Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das man den Mitarbeitern das Gefühl gibt ohne Probleme ersetzbar zu sein und sie einfach verheizt.
-Das Gebäude das aussieht wie ein Gefängnis und ziemlich runter gekommen ist (siehe Sanitäranlagen oder Konferenzräume in der obersten Etage in die es rein regnet)
Verbesserungsvorschläge
Versucht mit der Zeit zu gehen. Es wird auf Dauer nicht funktionieren Fortschrittsfeindlich zu sein weil die Kunden "das so wollen". Zudem sollte man sich besser um die Auszubildenden kümmern das irgendjemand qualifiziert wäre die Positionen zu übernehmen welche in den nächsten Jahren in Rente gehen. Stattdessen lässt man die Azubis einfach in einem Zimmer sitzen und weiß nichts mit diesen anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt immernoch das erst vor kurzem zwei Kündigungswellen durch die Firma gerauscht sind und es einen neuen CEO gibt der Entscheidungen trifft die wenige leute verstehen.
Image
Prinzipiell ist das Image nach außen vermutlich ganz gut weil man unbedingt auf jeder Messe stehen und sich präsentieren muss - intern bekommt man davon nichts mit.
Work-Life-Balance
War mal gut, aber der neuste CEO meint grade in einem Unternehmen in dem die Mitarbeiter nicht besonders glücklich sind mehr Büro Tage und weniger Flexibilität erzwingen zu wollen - ob das eine gute Idee ist?
Prinzipiell ist es egal wann man im Büro auftaucht, aber mittlerweile muss man an zwei fixen Tagen kommen und noch einen flexibel... Warum? Das weiß keiner so wirklich
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird man in dieser Firma vermutlich nicht machen, wie denn auch wenn es im Prinzip keine Möglichkeit zur Weiterbildung gibt (Udemy gab es mal wurde dann aber wieder gestrichen) und man sowieso keine Zeit dafür bekommen würde.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist definitiv in Ordnung, aber dafür wird man auch einfach verbrannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen in Energiesektor ist das Umweltbewusstsein ein Witz. Als Kampagne wurde Bee-Washing betrieben, Honig an die Kunden verschenkt und dann sind alle Bienen auf dem dach gestorben... Man hat für kunden eine E-Ladesäule direkt vor dem Eingang und vier für Mitarbeiter... Das ist einfach zu wenig. Und in der Firmenfahrzeugsflotte gibt es genau ein einziges E-Auto.. und das ist ein VW E-Up
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitern in der Abteilung ist der Zusammenhalt eigentlich ziemlich gut. Man hilft sich wenn man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter der Firma sind 50/60+ und auch schon lange dabei. Denen scheint es gut zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erwarten das man funktioniert und spurt. Man soll nicht zu viel selbst denken und ihre Entscheidung einfach akzeptieren, egal ob diese sinnvoll sind oder nicht. Funktioniert der Mitarbeiter mal nicht gibt es direkt unangenehme Gespräche in denen man danna auch eventuell bestraft wird indem einem Freiheiten die nie ein Thema waren weggenommen werden.
Zudem wird ziemlich viel lautstark "diskutiert" beziehungsweise Mitarbeiter bon ihren Vorgesetzten so runter gemacht das man am liebsten direkt kündigen würde.
Arbeitsbedingungen
Anfangs ist es in Ordnung, die Kollegen versuchen einen gut abzuholen. Wenn man dann aber mehr und mehr in Projekte eingebunden ist muss man nur noch funktionieren. Da gibt es dann wenig Zeit für etwas anderes. Es wird kein Wert mehr auf Qualität / Wartbarkeit oder die Mitarbeiter Interessen gelegt. Alles was dann zählt ist eine Deadline die sich ein Vorgesetzter wünscht und irgendjemand ohne Absprache an Kunden rausgegeben hat.
Zudem muss man um jede Lizenz für eine Software kämpfen. Lieber die kostenlose Variante benutzen die mehr schlecht als recht funktioniert um ein paar Euro zu sparen...
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings (Vorträge) mit dem CEO in denen man mit so vielen Zahlen überladen wird das es einfach komplett egal wird. Wer kein BWL studiert hat wird nichts verstehen
Ansonsten gibt es recht wenig Meetings und man wird sich einfach selbst überlassen. Ein guter Informationsfluss existiert nicht und man muss den Leuten hinterherlaufen um Informationen zu bekommen.
Gleichberechtigung
In der Entwicklung selbst sind Frauen unterrepräsentiert, dafür muss die Firma aber nichts können. Sonst scheint es prinzipiell wenig unterschied zu machen welches Geschlecht du bist solange du funktionierst
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind prinzipiell interessant, aber überhaupt in der VIVAVIS zu verstehen was deine Aufgabe ist, ist schwer.