IDS Imaging Development Systems GmbH als Arbeitgeber

IDS Imaging Development Systems GmbH

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Seltsame Gesprächsatmosphäre, wirkte teilweise etwas herablassend

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Art, wie weiter mit einer Bewerbung verfahren wird. Nachdem das erste Gespräch "gemeistert" wurde. Es werden wohl immer drei Termine angesetzt. Ein erstes, reguläres Vorstellungsgespräch, eine Art Probearbeiten und erst an einem dritten Termin wird über das Gehalt gesprochen. Könnte man etwas effizienter gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst International (m/w/d)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Specialist International beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles ist professionell und reibungslos verlaufen.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Gründe des Wechsels
  • Wie löse ich Konflikte konstruktiv mit Kollegen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Tolles Unternehmen, interessantes Aufgabengebiet und super Räumlichkeiten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikatin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich eine Firma in Obersulm gewählt habe.
  • Bisherige Ausbildung (Beworben als Student).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hervorragend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Erfahrungen
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr fragwürdiger Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde nach über 6 Wochen Wartezeit mit einer Standardmail abgesagt. Eine solch lange Wartezeit zur Prüfung der Unterlagen ist definitiv nicht wettbewerbsfähig. Ich wollte in der Woche der Absage meine Bewerbung ohnehin zurückziehen, da sich bereits ein sehr ungutes Gefühl in Bezug auf eine mögliche vertrauensvolle Zusammenarbeit eingestellt hatte. Entweder ein Profil passt oder eben nicht. Nur kann man dann erwarten, dass man zeitnah Rückmeldung bekommt.

Das Unternehmen stellt sich sehr positiv dar, allerdings ist die Art und Weise, wie man hier mit potentiellen neuen Mitarbeitern umgeht, nicht ganz konform zu den Werten, die man sich selbst auferlegt hat.

Auf der Homepage werden sehr viele Stellen ausgewiesen. Wenn man das Ganze etwas verfolgt, erkennt man, dass diesbezüglich wenig Bewegung vorhanden ist. Daher wirkt es höchst fraglich, ob es die ganzen Stellen wirklich gibt oder man einfach nur eine florierende Lage vortäuschen möchte. Auf den bekannten Stellenportalen sind der Großteil der Stellen überhaupt nicht vorhanden. Und so einen Bekanntheitsgrad hat die Firma nun wirklich nicht, dass man auch so auf deren Homepage landet.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Sehr transparenter und professioneller Bewerbungsprozess mit stets zeitnahen Rückmeldungen

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werdegang, Motivation für diese Stelle
  • Es wurde ein Probearbeitstag durchgeführt, an diesem konnte man die Tätigkeitsfelder sowie die potentiellen Kollegen näher kennenlernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wegen Alter und Fähigkeiten abgesagt?!?!?!?

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Supporter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ein Unternehmen einen Bewerber einlädt, sollte es sich bewusst sein, ob jemand vom Alter her passt.
Auch die Begründung in der Nachfrage der Absage nach einem Grund ist nicht nachvollziehbar. Warum wird jemand eingeladen, der kein Studium hat und der angegebene Grund ist dann das Studium. Wenn es wirklich darauf ankommen würde, dann wäre eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht zustande gekommen.
Jetzt wird für die gleicher Stelle wieder gesucht - gleiche Stelle - neues Datum.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vollkommen zufrieden!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge - ich war rundum zufrieden und habe mich sehr willkommen gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Auslandserfahrungen
  • Zufriedenheit mit der Studienwahl, Studienfächer
  • Wünsche für die Tätigkeit, Erwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr unbefriedigender Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung lief über Personal Consultant das ist eventuell auch ein Grund für das unbefriedigende Telefongespräch mit der Firma.
Als Skype-Telefonat oder als persönliches Gespräch wäre es evtl. besser abgelaufen.

Nach langen hin und her kam es über den Personal-Consultant und den Personaler von IDS zu einem Telefontermin mit der Firma.
In diesem Telefongespräch sollten meine Fähigkeiten noch bisschen abgeklopft werden, da die Unterlagen von der Personalconsulting-Firma nicht ausreichend Aussagekraft hatten.

Gesprächspartner waren zwei Ingenieure, welche bisschen in Eile wirkten und den Eindruck erweckten, als würden sie zum ersten Mal diesen Weg der Bewerberauswahl wählen. Dadurch dass das Gespräch nur per Telefon stattfand, wusste ich auch nie wer der Beiden gerade mit mir redete.
Das Unternehmen wirkte ein bisschen nachlässig.
Zum Beispiel waren zwei Tippfehler in der Stellenausschreibung und die Gesprächsqualität war schlecht. In meinem Fall musste man darüber hinaus dem Schwäbischen mächtig sein um einen der beiden Gesprächspartner zu verstehen.

Ich bin Berufseinsteiger und somit der der Theorie näher als der Praxis, nicht desto trotz wurden mir fachliche Fragen gestellt deren erwartete Antworten nicht zwingend nachvollziehbar waren. Ich hatte das Gefühl, dass wir oft in dem Gespräch an einander vorbei geredet haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schade, dass es nicht geklappt hat

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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