129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIVAVIS AG Bewertungen
VIVAVIS
AG
129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kopf- und Ziellos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt auf Gewinnen, nicht auf dem eigentlichen Betätigungsfeld. Umsatz statt Vision.
Verbesserungsvorschläge
Man muss den Mitarbeitern dringend ein Gefühl der Sicherheit und Perspektiven vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern oft sehr gut
Work-Life-Balance
Anteil mobiles Arbeiten und Gleitzeit machen die Arbeit angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Unter gleichrangigen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fühlt sich nicht nach miteinander an. Manchmal Kasernenhof manchmal Stille. Je nach Standort und/oder Abteilung wohl sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Es gibt zwar eine regelmäßige Informationsveranstaltung aber die spiegelt nicht die tatsächliche Lage wider.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in innovativer Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeitem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Vorstand sollte fundierter und konkreter sein. Wenn Maßenahmen angekündigt werden, zeitnah informieren, was dies Kontakt für MA bedeutet und nicht Wochen ins Land ziehen lassen und den Flurfunk übernehmen lassen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte mehr Schulen und bei der Umsetzung von Personalförderung unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem solide. Die Kollegen sind nett, aber gerade in Sachen Feedback von Vorgesetzten, ist das ganze verbesserungsbedürftig. Aktuell funktioniert es hier nach dem Prinzip: Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen, die definitiv zu viele Überstunden machen. Arbeit ist immer genug da. Allerdings wird dies nicht erwartet. Falls private Termine während anstehen ist das meist auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote von HR, allerdings werden diese in den Abteilungen wenig beworben. Aufstiegschancen sind begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt zumindest einer Mehrheit der Belegschaft und der Führung am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich den Rücken frei und geht respektvoll miteinander um. Gefällt mir sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Expertise in der Regel wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in Sachen Feedback und Mitarbeiterntwicklung mangelhaft. Meiner Meinung nach wird generell wenig Wert auf strukturierte Kommunikation gelegt (zB. Mitarbeitergespräche, Abteilungs- und Teammeetings. Ansonsten immer respektvoll und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Klassische Büros und adäquate IT-Ausrüstung. Extras wie z.B. Stehtische auf Wunsch möglich.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen okay. Wenn es in der Hierarchie nach oben geht, wirkt die Kommunikation allerdings Recht aktionistisch und wenig konkret. Gerade auf Abteilungseben würde ich mir hier mehr wünschen.
Gleichberechtigung
Wie üblich im IT-Sektor zu wenige Frauen in Führungspositionen. Abgesehen davon ist mir hier jedoch nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
Image
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts besonderes
Image
Intern wie Extern abbauend, viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Ex-Mitarbeiter und Partner sehen das Unternehem kritisch.
Work-Life-Balance
Durch unterbesetzung mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Seminare oder Schulungen.
Karrieresprünge sind oft nur Luftblasen um mehr Aufgaben auf einen Mitarbeiter zulegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meist unter dem Durchschnitt, auch Gehaltserhöhungen bleiben über Jahre aus.
Prämien werden bedingt gezahlt. Auch bei Aufstiegen im Unternehmen sind die Erhöhungen mager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden wird aber nicht durchgeführt Bsp. Mülltrennung im Gebäude auf 4 verschiedene Trenunngen, vor dem Gebäude nur 2 verschiedene. Somit werden 3 wieder zusammen entsorgt. PV Themen liegen vor werden aber nicht angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut, aber nur in einer Abteilung. Über diese hinnaus eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Kollege anstregend bis angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Abteilung abhängig
Arbeitsbedingungen
Sind nichts Besonderes, es gibt keine nennenswerten Benefits. Im Gegenteil Standard Dinge werden erst 10 Jahre nach anderen Unternehmen eingeführt. Arbeitsumgebung ist teils veraltet oder modern je nach Büro, das man erhält. Die Bedingungen sind oft mehr nehmen statt geben von Seiten der Firma.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden und wenn doch dann fehlerhaft oder lückenhaft. Dafür funktioniert der sogenannte Flurfunk schneller als offizielle Mitteilungen.
Gleichberechtigung
Standard
Interessante Aufgaben
Monoton und wiederholend, keine besonderen Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alteingesessene Mitarbeiter die kein gutes Haar an Anderen lassen
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal. Ausgeschiedene Mitarbeiter oder Angestellte in Elternzeit, werden nicht ersetzt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Von gut bis unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder auf die Abteilung an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstbestimmtheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitwirken an der Energiewende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über Strategien
Verbesserungsvorschläge
Abläufe besser strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man lernt viel, auch wie es falsch läuft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand ist weit entfernt von der Basis und der Realität.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere und offenere Kommunikation sowie Definition von verständlichen Zielen, damit jeder seine Arbeit einordnen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Aufgaben im Team vorantreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wechselnde interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber durch HO und Kernzeiten super einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Udemy und regelmäßige Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Informationen fließen regelmäßig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter Fernwirk-, Sationsleit- und Netzleittechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Ansätze bei der Unternehmenskultur aber das Marketing darf sich nicht verselbstständigen. Neuerungen sind gut aber dabei das Kerngeschäft nicht aus den Augen verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz und knapp: kein Tarif, kein Betriebsrat, Personalnot überall begründet durch Recruitingprobleme und Kostendruck. Besonders fehlt es in der Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Gründung eines Betriebsrats unterstützen und nicht wie früher behindern. Eventuell über Tarifbindung nachdenken. Bessere Kommunikation. Lösung der Materialprobleme, mehr Personal. Ressourcenauslastung mit 120% geht auf Dauer nicht gut.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, ist nicht zu schaffen. Viele unbezahlte Überstunden.
Gehalt/Benefits
Geht so. Leider wenig transparent da kein Tarif und kein Betriebsrat. Gehalt gemessen an den Überstunden zu gering. Kein Vergleich z.B. mit Metalltarif.
Kommunikation
In der Abteilung gut, unternehmensweit gibt es viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen ganz gut.
Image
Wird leider durch verschlafene notwendige Entwicklungen und ständige Terminverschiebungen immer schlechter
Work-Life-Balance
40h Woche und keine Möglichkeit Überstunden frei zu nehmen.
Positiv:
30 Tage Urlaub.
Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Trotz erreichen des Budget kaum Gehaltsanpassungen. Bei der derzeitigen Inflation bedeutet das eine reale Kürzungen des verfügbaren Einkommens.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind super. Es gibt allerdings einige sehr alteingesessene arrogante Kollegen, welche es den unerfahreneren sehr schwer machen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Bereich Smartphone könnte besser sein!
Es gibt Kaffee und Wasser und eine Kantine.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau im Vertieb und auch sonst kaum Frauen in Führungspositionen, geschweige denn im höheren Management.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.