Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDS Imaging Development Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung informierte einmal im Monat über aktuelle Kernthemen und präsentierte dabei auch aktuelle Zahlen.
Ein paar Abteilungsübergreifende Konflikte konnte ich bemerken. Ansonsten war der Zusammenhalt gut und auch Konflikte gehören natürlich zu einem normalen Arbeitsalltag dazu.
Für mich als Werkstudent gab es sowieso eine geregelte Work-Life-Balance. Von festangestellten Mitarbeitern habe ich mitbekommen, dass öfters schon Mehrarbeit von Nöten war.
Für diese gab es meines Wissens nach aber einen verpflichtenden Ausgleich inkl. einzuleitenden Maßnahmen für den Überstundenabbau.
In meiner Abteilung hatte ich einen sehr tollen Vorgesetzten. Andere Abteilungen hatten, so wie ich es mitbekommen habe aber "schlimmere" bzw. strengere Vorgesetzte. Ich selbst habe nur positives erlebt.
Die Aufgaben empfand ich persönlich als nicht sonderlich Interessant.
In meiner Abteilung war alles sehr entspannt.