IDL 

Essen-Ruhr 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen sind für die Vorgesetzten an oberster Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Saison Zeit

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen, dass die Berater mit einem Provisionsmodell arbeiten, das würde die Motivation extrem hochhalten

Arbeitsatmosphäre

Zu meiner Zeit war die Arbeitsatmosphäre im Durchschnitt sehr positiv

Image

Ich habe mit damaligen Arbeitskollegen immer noch Kontakt und es wird über die Firma eigentlich immer noch gut geredet

Work-Life-Balance

Wegen der Saison Zeit eher weniger, aber nach der Saison wiederum gut

Karriere/Weiterbildung

Ist absolut gegeben, die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter in vollster Form

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt Ist je nach Situation mal mehr gut mal weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt durchaus lang dienende Kollegen, welche auch von den Vorgesetzten sehr geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bei Problemen immer da, versuchen immer eine Lösung zu finden Und suchen das offene Gespräch

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden immer verbessert

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Vorgesetzten war eigentlich immer gut

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas mehr sein, Oder man arbeitet mit einem Provisionsmodell. Zum Beispiel Pro Beratung erhält man 5 % Provision.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Berater hat man sehr viele Beratungsgespräche, die Aufgaben sind auch sehr gut Verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort mal gearbeitet habe

Verbesserungsvorschläge

RESPEKT wäre ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Bin zuvor noch NIE so schlecht behandelt worden

Image

SCHLECHT

Work-Life-Balance

Pause in der Stadt....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Bereich Steuern möglich

Gehalt/Benefits

Bei der Art und Weise ist das wirklich viel zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

an guten Tagen wird auch mal gelacht über die Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Da ist dringender Habdlungsbedarf notig

Arbeitsbedingungen

Tolle Nähe zur Stadtmitte, die Pausen sind gerettet

Kommunikation

Kommunikation ist gleich ein Vorwurf / Kritik und nie ein nettes Gespräch oder gar ein Lob

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kostenlosen Parkplatz in der Essener Innenstadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten, die Kollegen, die unsinnigen Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit wäre ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Kaum zu ertragen da ist der Feierabend die Erlösung oder noch besser ein neuer Job

Image

Kein gutes

Work-Life-Balance

Kennt man dort nicht

Karriere/Weiterbildung

Gerne gesehen aber ohne das zu würdigen

Gehalt/Benefits

Auch da gibt es bessere Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht! Da werden auch gerne mal Kollegen oder Auszubildende so richtig vorgeführt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer es da bis zur Rente schafft, hat sich das mehr wie verdient. Hut ab, vor soviel Durchhaltevermögen

Vorgesetztenverhalten

Da müßte sich als erstes was ändern

Arbeitsbedingungen

Büro normale Ausstattung / es sei den man sitzt im Keller ....

Kommunikation

Wird dort nur laut und unsachlich geführt. Da ist lästern an der Tagesordnung und die Chefs lästern fleißig mit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bekommen nur die Lästerschwestern oder Brüder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zur Stadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich Anfang

Verbesserungsvorschläge

Respekt wäre da ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Kann man Außenstehenden kaum erklären. Aber wirklich dabei sein sollte man besser auch nicht.

Image

Wird immer schlimmer

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblinge

Gehalt/Benefits

Geht so .....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hund darf mit ins Büro

Kollegenzusammenhalt

Da ist eher ein gegeneinander wie ein miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben nach dem Job ihre Rente mehr wie verdient. Auch dort wird keine Rücksicht genommen, weder von den Kollegen noch von der Führungsetage.

Vorgesetztenverhalten

Da ist DRINGEND eine Schulung der Führungsetage nötig. Thema; Personalführung

Arbeitsbedingungen

Der Umbau war schon hart an der Grenze. Geräuschpegel und Schmutz bei laufenden Betrieb.

Kommunikation

Findet nicht wirklich statt. Kommunikation ist gleich LÄSTERN, incl. der Chefetage.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bekommen nur die Lieblinge