Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iDiaZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intrigen oder Mobbing habe ich nie erlebt, die Stimmung ist gut.
Die Arbeitsstunden werden transparent und fair im Blick behalten, unbezahlte Überstunden oder Ähnliches wird hier nicht erwartet. Es gibt Mitarbeiter in Teilzeit. Nötige Arbeitseinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit sind selten, aber manchmal nötig, um die Abläufe bei den Kunden nicht zu sehr zu belasten.
Die Vielfalt der Aufgaben schätze ich sehr, hier wird es nicht langweilig.
Komme gerne zur Arbeit, Fühle mich wohl, komme gut mit meinen Kollegen zurecht
Kommunikationswege kurz/flach/direkt
Leider manchmal undokumentierte oder undurchsichte Prozesse
Es macht Spaß, gemeinsam mit den Kollegen an abwechslungsreichen Themen zu arbeiten.