Fehlleitung durch Vorstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, Vorstand, keine transparente Kommunikation, fragwürdige Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Modernere Firmenkultur, Mehr Benefits, Mehr Wert auf Work-Life Balance, bessere/transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Mit Stunden-Buchungen und anderen Kontrollsystemen werden die Mitarbeiter immer penetranter genervt, jeder möchte nur seine Arbeit in Ruhe erledigen können ohne einen Haufen Zeit für so etwas zu verschwenden.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Regelmäßig Überstunden an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr E-Auto zu laden, man könnte jedoch die Preise für das E-Auto laden für Mitarbeiter günstiger gestalten bzw. ein generelles Leasing Angebot von E-Autos für Mitarbeiter anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden trotz Wille und Notwendigkeit nicht mehr weiter beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter kriegen den Druck von oben ab und leiten es meistens an ihre Mitarbeiter weiter. Die Hierarchien sollten hier komplett abgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
WCs und Küchen sind veraltet und nicht mehr im besten Zustand. Kantine zu teuer für die Leistung.
Kommunikation
Das einzige was dem Vorstand wichtig ist sind Zahlen, EBIT und anderes Zeug mit denen sich Mitarbeiter nicht beschäftigen sollten. Dabei baut sich das Unternehmen gerade selber ab um mehr Profit rauszuschlagen.
Mitarbeiter oder ganze Abteilungen werden gekündigt ohne jegliche Informationen seitens des Vorstands Kommunikation gleich null.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich, keine guten Benefits außer mobiles arbeiten
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen ein interessanter Aufgabenbereich, jedoch werden viele fehlentscheidungen durch höhere Führungskräfte getroffen.