41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENIm Mittelstand ist es schwierig mit der Karriere weiter zu kommen.
Weiterbildung oder Zusatzstudium wird wenig unterstützt.
Das Gehalt ist im unteren Bereich für einen Mittelständler.
in manchen Bereichen, hat man keine Chance weiter zu kommen um sich beruflich wie persönlich weiter zu entwickeln.
in der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war es super.
da fehlen mir die Worte. Die Geschäftsführung handelt oft nicht nachvollziehbar.
sehr ausbaufähig. Teilweise erhält man keine klaren Aussagen zu wichtigen Punkten/Themen.
Die meisten Vorgesetzten sind prima, jedoch im Vertrieb gibt es deutliche Schwächen.
Vielseitige Kunden- und Produktstruktur
Unternehmenskultur, Teamwork, Offenheit, sehr guter hausinterner Betriebsmittelbau, sehr gute Personalabteilung, produktionsbezogene Entwicklung und Qualität
Das er keinen Standort im Rhein-Neckar-Kreis hat ;)
Sehr faire, offene und konstruktive Atmosphäre.
Sehr gut.
Es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Selbst im Produktionsbereich wird den Mitarbeitern eine hohe Flexibilität gewährt.
Es wird gefördert und gefordert.
Sehr faire Bezahlung. Zudem monatliche Benefits und jährliche Erfolgsbeteiligung.
Ja!
Sehr gut! Es wird keiner allein gelassen, es wird Abteilungsübergreifend immer geholfen.
Vorbildlich!
Ziele werden häufig besprochen. Es werden große Freiräume zur Zielumsetzung gewährt. Konflikte und Probleme werden schnell aufgenommen und gemeinsam gelöst.
Echt gut!
Vorgesetzten und Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) - TOP
Top!
Definitiv (es braucht aber Zeit zum kennenlernen der Abläufe, Produkte, Strukturen).
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Es bleibt immer interessant. Die Projekte und Ideen gehen hier nie aus.
Familiäre Atmosphäre
nette Kollegen
Mehr Weitsicht walten lassen. Mitarbeiter besser Fördern. Mehr Flexibilität und vor allem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Soweit gibt man sich hier Mühe. In der Entwicklung ist der richtige Vorgesetzte unabdingbar für ein angenehmes Arbeitsklima. Das hat sich im Vergleich zu früher wesentlich verbessert
Früher war die Identifikation mit der Firma größer.
Ok
Aufstieg aus bzw. Innerhalb der Entwicklung ist äußerst schwierig
Eigentlich gerade noch ok. Bezieht man allerdings die wirtschaftliche Lage der Firma in betracht so tendiert die Bezahlung eher zu schlecht.
Die Anstrenungen sind locker ausbaufähig. Mehr Authentizität wäre auch gut.
War früher wesentlich besser
Alles bestens
Man versucht jeglichen Konflikt zu vermeiden. Entscheidungen eher weniger transparent. Keine Einbeziehung in Entscheidungen
Soweit gut
Kommunikation war hier noch nie sehr gut
Ich denke hier gibt es keine Probleme
Wenn man an der Cash-Cow arbeiten muss wirds ungemütlich
IDS ist stets offen für Neues - so entstehen auch immer neue Aufgaben.
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Ausstattung für alle
In diesem Bereich gibt es immer ein wenig Luft nach oben.
tolle, interessante Aufgaben, die man mit eigenen Ideen anreichern konnte
Viel Verantwortung und Eigenständigkeit
freundliche und offene Atmosphäre im ganzen Unternehmen
Gleitzeitkonto, das man nach seinen Wünschen ausnutzen konnte
tolles Vorgesetztenverhalten
wenig bis garnichts
100% weiter zu empfehlen
Angenehmes Arbeiten, gute Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Digitalradio etc.
Gleitzeitkonto. Überstunden konnten meist problemlos als Gleitzeittage genommen werden. Freie zeitliche Gestaltung der Mittagspause...
Aufstiegschancen eher gering
Passt.
Vor allem schön: Benefit Card, die monatlich mit 44€ aufgeladen wird
Jobticket für Bahnfahrerwäre wünschenswert. Sonst ist das Unternehmen sehr bemüht, den CO2 Fußabdruck zu verkleinern.
In meiner Abteilung absolut top
Kaum ältere Kollegen, daher schwer zu beurteilen
Wenn einem mitgeteilt wird, dass man das Unternehmen verlassen muss,
-weil Projekte gestoppt worden sind und man wohl zu viel Fehler gemacht hat
-Die direkten Kollegen das aber komplett anders sehen
-man eine betriebsbedingte Kündigung erhält
-der Vorgesetzte einen Tag abpasst, an dem man nicht da ist, um dem Team mitzuteilen, dass die Kündigung keinerlei betriebsbedingte Gründe hat!
-Verbesserungsvorschläge gemacht werden, um zu sehen, wo Fehler tatsächlich passieren. Diese aber kommentarlos abgelehnt werden!
Was soll man dazu noch sagen.
Zudem war ich bei weitem nicht der Einzige, dem während meiner Zeit bei IDS sehr abrupt gekündigt wurde. Daher die Überschrift meiner Bewertung: Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Einzig eine vernünftige Klimaanlage fehlt
Hier gehen viele Informationen verloren. Als Konstrukteur würde man sich wünschen, bei den Besprechungen dabei zu sein. Konstruktionen mussten nachgebessert werden, weil Informationen nicht weitergegeben wurden. Wer ist am Ende Schuld? Klar: Der Konstrukteur!
Immer sehr abwechslungsreich
- tolle Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches und offenes Miteinander unter Kollegen
- sehr umfangreiche und modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Wertschätzung der Arbeit: es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man kann eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen
- es bewegt sich viel im Unternehmen, alle sind offen für Anregungen, ein moderner Neubau ist geplant, der viele Möglichkeiten eröffnet (z.B. Restaurant, technische Ausstattung, Kita, etc.) - ungewöhnlich für einen so ländlich aber zentral gelegenen Standort
Fehlende oder nicht ausreichende Kommunikation in verschiednen Aspekten führt zu Missverständnissen oder Unsicherheiten in der Belegschaft
Offene Kommunikation von/Information über laufende oder anstehende Veränderungsprozesse. Auch Regelungen, die im Einzelfall getroffen werden (z.B. Sabbatical) kennt die Belegschaft nicht.