IDIADA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
-Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten private Termine wahrzunehmen (je nach Bereich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Kommunikation und mangelnder Informationsfluss.
- Wenig Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
- Kaum Feedback oder Unterstützung durch Vorgesetzte.
- Angespannte Arbeitsatmosphäre und geringe Mitarbeitermotivation.
- Kleine Büroräume und kein separater Pausenraum.
- Teilweise mangelnde Zusammenarbeit zwischen einzelnen Mitarbeitenden.
- Wenige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre insgesamt eher angespannt. Stimmung im Team häufig negativ.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kinderbetreuungszuschuss

Vorgesetztenverhalten

Mehr Unterstützung und Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Anerkennung für gute Leistungen sowie regelmäßiges Feedback haben aus meiner Sicht weitgehend gefehlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben meinen Erwartungen nur teilweise entsprochen. Die Büroräume waren recht klein.
Keine ergonomische Arbeitsplätze.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren überwiegend abwechslungsarm und entsprachen den üblichen Tätigkeiten der Position.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Umfeld mit meist gutem Zusammenhalt

Fairer, zuverlässiger Umgang bei Gehalt und Arbeitszeiten

Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Verständnis für persönliche Belange

Mein direkter Vorgesetzter ist engagiert, nahbar und sehr unterstützend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Ausstattung und unergonomische Arbeitsplätze

Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht immer klar erkennbar

Kommunikation wirkt gelegentlich unkoordiniert oder kurzfristig

In Einzelfällen fühlt man sich nicht ganz ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Investitionen in modernere Arbeitsbedingungen und technische Ausstattung

Bei manchen Führungskräften fehlt es an Klarheit, Wertschätzung oder aktiver Kommunikation

In Einzelfällen fühlt man sich nicht ganz ernst genommen

Interne Prozesse vereinfachen und effizienter gestalten

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehm, offen und kollegial. In den meisten Fällen fühlt man sich wertgeschätzt – allerdings gibt es vereinzelt Situationen, in denen man den Eindruck hat, nicht ganz ernst genommen zu werden. Hier wäre etwas mehr Aufmerksamkeit und echtes Zuhören wünschenswert.

Image

Nach außen hin ist das Image solide, aber intern gibt es manchmal eine Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Realität. Einige Themen könnten stärker aktiv kommuniziert werden, um Vertrauen und Identifikation weiter zu stärken.

Work-Life-Balance

Sehr positiv – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich da, aber nicht immer transparent oder aktiv gefördert. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich weiterentwickeln

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt überwiegend gut – man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich hängt es wie überall auch ein wenig vom jeweiligen Team und den Persönlichkeiten ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und ohne Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist wirklich sehr gut – klar in der Kommunikation, fair, nahbar und immer ansprechbar. Man fühlt sich gut unterstützt und ernst genommen. Das ist definitiv ein großer Pluspunkt im Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, aber es gibt deutlich Potenzial nach oben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ein faires und diverses Umfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Es gibt aber durchaus noch Potenzial nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wurde pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann das Unternehmen in der aktuellen Form leider nicht weiterempfehlen. Es besteht viel Verbesserungspotenzial – besonders im Bereich Führung und Mitarbeiterbindung. Ohne den Hauptsitz in Spanien würde diese Niederlassung nicht mehr existieren.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse

Führungskräfte sollten geschult werden – besonders in Mitarbeiterführung

Wertschätzung zeigen, nicht nur fordern

Realistische Ziele und angemessene Arbeitsbelastung

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team war meist angespannt. Es herrschte wenig Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Konstruktives Feedback wurde selten angenommen, stattdessen oft als Kritik verstanden.

Work-Life-Balance

Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme – ohne echten Ausgleich.

Gehalt/Benefits

Die Führungskräfte drücken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Heizung in der Werkstatt ist 50Jahre alt und so riecht es auch.

Vorgesetztenverhalten

Führung durch Kontrolle statt durch Vertrauen. Entscheidungen wurden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage funktioniert nicht wirklich im Bürobereich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Neulinge bekommen keine Chance sich zu integrieren.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern um den Teamzusammenhalt zu stärken. Miteinander und nicht Gegeneinander

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es darauf an in welcher Abteilung man eingesetzt ist. Bei Unstimmigkeiten ist man auf sich alleine gestellt. Vorgesetzte machen sich nicht selbst ein Bild sondern vertrauen blind alt eingesessenen Mitarbeitern.Dadurch wird das Misstrauen untereinander sehr verstärkt.

Image

Das Team bestimmt das Image.Leider haben sich viele negativ geäussert und sind unzufrieden.Es wird aber auch nicht gemeinsam versucht diesen Zustand zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wäre bestimmt besser wenn es mit der Kommunikation klappen würde. Es wird in keinster Weise ehrlich miteinander umgegangen. Hier gilt, der Stärkere gewinnt!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team.Deshalb ist es schwierig zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung , keine Entscheidungsfähigkeit und mangelndes Interesse sich mit den Problemen zu befassen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige und interessante Aufgabenbereiche

Verbesserungsvorschläge

An den Schlüsselpositionen Fachkräfte einstellen die auch die erforderliche Berufsausbildung besitzen und wenn schon Profis eingestellt werden für die speziellen Aufgaben, so sollten die Vorgesetzten dies auch respektieren und den ernstgemeinten, realistischen Informationen glauben schenken und die Profis machen lassen, denn Unwissenheit schützt nicht vor Strafen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gab es nach meiner Einschätzung nur zu bestimmten Personenkreisen, allen anderen wurde es einmal so und dann wieder so erklärt. Es gab keine schriftlichen Arbeitsanweisungen die für alle einheitlich waren und vor allen Dingen nachlesbar und wiederholbar sind.

Image

zu meinem erschrecken entspricht das Image leider nicht der Realität

Karriere/Weiterbildung

auch in diesem Punkt war meiner Meinung das ende der Fahnenstange erreicht, da es bei den Pflichtfortbildungen schon zu Diskussionen kam, ob die unbedingt gemacht werden müssen oder nicht. Das Wort Pflichtfortbildung benennt dies aber ganz konkret und unmissverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Aufgabenträger an...... heute so und morgen so

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach erfüllen die Vorgesetzten nicht die Punkte im Informationsfeld und agieren zum Teil völlig Planlos, liegt wahrscheinlich daran, das die gestellte Aufgabe nicht zu Ihrer Kernkompetenz gehört.

Arbeitsbedingungen

Für das Aufgabengebiet einer Einsatzzentrale war weder die Technik noch der Raum und die Arbeitsabläufe geeignet noch strukturiert, so war zumindest mein erlebter Eindruck.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen und pünktlich

Interessante Aufgaben

Einfluss auf das Aufgabengebiet hatte man nicht wirklich, ganz im Gegenteil ein Vorgesetzter ohne Sachverstand für das Aufgabengebiet ist meiner Meinung fehl am Platz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Maß an Vertrauen, flache Hierarchien

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird im großen und ganzen auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter vertraut.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

die technische Ausstattung, die Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung und die Unwilligkeit, Leistung korrekt zu entlohnen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter der technischen Angestellten könnten höher sein.
Der Vertrieb könnte sich mehr mit den Inhalten der Abteilungen beschäftigen, um genau zu wissen, welche Dienstleistungen angeboten werden kann und welche NICHT.

Arbeitsatmosphäre

Der Spirit ging leider über die letzten Jahre mit schwindenden Mitarbeiterzahlen verloren. Corona/Home-Office hat den Rest erledigt.

Image

IDIADA Business Unit DE - TOP!
Applus+ IDIADA Business Unit ES - Chaosladen.

Work-Life-Balance

100% Home-Office war (ist?) möglich, zeitunabhängiges Arbeiten wurde durch Corona erheblich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Horizonterweiterungen sind zweifellos möglich, werden allerdings beim Positionswechsel zu mehr Verantwortung nicht höher vergütet.

Gehalt/Benefits

Für München/Ingolstadt sind die Gehälter zu niedrig, der Preiskampf mit anderen Dienstleistern lässt allerdings kaum Spielraum zu.

Kollegenzusammenhalt

Die CAD-Abteilung spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Die deutsche Business Unit wurde gut geführt, bis sich das spanische Management des Applus-Konzerns eingemischt hat. Danach wurde die Kommunikation unpersönlich. Die Abteilungs- und Team-leiter verhielten sich stets korrekt, waren allerdings der Willkür des Managements ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, keine Großraumbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klima-Anlage, IT-Infrastruktur wurde immer dem Bedarf angepasst.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kolleginnen wurden vergleichsweise schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Für den Berufseinstieg perfekt, Kontakt zu OEMs, abwechslungsreiche Themengebiete, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Abteilungswechsel, etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich gehe zufrieden und happy zur arbeit und komme auch so zurück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungens möglichkeiten könnten verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebot verbessern

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ganz okay

Karriere/Weiterbildung

Verbesserung möglich

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungspotentioal

Kollegenzusammenhalt

Kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht grundlos entlassen

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Gut und sauber

Kommunikation

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Internationales Team
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterevents

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Karrieremöglichkeiten erweitern
- Weiterbildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, internationales Team mit netten Kollegen.

Image

Obwohl mittlerweile mehr Werbung gemacht wird (Messen, etc.) ist die Firma im Vergleich zur Konkurrenz in der Region weitestgehend unbekannt.
Unter Branchenkennern ist der Ruf aber sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, leider aber kein Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen gibt es aus meiner Sicht keine (sofern nicht von einem Kunden gefordert, o.ä.). Auch die Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Weiter kommt man nur wenn jemand kündigt und dessen Position neu besetzt werden muss.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt vermutlich auf Augenhöhe mit den konkurrierenden Firmen in der Region. Jährliche Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass man sein Gehalt auch mal etwas steigern kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in meinen Augen ausgezeichnet. Mitarbeiterevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen auch dafür, dass das so bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten aber offen und man wird respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Computerhardware ist weitestgehend aktuell. Leider gibt es in den meisten Büros keine höhenverstellbaren Schreibtische. Einzelne Büros sind zudem zu groß, zu voll besetzt und zu laut. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keinen Grund zur Klage.

Interessante Aufgaben

Für jemanden mit Interesse am Automobilsektor ist bei IDIADA auf jeden Fall etwas Interessantes dabei.