Kommunikation verbesserungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Vorstand sollte fundierter und konkreter sein. Wenn Maßenahmen angekündigt werden, zeitnah informieren, was dies Kontakt für MA bedeutet und nicht Wochen ins Land ziehen lassen und den Flurfunk übernehmen lassen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte mehr Schulen und bei der Umsetzung von Personalförderung unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem solide. Die Kollegen sind nett, aber gerade in Sachen Feedback von Vorgesetzten, ist das ganze verbesserungsbedürftig. Aktuell funktioniert es hier nach dem Prinzip: Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen okay. Wenn es in der Hierarchie nach oben geht, wirkt die Kommunikation allerdings Recht aktionistisch und wenig konkret. Gerade auf Abteilungseben würde ich mir hier mehr wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich den Rücken frei und geht respektvoll miteinander um. Gefällt mir sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen, die definitiv zu viele Überstunden machen. Arbeit ist immer genug da. Allerdings wird dies nicht erwartet. Falls private Termine während anstehen ist das meist auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in Sachen Feedback und Mitarbeiterntwicklung mangelhaft. Meiner Meinung nach wird generell wenig Wert auf strukturierte Kommunikation gelegt (zB. Mitarbeitergespräche, Abteilungs- und Teammeetings. Ansonsten immer respektvoll und angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
Gleichberechtigung
Wie üblich im IT-Sektor zu wenige Frauen in Führungspositionen. Abgesehen davon ist mir hier jedoch nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Expertise in der Regel wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Klassische Büros und adäquate IT-Ausrüstung. Extras wie z.B. Stehtische auf Wunsch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt zumindest einer Mehrheit der Belegschaft und der Führung am Herzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote von HR, allerdings werden diese in den Abteilungen wenig beworben. Aufstiegschancen sind begrenzt vorhanden.