Eine Firma, die sich mit spannenden Themen beschäftigt, jedoch unter einer außerordentlich schlechten Führung leidet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und der Austausch mit den unterschiedlichen Expert*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung ist sehr schlecht. Es befinden sich vereinzelt Personen in Führungsrollen, die völlig orientierungslos und unempathisch sind. Die Führung sollte kontinuierlich auf den Prüfstand gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen wirklich gut. Die Arbeitsatmosphäre wird letztendlich vergiftet durch stellenweise toxische Führungskräfte.
Work-Life-Balance
da Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege, Meilensteine und Ziele nicht klar geregelt sind, hat dies einen negativen Effekt auf die Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
in den Expertenteams und unter den Teams wirklich gut, solange keine toxische und orientierungslose Führungskraft dazwischen funkt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es gibt zwar kontinuierliche Veränderungen im Management - da kann man nur hoffen, dass die VIVAVIS irgendwann mal auf einen grünen Zweig kommt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen leiden unter der sehr schlechten Führung.
Kommunikation
Eine ziemliche Katastrophe im Fall der VIVAVIS
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben.