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IDS Imaging Development Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score67 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hardwareentwickler5 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDS Imaging Development Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IDS Imaging Development Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Industrial cameras made by people

Wer wir sind

Die IDS Imaging Development Systems GmbH wurde 1997 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet. Als inhabergeführtes, unabhängiges, deutsches Familienunternehmen sind wir heute mit Niederlassungen in den USA, Japan, Südkorea und UK, sowie mit weiteren Repräsentanzen in Europa vertreten. Mit unseren Vertriebspartnern in nahezu allen Ländern Europas sowie Asiens arbeiten wir gemeinsam zielgerichtet am nachhaltigen Ausbau des Unternehmens. Dabei unterstützen uns mittlerweile rund 350 motivierte und qualifizierte Mitarbeiter. Als umweltzertifiziertes, klimaneutrales Unternehmen sieht IDS sich in der Verantwortung, den ökologischen Fußabdruck möglichst gering zu halten und unsere Umwelt zu schützen.

Produkte, Services, Leistungen

IDS ist einer der weltweit führenden Hersteller digitaler Industriekameras. Wir bedienen mit unseren hochwertigen Produkten "Made in Germany" den Geräte-, Maschinen- und Anlagenbau. Professionelle Bildverarbeitungskomponenten werden ausschließlich in Deutschland entwickelt, dort ressourcenschonend produziert und weltweit vertrieben. Etwa die Hälfte der Mitarbeiter ist als Ingenieur in der Hard- und Softwareentwicklung sowie im Bereich Application & Engineering und im Support tätig.

Perspektiven für die Zukunft

Die IDS Imaging Development Systems GmbH ist ein aufstrebendes, weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen. Unsere leistungsstarken Kameras eröffnen sowohl im industriellen als auch im nicht-industriellen Bereich viele neue Anwendungsfelder. Neben künstlicher Intelligenz beschäftigt sich IDS aktuell mit den Technologie-Trends maschinelles Sehen und Roboteranwendungen mit 3D. Im boomenden Markt der Bildverarbeitung ist IDS daher stetig auf Wachstumskurs, sowohl am Standort Obersulm, als auch in unseren Niederlassungen bzw. Repräsentanzbüros.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17

Was IDS Imaging Development Systems GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
    Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6.30 und 19.00 Uhr an.
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
    Abhängig von der Tätigkeit des Mitarbeiters ist auch das Arbeiten vom Homeoffice möglich. Die hierfür benötigte technische Ausstattung wird den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
  • Betr. Altersvorsorge
    Es werden arbeitgeberfinanzierte Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge gewährt.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Gesundheitsmaßnahmen werden je nach Bedarf ergriffen. Präventiv unterstützen wir sportliche Aktivitäten unserer Mitarbeiter.
  • Betriebsarzt
    Ein Betriebsarzt kommt regelmäßig ins Haus.
  • Parkplatz
    Kostenlose Parkplätze sind auf dem Betriebsgelände und im firmeneigenen Parkhaus ausreichend vorhanden. Zusätzlich stehen kostenfreie Ladestationen für Elektroautos zur Verfügung.
  • gute Verkehrsanbindung
    Sehr gute Autobahnanbindung an die A6 und A81. Die S-Bahn und eine Bushaltestelle sind in 3 Minuten Fußweg zu erreichen.
  • Firmenwagen
    Für bestimmte Funktionen.
  • Mitarbeiterhandys
    Für bestimmte Funktionen.
  • Mitarbeiterevents
    Ein unternehmensweites Sommerfest sowie die Weihnachtsfeier finden jährlich statt. Außerdem sind wir u.a. jedes Jahr beim Heilbronner Firmenlauf vertreten.
  • Internetnutzung
    Sofern die Erfüllung Ihrer dienstlichen Aufgaben davon nicht beeinträchtigt wird, ist die private Internetnutzung gestattet.
  • Betriebsrestaurant
    In unserem von regionalen Erzeugern belieferten Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher, gesunder Kost gibt es täglich drei verschiedene Menüs - vom Arbeitgeber subventioniert.
  • Kostenfreie Getränke
    Heiß- und Kaltgetränke stehen den Mitarbeitern in gut ausgestatteten Teeküchen kostenfrei zur Verfügung.
  • Moderne Arbeitsplätze
    Unsere Arbeitsplätze sind mit moderner Technik, höhenverstellbaren Tischen und in der Regel 2 Bildschirmen ausgestattet.
  • Angenehmes Arbeitsumfeld
    Wir pflegen ein offenes Arbeitsumfeld und legen dabei sehr viel Wert auf unseren Teamgeist.
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
    Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
  • Firmenbike-Leasing
    Jeder Mitarbeiter kann gleichzeitig bis zu zwei Fahrräder leasen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werte wie Fairness, Ehrlichkeit, Offenheit und Loyalität stehen klar im Mittelpunkt. Es herrschen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima. Wir stehen für Flexibilität und Innovationsfreude und bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie ein leistungsgerechtes Entgelt. Unsere Mitarbeiter haben Spaß an der Arbeit und wir tun einiges dafür, dass dies so bleibt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir möchten unseren Kunden das beste Anwendererlebnis im Vision-Markt bieten. Dafür genügt es uns nicht, gute Einzelkämpfer ins Rennen zu schicken. Wir setzen auf echte Teamplayer. Die in einem großartigen Team mit Leidenschaft immer wieder neue Projekte vorantreiben und verwirklichen. Und dazu beitragen, weltweit Prozesse zu optimieren, Qualität zu sichern, Forschungen voran zu treiben, Rohstoffe zu schonen und Menschen zu dienen. In einem Team, das aus unseren modularen, leistungsstarken USB, GigE und 3D Kameras Produkte entwickelt, die es unseren Kunden einfach machen - und damit den Unterschied. Sie können sich mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit in einem dieser Funktions- und Tätigkeitsbereiche einbringen:

  • Fertigungsmontage
  • Finanzen und Controlling
  • IT
  • Hardware- und Softwareentwicklung
  • Marketing
  • Personal
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement
  • Supply Chain Management
  • Vertrieb/Systemberatung

Gesuchte Qualifikationen

Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Menschen, die für es arbeiten. Aus diesem Grund suchen wir auch nicht irgendjemanden, sondern die Besonderen!
Egal, ob Sie als Profi die nächste Stufe auf der Karriereleiter erklimmen wollen oder als Berufseinsteiger die ersten Schritte wagen – wir sind für Sie die richtige Adresse. Ebenso wie für Schüler, die sich für eine Berufsausbildung oder ein duales Studium interessieren oder für Studenten, die den richtigen Ort für ein Praxissemester, eine Abschlussarbeit oder eine Werkstudententätigkeit suchen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IDS Imaging Development Systems GmbH.

  • Frank Flanderka

    Frank Flanderka

  • Ihr Weg zu uns führt über eine aussagekräftige Bewerbung. Bitte achten Sie dabei auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben u.a. mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Arbeits- sowie Notenzeugnisse.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren Onlinebewerbungsbogen auf unserer Karriereseite unter: https://de.ids-imaging.com/career-at-ids.html Leider können Bewerbungen, die per Email oder Post eingereicht werden, nicht im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden. Nach Eingang der Bewerbung über den elektronischen Weg erhalten Sie in kürzester Zeit einen Eingangsbescheid, der dann die weitere Bearbeitung der Bewerbung einleitet.

  • Nach der Vorauswahl, auf Basis Ihrer schriftlichen Unterlagen, findet ein persönliches Gespräch mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen. Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies ebenso.
    Im Rahmen des zweiten Auswahlgespräches erhalten Sie auch häufig die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Es werden spannende Aufgaben geboten. Man arbeitet hier in einem jungen, dynamischen Team an innovativen Produkten.
Die Lage der Firma ist großartig und super zu erreichen. In der Mittagspause kann man die ländliche Umgebung für einen Spaziergang oder den sportlichen Ausgleich nutzen. Ein eigenes Parkhaus steht kostenlos für die Mitarbeiter zur Verfügung. Das Mittagessen im Betriebsrestaurant wird von der Firma bezuschusst. Ich mag die familiäre Arbeitsatmosphäre und den tollen Kontakt zu den Kollegen.
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Jeder Mitarbeiter zählt, wird wertgeschätzt und es herrscht ein tolles Betriebsklima. Die Benefits die IDS seinen Mitarbeitern bietet, sind wirklich klasse!
Außerdem können Familie & Beruf durch das Mobile Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten super miteinander vereinbart werden.
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Kurze Dienstwege, MA Ideen werden berücksichtigt
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Respektvollter Umgang mit den Kollegen. Offene Kommunikation der Führung.
Umsetzung von eigenen Ideen und Vorschlägen.
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Atmosphäre, Interessante Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Moment sehe ich hier nichts.
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Schlechte Kommunikation und "Ich bin über euch alle" Denkweise bei manchen. Fehlende Stärke beim Vertreten der Interessen sowohl des Teams, als auch des Unternehmens. Hängt aber stark vom Leiter bzw. Gruppe und Team
Das er keinen Standort im Rhein-Neckar-Kreis hat ;)
wenig bis garnichts
100% weiter zu empfehlen
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Fehlende oder nicht ausreichende Kommunikation in verschiednen Aspekten führt zu Missverständnissen oder Unsicherheiten in der Belegschaft
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am Gehalt muss sich auf lange sich und nach Lösung der aktuellen Lieferprobleme der Lieferanten etwas tun. Wenn es hier keine Gehaltsentwicklung in den nächsten Jahr gibt, kann es sein, dass die Firma noch mehr Arbeitnehmer verlassen werden.
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X Jahre Teil des Unternehmens bedeutet nicht, dass man für Leitungsstelle geeignet ist. Bessere Kommunikation auf alle Ebene, manche Abteilungsleiter nicht als König vor allen anderen halten. Offene Ohren für konstruktive Kritik halten und wiederholende Probleme nicht ignorieren.
Etwas mehr Struktur,
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Höheres Gehalt
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Mehr Weitsicht walten lassen. Mitarbeiter besser Fördern. Mehr Flexibilität und vor allem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IDS Imaging Development Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Zusammenhalt im Team top. In unserem Team ist der Zusammhalt und das miteinander Arbeiten ein sehr wichtiges Thema und hier arbeiten wir zusammen.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen findet auf Augenhöhe und mit Respekt statt. Hier hab ich genug andere Erfahrungen bei früheren Arbeitgebern gewonnen. Im Unternehmen herscht ein Du-Mentaliät.
Auch über das Team und die Abteilung hinaus ist die Zusammenarbeit sehr gut. Bei Fragen und Problemen werden zusammen Lösungen gesucht und keine Schuldzuweisungen getroffen. Wo es Menschelt werden Fehler gemacht ...
5
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Es wird immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Gerade der Kollegenzusammenhalt hat mich bereits seit meinem ersten Tag bei IDS beeindruckt. Auch wenn noch so viel zu tun ist, wird sich immer Zeit für den Einzelnen und das Team genommen.
Nicht zuletzt ist es das Restaurant, welches es immer wieder schafft die Kollegen zu vereinen, zb bei einem gemeinsamen Weißwurst-Frühstück oder einem leckeren Eis aus der Eismaschine im Sommer.
5
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Der kollegiale Zusammenhalt in meinem Team und auch in den Abteilungen, mit denen ich engeren Kontakt pflege, ist sehr gut. Wir haben einen respektvollen, wertschätzenden und freundlichen Umgang. Ich fühle mich wie in einer großen Familie. Intern sprechen wir auch von der „IDS Familie“, was ich sehr zutreffend finde.
5
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Super Kollegen, mann hilft sich.
Bei Privaten / Gesundheitliche Problemen kann man sich auf seine Kollegen Verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDS Imaging Development Systems ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Leider geht aktuell viel Information Verloren, da es zu viele Medien der Kommunikation gibt.
Positiv: Regelmäßige Informationen innerhalb der Abteilung und seit kurzem auch direkt von der Geschäftsleitung.
3
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In der Zeitung lesen hilft.
2
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Montags Meeting was 1 Stunde dauert, aber gut in 15 Min erledigt werden kann. Mehrmals als Teilnehmer an Meetings geladen, nur um Präsenzanzahl vor Kunde zu demonstrieren, aber ansonsten nichts mit Thema zu tun gehabt. Information in beiden Richtungen (top-down, down-top) wird stark gefiltert und geht oft verloren. Leitung gibt keinen guten Faden, der von Entwickler gefolgt werden kann. Durch sehr hohes und schnelles Wachstum in nur ein paar Jahren gibt es extrem viele Baustellen, wo man versucht neue Prozesse ...
sehr ausbaufähig. Teilweise erhält man keine klaren Aussagen zu wichtigen Punkten/Themen.
2
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Kommunikation war hier noch nie sehr gut
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich darf mich dieses Jahr in meinem Wunschbereich ausprobieren.
Seit ich hier angefangen habe, konnte ich drei sehr gute Schulungen machen.
Das Thema Karriere ist in einem Unternehmen mit so flacher Hierarchie und im Mittelstand schwierig. Hier muss immer jemand an gewünschter Stelle in Rente gehen oder das Unternehmen verlassen, damit eine Stelle frei wird.
Auch bei dem stetigen Wachstum ist das im Mittelstand immer ein schwieriges Thema. Wie komme ich weiter ohne zu wechseln.
In direkter Rücksprache mit dem ...
5
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Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Hierfür hat die Firma extra eine Akademie gegründet. Auch können externe Weiterbildungen, nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Wer sich hier einbringt, wird gefördert. Auch als Quwereinsteiger bekommt man eine Chance.
5
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Schulungen werden in der Regel alle Genehmigt.
Als Mitarbeiter muss man nur entsprechende Schulungen mit dem Vorgesetzten besprechen.
Geringe Aufstiegschancen.
3
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Wer seinen Karriereplan teilt und daran arbeitet wird von IDS immer unterstützt.
3
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Aufgaben gibt es genug, Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln gibt es auch. Alle Mitarbeiter müssen interne Schulungen besuchen. Diese Schulungen sind aber echt ungünstig gestaltet. Erstens muss man dabei körperlich sein. Was aber schlimmer ist, ist die Tatsache, dass Schulungen so gestaltet sind, dass erst ab eine bestimmte Anzahl von Teilnehmenden finden diese statt. Bei mir hat das dazu geführt, dass Schulungen über wichtige Tools Monate später nach meinem ersten Arbeitstag stattgefunden habe. Zu diesem Zeitpunkt war ich schon bei ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen