Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IDEXX Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens eher schlecht; Nur wenn es zum Vorteil für die Firma ist bemüht man sich einigermaßen. Sollte man sich nicht nach Plan einfügen, wird gar nicht mehr miteinander gesprochen.
Teilweise der einzige Grund wiederzukommen.
Nur Pseudo. Man soll wie ein Roboter funktionieren. Ob man (psychisch) krank ist oder Familie hat interessiert keinen.
Absolute Katastrophe. Man findet keine Kompetenz, da Betriebswirtschaftliche- sowie Führungskompetenzen scheinbar gänzlich fehlen.
Könnte sehr spannend sein, wenn einem der Aufstieg nicht durch die schlechte Führung (Buschfunk) verwährt würde.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen meist gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen Wichtigtuerei/ Abschätzung