Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEXX Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wöchentliches Teammeeting, in dem aktuelles besprochen wird und angesprochen werden kann. Viele Infos per Emailverteiler.
Ein tolles Team, in dem jeder dem anderen Hilft, auch wenn es natürlich wie in jedem Team auch Lieblingskollegen gibt und welche, mit denen man eher weniger zu tun hat und vibed.
Pausen können individuell angepasst werden, genau wie ggf. auch Arbeitsbeginn.
Regelmäßige 1:1, Feedbackgespräche und immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich meist ernst genommen und wichtig.
Ich liebe die Abwechslung und Vielfältigkeit der Anrufe. Zudem kann man neben dem Tagesgeschäft auch noch diverse Sonderaufgaben übernehmen.o
Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt.