Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDIADA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist sich selbst der Nächste - bis auf wenige Ausnahmen
Überstunden sind eigentlich an der Tagesordnung, Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich, keine Rücksichtnahme auf persönliche Belange
Vorgesetzte verhalten sich sehr "von oben herab", sind für Fragen nicht verfügbar, völlig überfordert, schlechte Kommunikation ggü. Mitarbeiter, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Absolute Katastrophe!
Der Spirit ging leider über die letzten Jahre mit schwindenden Mitarbeiterzahlen verloren. Corona/Home-Office hat den Rest erledigt.
Die halbjährliche Betriebsversammlung war immer sehr umfangreich.
Manches geht unter, aber man merkt gerade ein umdenken und kommuniziert mehr