121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IDEXX Deutschland Bewertungen
IDEXX
Deutschland
Kornwestheim und weitere
121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Chancen, viele Möglichkeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Zukunftsperspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDEXX GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut, schwarze Schafe gibt es überall!
Image
Leider gibt es negative Bewertungen, weil sich meistens die Mitarbeitenden auf Bewertungsplattformen austoben, die schlechte Erfahrungen gemacht haben. Das mag auch so für denjenigen gewesen sein, man sollte allerdings eines immer bedenken: das kommt immer und überall vor und ist nicht das Firmen - Credo!
Work-Life-Balance
Auf Freizeitausgleich wird geachtet, wenn zusätzliche Zeit gearbeitet werden musste
Karriere/Weiterbildung
Durch festgeschriebene Kriterien in den Carrier Ladders kann man bei dementsprechenden Engagement die Leiter hochklettern!
Gehalt/Benefits
Verhandle gut, wenn du eingestellt wirst, der Markt gibt das her! Bei guter Performance gibt es eine jährliche Gehaltserhöhung und einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das soziale Miteinander wird Wert gelegt, es gibt ein Social Comitee, das immer Aktionen plant und auf Müllvermeidung wird Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gehen miteinander gleichwertig um, egal wie alt jemand ist
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte praktizieren einen guten, fairen Führungsstil - aber leider gibt es Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es ist ein neues, hochmodernes Labor. Leider ist die Klimaanlage ein großes Ärgernis: Mal ist die Luft zu trocken, mal zu feucht - an der Lösung des Problems wird allerdings gearbeitet
Kommunikation
Information auch zwischen den Abteilungen funktioniert meist gut, bis auf einige wenige negative Kollegen oder Kolleginnen
Gleichberechtigung
Es gibt festgelegte Kriterien (Carrier Ladders) nach denen man befördert wird. Man weiß so ganz genau, was man tun muss um sich zu qualifizieren und auch um in eine Führungsposition zu kommen. Der Anteil an männlichen und weiblichen Frührungskräften hält sich die Waage, ist im Laborbereich sogar eher von Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
IDEXX entwickelt sich stetig weiter, ist sehr innovativ und man kann, darf und soll sich in Projekten engagieren.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vet Med Labor GmbH in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen, Hunde sind im Büro erlaubt, swehr nette Kollegen, Home office Möglichkeit, Wellness-Angebote, schöne Atmosphäre am Standort Kornwestheim, Bonuszahlungen, jährliche Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Ideen aufgreifen und sie in Planungen einbinden oder zumindest darüber informieren, langjährige erfahrene Mitarbeiter wertschätzen, Qualität sollte an oberster Stelle stehen leider wird Druck ausgeübt damit die Zeit in denen sie bearbeitet werden sollen eingehalten und Überstunden vermieden werden was zu Belastungen führt
Mehr KI od technische Lösungen üben zusätzlich Druck aus, man wird gläsern und wird auf Zahlen reduziert
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer und kollegialer Umgang, Standort ist modern und hat tolle Aufenthaltsbereiche, leider keine Kantine dafür eine Küche und Essenslieferung
Karriere/Weiterbildung
Für einige Bereiche gibt es Karrieremöglichkeiten für andere weniger, Weiterbildungsangebote recht gut
Gehalt/Benefits
Wie in vielen anderen Jobs könnte es besser sein, aber passt soweit
Kollegenzusammenhalt
siehe oben, sehr angenehm und kollegial
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Offene Büro's und Labore dadurch laut und auch zugig, typisch amerikanisch
Kommunikation
allgemein verbesserungswürdig, tlw. uneinheitlich über die verschiedenen Abteilungen hinweg
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet selbst ist interessant und verändert sich, es werden auch Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln angeboten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Rezension einzureichen! Da wir uns ständig verbessern wollen, sind alle Rückmeldungen hilfreich. Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine Erfahrungen mitteilst.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit sinn-stiftenden Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDEXX GmbH in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in der Administration existiert ein offener, freundlicher Umgang. die Work-Life Balance und Vergütung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen und zugehörige Mechanismen sind nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck es ist ein großer Unterschied innerhalb des Unternehmens. Arbeiten als Labormitarbeiter scheint etwas komplett anderes zu sein, als Arbeiten in der Administration oder IT. Das wäre ein möglicher Ansatz Verbesserungen zu identifizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Arbeitsgruppe im Unternehmen kümmert sich über das Jahr um verschiedenes soziales Engagement.
Beim Umweltbewusstsein habe ich das Gefühl, könnte man noch besser werden. Insbesondere bei der Mülltrennung/Müllvermeidung.
Haben wir eigentlich eine PV Anlage auf dem Dach?
Vorgesetztenverhalten
Das ist meine subjektive Erfahrung. Aber ich weiß, dass es an anderer Stelle im Unternehmen anders aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Rezension einzureichen! Da wir uns ständig verbessern wollen, sind alle Rückmeldungen hilfreich. Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine Erfahrungen mitteilst.
Leider sehr unpersönlich nur Leistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Idexx in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mobbing gehört hier zur Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Es tut uns leid, von deinen Erfahrungen zu hören, aber wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, diese mit uns zu teilen. Bei IDEXX legen wir großen Wert darauf, eine integrative Arbeitsplatzkultur zu pflegen, in der sich alle respektiert und gehört fühlen. Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen hören, damit wir dein Anliegen besser verstehen und daran arbeiten können, unser Umfeld für alle zu verbessern. Bitte zögere nicht, uns unter people-operations-europe@idexx.com zu kontaktieren.
Schlechte Laborleitung, Beurteilungen nach Nase
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Idexx in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es auch weibliche Führungskräfte gibt, auch wenn es meist am Männermangel in der Branche liegt.
Jährliche Mitarbeiterumfrage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die momentanen Teamleads und die Laborleitung.
Ein kleines Team, dass fern der Laborrealität Entscheidungen trifft und urteilt.
Sicherlich keine Seltenheit im Arbeitsmarkt, aber dennoch äußerst suboptimal, wenn man ein produktives Arbeitsumfeld anstrebt.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem in der Analytik die Führungsebene überdenken.
Aktiv Mitarbeitende einbinden und sich selbst die Arbeitsrealität im Labor anschauen.
Jährliche Umfrageergebnisse wirklich lesen und nicht interpretieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich zunehmend verschlechtert.
Es gibt einen gewissen Rückhalt durch das Team, je nachdem zu welcher Gruppe man gehört.
Die Laborleitung und Teamleads fördern allerdings nur diejenigen die ihnen in den Kram passen.
Wenn du kein Ja-Sager bist der artig kuscht, wird dir der Arbeitsalltag erschwert.
Image
Die Firma versucht ein positives Image aufrecht zu erhalten, aber ich würde den Standort niemandem empfehlen den ich gerne mag.
Work-Life-Balance
Die dauerhafte Nachtschicht mit einer festen Woche und klaren Feiertagsregeln, gibt einem die Möglichkeit das Privatleben recht gut planen zu können.
Die Urlaubsplanung erfolgt ebenfalls mit gutem Vorlauf.
Ein Nachteil ist die Arbeit an Samstagen, je nach privaten Bedürfnissen.
Die meisten Feiertage sind Arbeitstage.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung und betriebliche Altersfürsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab bereits Verbesserungen vor allem in der Schadstoffbeseitigung.
Allerdings könnte weiterhin an Lösungen zur Materialeinsparung gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eher ein Verschmelzen unter hohem Druck.
Unter widrigen Bedingungen finden sich Gleichgesinnte zusammen.
Leider schafft die Führungsebene diese Bedingungen und bestraft, wenn man die „falschen“ KollegInnen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz okay, wobei der Altersschnitt generell recht niedrig ist.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem ob man gemocht wird oder nicht wird man gefördert oder klein gehalten.
Trotz vieler Schulungen und der ständigen Möglichkeit sich selbst über Trainingsplattformen weiterzubilden, verbleibt das Führungsteam in seinen alten Mustern.
Tipp für die Vorgesetzten: Die Arbeit eines Mitarbeitenden und sein Verhalten, beurteilt man am Besten, wenn man es auch selbst sieht. Vom Büro aus nur der Einschätzung einer Person zu vertrauen, ist nicht der richtige Weg. Beurteilungen durch Buschfunk demotivieren Mitarbeitende und werden ihren Anstrengungen im Arbeitsalltag nicht gerecht.
Aktives zuhören, aber an der richtigen Stelle.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel und Belüftung sind ein schwieriges Thema im Großraumlabor.
Arbeitsplätze mit unterschiedlichen Anforderungen sind den selben Bedingungen ausgesetzt, dass erschwert die Arbeit manchmal.
Kommunikation
Informationen jeder Art werden oft zu spät und schlecht weitergegeben.
Dieses Problem ist lange bekannt, wird aber nicht effektiv angegangen.
Die gleichen Muster wiederholen sich immer wieder.
Tipp an die Laborleitung: Mitarbeitende die zeitnah informiert werden möchten, wenn sich Arbeitsabläufe ändern und selbst auch Anmerkungen machen, sind noch motiviert. Wenn Mitarbeitende konstruktiv an Problemlösungen mitarbeiten wollen ist das ein großes Glück. Doch dafür muss man Raum schaffen und solches Verhalten fördern.
Gleichberechtigung
Beurteilungen erfolgen der Nase nach.
Hier sollte das Wissen aus Schulungen angewandt werden.
Gleichberechtigung sollte allen die selben Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bieten. Dabei sind die Entwicklungsmöglichkeiten dennoch individuell.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Routinelabor.
Es gibt eine gewisse Abwechslung, aber diese hat ihre natürlichen Grenzen.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten geben die Möglichkeit sich intensiver mit Prozessen und Geräten zu befassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Lieber ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei IDEXX als belastend empfunden hast – und insbesondere die Führungskultur als subjektiv und wenig wertschätzend erlebt hast.
Eine offene Feedbackkultur, in der unterschiedliche Meinungen respektiert und konstruktiv aufgenommen werden, ist für uns essenziell. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem jede/r Mitarbeitende unabhängig von Hierarchie oder Meinung gehört und respektiert wird. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte dafür zu sensibilisieren – unter anderem durch gezielte Trainings und regelmäßige Feedbackschleifen. Sollte dies in deinem Fall nicht so gewesen sein, bedauern wir das sehr und nehmen deine Rückmeldung als Anlass, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Auch wenn deine Erfahrung nicht unserem Anspruch entspricht, danken wir dir für deine Offenheit. Um die von dir angesprochenen Themen näher zu erläutern, würden wir uns über einen Austausch freuen. Bitte wende dich an people-operations-europe@idexx.com.
Mehrfachbewertung
Gesundes Unternehmen mit sehr gutem Portfolio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IDEXX GmbH in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klientel/Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
Wenig Vertrauen in Mitarbeiter, keine bis wenig Führungskompetenzen in Führungspositionen.
Erfolg wird nur finanziell honoriert, bei guter und sehr guter Leistung wird Druck sogar erhöht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und nicht nur fordern! Mehr Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Rezension einzureichen! Da wir uns ständig verbessern wollen, sind alle Rückmeldungen hilfreich. Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine Erfahrungen mitteilst.
Anfangs gut, mit den Jahren immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Idexx in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Kollegen rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern verdient
Gleichberechtigung
Wenn man sich einschleimt, wird man bevorzugt. Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du Dir im Nachhinein die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast und nehmen dein Feedback sehr ernst. Um genauer einschätzen zu können, welche Punkte aus deiner Sicht besonders verbesserungswürdig sind, laden wir dich ein, mit uns in Kontakt zu treten. Bitte schreibe uns unter karriere@idexx.com an, damit wir ausführlicher über deine Erfahrungen sprechen können.
Viele Grüße
Dein Talent Acquistion Team
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, Teamarbeit und individuelle Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IDEXX GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Führungskräfte, Firmenphilosophie, Tiere erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Viele Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Beurteilung genommen haben.
Kann mir nicht vorstellen dort nochmals zu arbeite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDEXX GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Umzug in das neue Labor war man umgeben von Lärmbelästigung durch Maschinen. Die Arbeit fühlt sich an wie am Fließband.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Rezension einzureichen. Da wir uns ständig verbessern wollen, sind alle Rückmeldungen hilfreich. Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine Erfahrungen mitteilst.
Bietet Remote Jobs an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IDEXX GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie komplett Remote für bestimmte Arbeitsgruppen anbieten und auch wirklich da die Arbeitsutensilien pünktlich zur Verfügung stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur die Kommunikation im Ganzen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte besser funktionieren in den Abteilungen aber auch außerhalb der Abteilungen.
Meist bekommt man von Änderungen erst mit, wenn es schon am laufen ist
Arbeitsatmosphäre
angenehm, nette Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Durch Remote und flexible Arbeitszeiten super
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte glaub immer höher sein, Sozialleistung für BAV
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und man wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Remote Job
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt im ganzen Betrieb nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IDEXXRecruitment Marketing & Program Manager
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Rezension einzureichen! Da wir uns ständig verbessern wollen, sind alle Rückmeldungen hilfreich. Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine Erfahrungen mitteilst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IDEXX Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden IDEXX Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IDEXX Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.