IDIADA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
-Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten private Termine wahrzunehmen (je nach Bereich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Kommunikation und mangelnder Informationsfluss.
- Wenig Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
- Kaum Feedback oder Unterstützung durch Vorgesetzte.
- Angespannte Arbeitsatmosphäre und geringe Mitarbeitermotivation.
- Kleine Büroräume und kein separater Pausenraum.
- Teilweise mangelnde Zusammenarbeit zwischen einzelnen Mitarbeitenden.
- Wenige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre insgesamt eher angespannt. Stimmung im Team häufig negativ.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kinderbetreuungszuschuss

Vorgesetztenverhalten

Mehr Unterstützung und Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Anerkennung für gute Leistungen sowie regelmäßiges Feedback haben aus meiner Sicht weitgehend gefehlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben meinen Erwartungen nur teilweise entsprochen. Die Büroräume waren recht klein.
Keine ergonomische Arbeitsplätze.

Kommunikation

Ich habe die interne Kommunikation als unzureichend empfunden. Wichtige Informationen wurden oft nicht oder nur unvollständig weitergegeben, wodurch Abläufe teilweise unklar waren und Entscheidungen eigenständig getroffen werden mussten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren überwiegend abwechslungsarm und entsprachen den üblichen Tätigkeiten der Position.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Umfeld mit meist gutem Zusammenhalt

Fairer, zuverlässiger Umgang bei Gehalt und Arbeitszeiten

Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Verständnis für persönliche Belange

Mein direkter Vorgesetzter ist engagiert, nahbar und sehr unterstützend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Ausstattung und unergonomische Arbeitsplätze

Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht immer klar erkennbar

Kommunikation wirkt gelegentlich unkoordiniert oder kurzfristig

In Einzelfällen fühlt man sich nicht ganz ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Investitionen in modernere Arbeitsbedingungen und technische Ausstattung

Bei manchen Führungskräften fehlt es an Klarheit, Wertschätzung oder aktiver Kommunikation

In Einzelfällen fühlt man sich nicht ganz ernst genommen

Interne Prozesse vereinfachen und effizienter gestalten

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehm, offen und kollegial. In den meisten Fällen fühlt man sich wertgeschätzt – allerdings gibt es vereinzelt Situationen, in denen man den Eindruck hat, nicht ganz ernst genommen zu werden. Hier wäre etwas mehr Aufmerksamkeit und echtes Zuhören wünschenswert.

Image

Nach außen hin ist das Image solide, aber intern gibt es manchmal eine Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Realität. Einige Themen könnten stärker aktiv kommuniziert werden, um Vertrauen und Identifikation weiter zu stärken.

Work-Life-Balance

Sehr positiv – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt überwiegend gut – man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich hängt es wie überall auch ein wenig vom jeweiligen Team und den Persönlichkeiten ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und ohne Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist wirklich sehr gut – klar in der Kommunikation, fair, nahbar und immer ansprechbar. Man fühlt sich gut unterstützt und ernst genommen. Das ist definitiv ein großer Pluspunkt im Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, aber es gibt deutlich Potenzial nach oben.

Kommunikation

Insgesamt gut, mit kleinen Schwächen bei Transparenz und Timing.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ein faires und diverses Umfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Es gibt aber durchaus noch Potenzial nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Je nach Bereich, sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Freundliche und offene Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Umweltbewusstes Handeln, insbesondere die konsequente Mülltrennung und die Vermeidung von Papierverbrauch.
• Kollegialer Zusammenhalt im Team, zumindest in meinem direkten Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Veraltete Hardware, die das Arbeiten unnötig erschwert.
• Fehlende Weiterbildungsangebote und keine erkennbaren Karrierechancen.
• Aufgaben in meinem Bereich waren eher eintönig und boten wenig Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr interner Austausch und regelmäßige Team-Meetings, um die Zusammenarbeit zu stärken.
• Investition in moderne Hardware und Arbeitsmittel für effizienteres Arbeiten.
• Einführung eines jährlichen Weiterbildungsbudgets oder klarer Karrierewege, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war angenehm, jedoch wäre ein besserer und regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams wünschenswert. Der Kundenkontakt fand deutlich häufiger statt als interne Abstimmungen.

Image

Nach außen eher unbekannt, bei Kunden jedoch hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Freiheit, private Termine wahrzunehmen, sofern es der Arbeitsalltag zuließ. Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zum damaligen Zeitpunkt war das Gehalt in Ordnung, allerdings eher unter dem Branchendurchschnitt. Zusätzliche Sozialleistungen sind mir nicht besonders aufgefallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr positiv: Während meiner Zeit im Unternehmen wurde konsequent auf Mülltrennung geachtet, und Papier wurde so gut wie gar nicht verwendet. Das Umweltbewusstsein schien gut integriert zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt gut. Allerdings hatte ich nur mit einer kleinen Gruppe von 5–6 Personen regelmäßig Kontakt, weshalb ich keine allgemeine Einschätzung für das gesamte Unternehmen geben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind mir ebenfalls keine negativen Aspekte aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Der damalige Geschäftsführer war sehr freundlich und hatte immer ein offenes Ohr für Small Talk. Mein direkter Vorgesetzter (Teamleiter) war ebenfalls sehr nett, allerdings selten anwesend. Dadurch fehlte mir ein wenig das Gefühl, dass sich aktiv um die individuelle Entwicklung oder Belange der Mitarbeiter gekümmert wurde.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war veraltet. Insbesondere die Hardware sollte modernisiert werden, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Hier wäre eine Investition sinnvoll.

Gleichberechtigung

Mir sind keine negativen Aspekte bezüglich Gleichberechtigung aufgefallen. Das Unternehmen scheint hier fair und ausgewogen zu agieren.

Interessante Aufgaben

Leider waren die Aufgaben in meinem Bereich eher eintönig. Hier wäre mehr Abwechslung oder Rotation wünschenswert gewesen.

Verbesserungsvorschläge

An den Schlüsselpositionen Fachkräfte einstellen die auch die erforderliche Berufsausbildung besitzen und wenn schon Profis eingestellt werden für die speziellen Aufgaben, so sollten die Vorgesetzten dies auch respektieren und den ernstgemeinten, realistischen Informationen glauben schenken und die Profis machen lassen, denn Unwissenheit schützt nicht vor Strafen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gab es nach meiner Einschätzung nur zu bestimmten Personenkreisen, allen anderen wurde es einmal so und dann wieder so erklärt. Es gab keine schriftlichen Arbeitsanweisungen die für alle einheitlich waren und vor allen Dingen nachlesbar und wiederholbar sind.

Image

zu meinem erschrecken entspricht das Image leider nicht der Realität

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Aufgabenträger an...... heute so und morgen so

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach erfüllen die Vorgesetzten nicht die Punkte im Informationsfeld und agieren zum Teil völlig Planlos, liegt wahrscheinlich daran, das die gestellte Aufgabe nicht zu Ihrer Kernkompetenz gehört.

Arbeitsbedingungen

Für das Aufgabengebiet einer Einsatzzentrale war weder die Technik noch der Raum und die Arbeitsabläufe geeignet noch strukturiert, so war zumindest mein erlebter Eindruck.

Kommunikation

meinem Empfinden nach mit gespaltener Zunge, Mitarbeiter wissen nicht immer alles ganz genau, vor allem es gab nichts schriftlich, sehr suspekt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen und pünktlich

Interessante Aufgaben

Einfluss auf das Aufgabengebiet hatte man nicht wirklich, ganz im Gegenteil ein Vorgesetzter ohne Sachverstand für das Aufgabengebiet ist meiner Meinung fehl am Platz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die technische Ausstattung, die Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung und die Unwilligkeit, Leistung korrekt zu entlohnen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter der technischen Angestellten könnten höher sein.
Der Vertrieb könnte sich mehr mit den Inhalten der Abteilungen beschäftigen, um genau zu wissen, welche Dienstleistungen angeboten werden kann und welche NICHT.

Arbeitsatmosphäre

Der Spirit ging leider über die letzten Jahre mit schwindenden Mitarbeiterzahlen verloren. Corona/Home-Office hat den Rest erledigt.

Image

IDIADA Business Unit DE - TOP!
Applus+ IDIADA Business Unit ES - Chaosladen.

Work-Life-Balance

100% Home-Office war (ist?) möglich, zeitunabhängiges Arbeiten wurde durch Corona erheblich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für München/Ingolstadt sind die Gehälter zu niedrig, der Preiskampf mit anderen Dienstleistern lässt allerdings kaum Spielraum zu.

Kollegenzusammenhalt

Die CAD-Abteilung spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Die deutsche Business Unit wurde gut geführt, bis sich das spanische Management des Applus-Konzerns eingemischt hat. Danach wurde die Kommunikation unpersönlich. Die Abteilungs- und Team-leiter verhielten sich stets korrekt, waren allerdings der Willkür des Managements ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, keine Großraumbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klima-Anlage, IT-Infrastruktur wurde immer dem Bedarf angepasst.

Kommunikation

Die halbjährliche Betriebsversammlung war immer sehr umfangreich.

Gleichberechtigung

Kolleginnen wurden vergleichsweise schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Für den Berufseinstieg perfekt, Kontakt zu OEMs, abwechslungsreiche Themengebiete, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Abteilungswechsel, etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich gehe zufrieden und happy zur arbeit und komme auch so zurück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungens möglichkeiten könnten verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebot verbessern

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ganz okay

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungspotentioal

Kollegenzusammenhalt

Kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht grundlos entlassen

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Gut und sauber

Kommunikation

Informativ

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Internationales Team
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterevents

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Karrieremöglichkeiten erweitern
- Weiterbildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, internationales Team mit netten Kollegen.

Image

Obwohl mittlerweile mehr Werbung gemacht wird (Messen, etc.) ist die Firma im Vergleich zur Konkurrenz in der Region weitestgehend unbekannt.
Unter Branchenkennern ist der Ruf aber sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, leider aber kein Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt vermutlich auf Augenhöhe mit den konkurrierenden Firmen in der Region. Jährliche Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass man sein Gehalt auch mal etwas steigern kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in meinen Augen ausgezeichnet. Mitarbeiterevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen auch dafür, dass das so bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten aber offen und man wird respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Computerhardware ist weitestgehend aktuell. Leider gibt es in den meisten Büros keine höhenverstellbaren Schreibtische. Einzelne Büros sind zudem zu groß, zu voll besetzt und zu laut. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nicht immer optimal, es wird aber versucht dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keinen Grund zur Klage.

Interessante Aufgaben

Für jemanden mit Interesse am Automobilsektor ist bei IDIADA auf jeden Fall etwas Interessantes dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ gute Bezahlung, internationales Team, interessante Kollegen, neue große Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässige Führungskräfte ohne jegliche Führungs- sowie soziale Kompetenzen, mangelnde Kommunikation und Organisation

Arbeitsatmosphäre

Mit Fairness und Vertrauen hat es bei Idiada nichts zu tun

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Da die Kommunikation oft nicht stimmt und viele Strukturen und Zuständigkeiten unklar sind, kommt es oft zu Ausgrenzungen von Mitarbeitern und Misstrauen untereinander

Arbeitsbedingungen

Im Unternehmen herrscht Vertrauensarbeitszeit, was Vor-und Nachteile hat

Kommunikation

Siehe oben

Interessante Aufgaben

Na ja...