aufgefallen?
- Warum haben Sie bei x bei y und bei z gearbeitet? Warum haben Sie xyz studiert?
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