Wenn ich hier nicht schon arbeitete, würde ich mich bewerben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und den Ruf, den VIVAVIS dort hat. Die Vielfalt an Aufgaben und Kunden. Die beinahe familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ernsthaft: Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt das so. Vielleicht könntet ihr schonmal eine Planstelle für meinen Nachwuchs parat machen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation im Team; Duz-Kultur über alle Standorte hinweg; Bereitwillige Weitergabe von Wissen; Kritik ist möglich, ohne dass nachtragend reagiert wird; Guter Leumund beim Kunden
Image
Bei so viel Dynamik läuft es überall mal schlechter, mal flüssiger. Und dann ist man aus eigenem Ehrgeiz mal unzufrieden mit irgendeiner Abteilung. Das ist aber keine Dauersituation. Auch wichtig: Die Geschäftsführung phantasiert nicht, sondern redet realistisch über Entwicklungen und Situationen. Und unsere Kunden haben großes Vertrauen in unsere Arbeit. Hab ich so noch nirgends erlebt.
Work-Life-Balance
Funktioniert! Wenn kein Termin dagegen spricht, teil ich mir den Tag nach meinen Bedürfnissen ein. Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Infos zu neuen Produkten oder Funktionen sind im Intranet. Die Entwickler sind direkt ansprechbar. An vielen Stellen ist das mehr Wert als eine Schulung zu einem Produkt, das ich dann erst Monate später wieder verwende. Schulungen gibt es in unserem Schulungszentrum. Wenn noch Plätze frei sind, kann man da mit rein.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden! Früher musste ich um ausgleichende Gehaltserhöhungen betteln. Bei VIVAVIS hat das mein Vorgesetzter auf dem Schirm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen ^^ Wo vertretbar, bekommen Mitarbeiter E-Fahrzeuge. Dienstreisen mit der DB sind möglich, noch besser ist eine Remote-Termin. Zu Förderungen von sozialen Projekten oder Unterstützung von Ehrenämtern ist mir im Moment nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ob Intranet oder Telefonhörer: Wissen wird bereitwillig geteilt; "Ja, ich hab Feierabend - Und wenn Du nicht in der Klemme stecktest, würdest Du nicht anrufen, weiß ich. Schieß los!" Feierlichkeiten am Standort? Klar, und zwar nicht nur der Pflichtteil...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertvollsten! Unsere Technik hält so lange, da wären wir ohne die Zwölfender aufgeschmissen!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorteil mit einem wissenden Vorgesetzten: Es kommen die richtigen Nachfragen. Das hilft und pusht. Er sieht sich sowohl als Betreuer als auch als Schirm. So schnell jagt uns unter seiner Führung keiner ins Bockshorn.
Arbeitsbedingungen
Home Office wird kofinanziert, in der Filiale gibt es Springerplätze. In neue Aufgaben wird man eingewiesen und nicht allein gelassen. Die EDV-Technik ist durchweg über-marktüblich modern.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung bis zum Team-Kollegen: Transparenz trifft vernünftig gewählten Mail-Verteilerkreis; Wenige regelmäßige Videokonferenzen, während derer weitergearbeitet werden kann; Kalender sind in der Regel freigegeben und aussagekräftig geführt; Bei grünem Haken nimmt einem keiner den spontanen TEAMS-Video-Anruf krumm
Gleichberechtigung
Von zwei Geschlechtern ausgehend ist der Anteil der Männer deutlich höher als der der Frauen. Die Frauen, die mit Männern in einer Gruppe arbeiten, sind gleichgestellt. Gleiche Rechte haben die mit gleichen Kompetenzen, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Von Routinearbeiten, die locker von der Hand gehen, bis zu Kundenwünschen, die nur mit Griffen in die Trickkiste zu bewältigen sind. Unser Software-Pool wächst ständig und die neusten Versionen können schon mal sehr ... interessant werden.