Schade einfach. Könnte alles so schön sein .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managerinnen mit langer mentaler Krankheit Abwesend sind und mit noch weniger Empathie zurück kommen. Null Gleichberechtigung. Wenn der Dame über dir , was nicht gefällt, wirst du raus gemobbt. Gerne auch mit den Lieblingen aus dem Team
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste so vieles anders machen. Fair ist hier leider nichts! Es wird bei den Managern leider unter liebling und nicht liebling Unterschieden. Politische Themen, werden in chats kommuniziert und es folgt Diskriminierung. Es wird nie oder zu spät reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Da wir uns ständig verbessern wollen, sind alle Rückmeldungen wichtig und hilfreich für uns.
So freut es uns, dass die pünktliche Gehaltszahlung von dir positiv erwähnt wird. Unser Lohnabrechnungsteam ist stets bemüht, die Gehaltsabrechnung korrekt und pünktlich abzuwickeln.
Gerne möchten wir auch auf deine Hinweise zum Thema Fairness eingehen.
Gleichberechtigung wie aber auch Diversität und Chancengleichheit sind eines unserer wichtigsten Themen, und wir legen großen Wert darauf, unsere Führungskräfte regelmäβig dahingehend zu schulen und zu coachen. Es ist uns ein groβes Anliegen, dass dies in den Teams entsprechend umgesetzt wird und sich niemand ungerecht behandelt fühlt. Gerne würden wir deine Rückmeldung und die Situationen die du schilderst, genauer verstehen und stehen dir unter people-operations-europe@idexx.com jederzeit für die Koordinierung eines persönlichen Gesprächs zur Verfügung.