Altbacken und nicht zukunftsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der KollegInnen auf unterer Ebene
Verbesserungsvorschläge
- Basiskompetenz des Managements sollte vorhanden sein
- Mitarbeitergespräche sollten von Vorgesetzten vorbereitet werden
- klare Strategien sollten kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung. Viele Kollegen sind gegangen, verbliebene Kollegen haben mehr Arbeit. Keine Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren gar nicht, haben dies nicht gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Auf unterer Ebene sehr gut.
Vorgesetzte arbeiten oft gegen eigene Mitarbeiter und spielen sie gegeneinander aus.
Work-Life-Balance
Man muss für die Firma immer verfügbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Unmotiviert. Kein Verständnis von Zusammenhängen. Schlechte akademische Bildung. Eigene Fehler werden auf andere abgeschoben
Interessante Aufgaben
Man muss sich sein Aufgaben selbst suchen. Das klappt gut mit den Kollegen, aber das Management wirft einem oft Knüppel zwischen die Beine.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Originalität sind nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Alte Einrichtung im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterkante. Dadurch gibt es viele schlecht ausgebildete Mitarbeiter, die aber bei Festhalten an ihrem Stuhl ins Management aufsteigen
Image
Altmodische Firma, die sich den Anstrich des Modernen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Vorgesetzten angefordert, aber von diesen blockiert. Oft werden „preisgünstige“ online-Trainings empfohlen.