Zufrieden, starkes Team, gute Entwicklungschancen, offene Führung, Verbesserungen laufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gestaltungspielraum, Team-Events, direkter und flacher Weg zu den Vorgesetzten sowie flache Hierarchie, kostenlose Softdrinks und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell werden für Außendienst Einsätze keine Firmenfahrzeuge zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen bzw. zwischen den Mitarbeitenden ist super.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist flach, ehrlich und locker. Es kommt jedoch ab und an vor dass Themen zwischen Tür und Angel besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt, keiner ist auf sich alleine gestellt. Das gilt abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen für individuelle Umstände werden meistens ermöglicht, auch eine 4-Tage Woche war je nach Abteilung und Besetzung in der Vergangenheit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Draht zu den Vorgesetzten, haben stets ein offenes Ohr für Angelegenheiten und unterstützen aktiv das Team.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum und auch Projektverantwortung. Es gibt häufig neue interessante Themen und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Außerdem sind immer wieder Außendienst Einsätze möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn wir ein jüngeres Team sind, werden unsere erfahrenen Kollegen sehr geschätzt und der Umgang unter allen ist gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz Ausstattung ist gut, die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Ein Umzug in größere und neue Räumlichkeiten hier vor Ort steht im Raum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist je nach Erfahrungsstufe, Verantwortung und Aufgabenbereich gut. Durch passende Weiterbildungen und eine Zulagenstruktur kann das Gehalt außerdem aufgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht, allerdings sind diese an die Abteilung und einen gewissen Vorteil für das Unternehmen bzw. die Abteilung gebunden. Passende Weiterbildungen können von den Mitarbeitenden selbst vorgeschlagen und mit den Vorgesetzen besprochen werden.