IDS Imaging Development Systems GmbH Unternehmenskultur

IDS Imaging Development Systems GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von IDS Imaging Development Systems auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei IDS Imaging Development Systems zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IDS Imaging Development Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDS Imaging Development Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr faire, offene und konstruktive Atmosphäre.
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Vorgesetzten und Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) - TOP
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gut! Es wird keiner allein gelassen, es wird Abteilungsübergreifend immer geholfen.
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Selbst im Produktionsbereich wird den Mitarbeitern eine hohe Flexibilität gewährt.
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ziele werden häufig besprochen. Es werden große Freiräume zur Zielumsetzung gewährt. Konflikte und Probleme werden schnell aufgenommen und gemeinsam gelöst.
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Definitiv (es braucht aber Zeit zum kennenlernen der Abläufe, Produkte, Strukturen).
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Es bleibt immer interessant. Die Projekte und Ideen gehen hier nie aus.