Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IDL Essen-Ruhr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten war eigentlich immer gut
Der Kollegenzusammenhalt Ist je nach Situation mal mehr gut mal weniger
Wegen der Saison Zeit eher weniger, aber nach der Saison wiederum gut
Die Vorgesetzten sind bei Problemen immer da, versuchen immer eine Lösung zu finden Und suchen das offene Gespräch
Als Berater hat man sehr viele Beratungsgespräche, die Aufgaben sind auch sehr gut Verteilt
Zu meiner Zeit war die Arbeitsatmosphäre im Durchschnitt sehr positiv