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VIVAVIS 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nichts besonderes

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden und wenn doch dann fehlerhaft oder lückenhaft. Dafür funktioniert der sogenannte Flurfunk schneller als offizielle Mitteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut, aber nur in einer Abteilung. Über diese hinnaus eingeschränkt.

Work-Life-Balance

Durch unterbesetzung mehr Work als Life

Vorgesetztenverhalten

Stark von der Abteilung abhängig

Interessante Aufgaben

Monoton und wiederholend, keine besonderen Aufgaben

Gleichberechtigung

Standard

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Kollege anstregend bis angenehm.

Arbeitsbedingungen

Sind nichts Besonderes, es gibt keine nennenswerten Benefits. Im Gegenteil Standard Dinge werden erst 10 Jahre nach anderen Unternehmen eingeführt. Arbeitsumgebung ist teils veraltet oder modern je nach Büro, das man erhält. Die Bedingungen sind oft mehr nehmen statt geben von Seiten der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden wird aber nicht durchgeführt Bsp. Mülltrennung im Gebäude auf 4 verschiedene Trenunngen, vor dem Gebäude nur 2 verschiedene. Somit werden 3 wieder zusammen entsorgt. PV Themen liegen vor werden aber nicht angegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt meist unter dem Durchschnitt, auch Gehaltserhöhungen bleiben über Jahre aus.
Prämien werden bedingt gezahlt. Auch bei Aufstiegen im Unternehmen sind die Erhöhungen mager.

Image

Intern wie Extern abbauend, viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Ex-Mitarbeiter und Partner sehen das Unternehem kritisch.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Seminare oder Schulungen.
Karrieresprünge sind oft nur Luftblasen um mehr Aufgaben auf einen Mitarbeiter zulegen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KörberHR Business Partnerin/ Ausbildungsleitung

Liebe:r Kolleg:in,

eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher sind wir dankbar für Ihre Rückmeldung und schätzen Ihre Anmerkungen sehr. Es tut uns leid, dass Sie so über die VIVAVIS AG empfinden. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und dass wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Ihre Bewertung zeigt uns allerdings, worauf wir auch künftig unseren Fokus legen werden: Unseren Mitarbeitern ein Unternehmen zu bieten, in dem sich jeder wohlfühlt, weiterentwickeln kann und gerne arbeitet. Mit unseren internen Kommunikationsplattformen wollen wir unsere Mitarbeiter bestmöglich informieren, abholen und einen Ort zum Austausch bieten, neben den persönlichen Gesprächen mit Führungskräften und Kollegen.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns direkt über personal-vivavis@vivavis.com kontaktieren, sodass wir uns über Ihre Erfahrungen weiter austauschen können.

Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg,
Das HR VIVAVIS Team

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