Kündigungsjahr 2023
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den direkten Kollegen guter Umgang und "ziehen an einem Strang". Zukunftsfähiges Geschäftsfeld wenn man denn die Stärken des Unternehmens nutzen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glückspiel Vorgesetzter, Kantine zu teuer, Kündigungswellen aufgrund der Unfähigkeit des Vorstandes.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der exorbitanten Stundensätze wurde ein großer Verlust eingefahren. Das zeigt vor allem die krasse Inkompetenz der Unternehmensführung. Die Tatsache dass zum zweiten Mal Mitarbeiter gekündigt wurden, unterstreicht das nur nochmals.
Nach der Kündigung von 10% der Belegschaft Anfang des Jahres sollte die "Neuausrichtung" Besserung bringen. Hat wohl nicht geklappt - wann kommt die dritte Kündigungswelle?
Die gesamte Führungsetage sollte entlassen werden, um fähigen Leuten die Zukunft des Unternehmens zu überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem nun die zweite Kündigungswelle des Jahres durchgeführt wurde, kann man definitiv von einer unterirdischen Stimmung sprechen.
Kommunikation
Sehr schlecht, die Infos über die zweite Kündigungswelle z.B. kam per Mail von der Personalabteilung.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der großen Unsicherheit aktuell ist sich jeder selbst der Nächste, mit Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar mobiles Arbeiten, allerdings auch hier Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen/Teams.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir leider miserabel, je nachdem kann man auch Glück haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter Ende 50 wurden gekündigt, soziales Bewusstsein gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt
Image
Die Firma kennt niemand, das ist aber eher zurecht so