Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAm besten gefällt mir die Wertschätzung. Ob innerhalb des Teams oder mit Kunden oder Dienstleistern. Es herrscht immer ein freundlicher Umgangston und eine professionelle, freundliche Kommunikation. Man fühlt sich einfach wohl hier!
Offenheit, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gestaltungspielraum, Team-Events, direkter und flacher Weg zu den Vorgesetzten sowie flache Hierarchie, kostenlose Softdrinks und Wasser.
Der Arbeitgeber ist daran interessiert, Mitarbeiter zu halten und zu fördern.
Wohlfühlfaktor und familiärer Umgang untereinander
Offene und Transparente Kommunikation, sowie die sinnstiftende Arbeit und das sehr gute Verhältnis der Mitarbeiter untereinander.
Aktuell zu wenige Mitarbeiter für die möglichen Aufträge und Kunden vorhanden, weshalb nicht alle Projekte selbst durchgeführt werden können.
Aktuell werden für Außendienst Einsätze keine Firmenfahrzeuge zur Verfügung gestellt.
Etwas schönere Arbeitskleidung
Der am besten bewertete Faktor von iDiaZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen (dazu gehöre ich selbst) werden im Team miteingebunden und nicht außen vor gellassen.
Team ist im Schnitt eher Jung, die "Abteilungs-Opis" werden aber geschätzt
Auch Junggebliebene fügen sich gut in die Teamdynamik ein.
Auch wenn wir ein jüngeres Team sind, werden unsere erfahrenen Kollegen sehr geschätzt und der Umgang unter allen ist gut.
Niemand wird ausgeschlossen, alle werden mit einbezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iDiaZ ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meist läuft die Kommunikation, vor allem intern, sehr gut. Es gibt jedoch hin und wieder Fälle, in denen Aussagen geändert werden oder Prozesse fehlen. Hier steht man aber im engen Austausch mit den Mitarbeitern und versucht aktiv, dies zu verbessern.
Meist sehr gute direkte Kommunikation mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
Leider fehlt es in einigen Bereichen an notwendigen Strukturen/Abläufen, aber es wird zu mindestens versucht, diese zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht, allerdings sind diese an die Abteilung und einen gewissen Vorteil für das Unternehmen bzw. die Abteilung gebunden. Passende Weiterbildungen können von den Mitarbeitenden selbst vorgeschlagen und mit den Vorgesetzen besprochen werden.
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht, allerdings sind diese an die Abteilung und einen gewissen Vorteil für das Unternehmen bzw. die Abteilung gebunden. Passende Weiterbildungen können von den Mitarbeitenden selbst vorgeschlagen und mit den Vorgesetzen besprochen werden.
Wirklich top und immer an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst, feste Lerntage. Weiterbildung wird hier wirklich groß geschrieben und liegt vor den Geschäftsführern sehr am Herzen
Verschiedenen Weiterbildungen oder Seminare, die hilfreich für den ausübenden Beruf sind, können gemacht werden. Des Weiteren sind auch intere Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
ist grundsätzlich möglich und Arbeitgeber unterstützt den Wunsch nach Fortbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
