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Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu chaotische Herangehensweise. Gesprächapartner wirkten ausgebrannt.

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Mitarbeiter Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mein Problem zum Glück. Amerikanische Unternehmenskultur...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor 2 Monaten beworben, nie eine Rückmeldung erhalten. Keine Antworten auf emails. Reine Zeitverschwendung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im Personalbereich und auf Geschäftsführungsebene inkompetente Unternehmen müssen Personalvermittler einschalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionalität, welche nur noch langweilt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Verschenkte Zeit, einfach ohne Stil

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Manager People Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sehr guten Betreuung und Koordination durch die externe Personalberatung hatte ich ein sehr gutes Telefoninterview sowie zwei ebenfalls gute Skypeinterviews. Ich wurde danach in die Firma zu persönlichen Gesprächen eingeladen. Hier sollte ich 4 Personen insgesamt treffen. Als ich bereits fast vor Ort war erhielt ich telefonisch die Mitteilung das dass Gespräch sich um eine Stunde nach hinten verschiebt. Als der Termin dann endlich losgehen sollte würde ich erstmal eine weitere halbe Stunde warten gelassen (ohne das man mir einen Platz oder was zu trinken angeboten hat) ich wurde dann von einer Person in Empfang genommen die mir nicht bekannt war, nicht auf der Liste der Personen stand die ich treffen sollte und sich auch nicht wirklich vorstellte. Ich wurde dann in ca. 30 - 40 Minuten angefertigt und durfte wieder gehen. Kein Kommentar zu den anderen geplanten Gesprächen oder der weiteren Vorgehensweise. So was habe ich noch nie erlebt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mangelhaftes Bewerbermanagement

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fehlende Wertschätzung, da nie eine Rückmeldung zum Gespräch stattgefunden hat. Versprochen war eine Antwort in der nächsten Woche.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für den Wechsel, bisherige Aufgaben
  • Haben Sie Haustiere?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interview

2,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I got this interview via HR consulting company. Even though I shared info, that this job does not fit exactly my expectations and previous experience, it was arranged a phone interview.

Bewerbungsfragen

  • Contact person was not listening attentively and was interrupting all the time. The conversation was done in a very pushy way. Every time I was trying to reply on the questions or to explain my previous experience, I ended up with interruption. That made me even more nervous.
  • I was not prepared for a such way of interviewing at all and was to be honest shocked. My shocked situation resulted in a collapse of all my background knowlegde. I started even stuttering I think.
  • From the beginning of the talk I knew already that I would not like to be in the team with a such person.
  • The cases and business scenarios were interesting and I have learned something new (the only positive thing in the complete conversation!)
  • But it would be nice if the contact person was not just talking as a test machine and so arrogant during all the call.
  • After the mutual agreement, we decided not to continue the interview.
  • This position is vacant since June 2014, i think i understand why know.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionelles Bewerbermanagement

3,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

- unfreundlicher Empfang: Auf die Frage, ob ich mich setzen dürfe entgegnete man mir ein bloßes "Nein". Dies empfand in nach meiner 3,5-stündigen Anfahrt als Anmaßung.
- ingesamt ließ man mich 20 min. bis zu Beginn des Vorstellungsgesprächs warten
- im Gespräch fühlte ich mich nicht wertschätzend behandelt, da einzelne Stationen meines Lebenslaufes negativ kommentiert wurden
- die Unordnung in den Büros war abschreckend

Am Ende des Gesprächs wurde mir ein Gehalt am unteren Ende der Verdienstskala angeboten, ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld. Hätte ich dies vorher gewusst, wäre ich nach dem unfreundlichen "Nein" am Empfang bereits gegangen.

Bewerbungsfragen

  • Warum bewerben Sie sich ausgerechnet bei uns? Was finden Sie an der Position gut? Was sind Ihre Stärken? Nennen Sie Beispiele wo und wann Sie Ihre Stärken angewendet haben? Geraten Sie öfter in Konflikte? Wie lösen Sie Konflikte? Sind Sie bei vorigen Arbeitgebern schon einmal unangenehm aufgefallen?
  • Warum haben Sie bei x bei y und bei z gearbeitet? Warum haben Sie xyz studiert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Haltet Abstand von Junior Recruitern, sie verschwenden lediglich eure Zeit

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Idexx in Leipzig als Veterinär Diagnostik Berater beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnell und angenehm

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mein Bewerbungs-Prozess bei IDEXX

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IDEXX Vet Med Labor GmbH in Ludwigsburg als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

IDEXX, Recruitment Marketing & Program Manager
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager

Viele Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Beurteilung genommen haben.

Wir setzen auf Transparenz

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