Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitszeitmodell an ein Zeitgemäßes anpassen. Mitarbeiter sind bei 38 oder 38,5 h pro Woche nach Studien effektiver.

Pro

Faire Behandlung. Offener Ideenaustausch. Miteinander arbeiten wird gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Soweit gibt man sich hier Mühe. In der Entwicklung ist der richtige Vorgesetzte unabdingbar für ein angenehmes Arbeitsklima. Das hat sich im Vergleich zu früher wesentlich verbessert

Vorgesetztenverhalten

Man versucht jeglichen Konflikt zu vermeiden. Entscheidungen eher weniger transparent. Keine Einbeziehung in Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

War früher wesentlich besser

Interessante Aufgaben

Wenn man an der Cash-Cow arbeiten muss wirds ungemütlich

Kommunikation

Kommunikation war hier noch nie sehr gut

Gleichberechtigung

Ich denke hier gibt es keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg aus bzw. Innerhalb der Entwicklung ist äußerst schwierig

Gehalt / Sozialleistungen

Eigentlich gerade noch ok. Bezieht man allerdings die wirtschaftliche Lage der Firma in betracht so tendiert die Bezahlung eher zu schlecht.

Arbeitsbedingungen

Soweit gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Anstrenungen sind locker ausbaufähig. Mehr Authentizität wäre auch gut.

Work-Life-Balance

Ok

Image

Früher war die Identifikation mit der Firma größer.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Weitsicht walten lassen. Mitarbeiter besser Fördern. Mehr Flexibilität und vor allem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.

Pro

nette Kollegen

Pro

tolle, interessante Aufgaben, die man mit eigenen Ideen anreichern konnte
Viel Verantwortung und Eigenständigkeit
freundliche und offene Atmosphäre im ganzen Unternehmen
Gleitzeitkonto, das man nach seinen Wünschen ausnutzen konnte
tolles Vorgesetztenverhalten

Contra

wenig bis garnichts
100% weiter zu empfehlen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten, gute Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Digitalradio etc.

Vorgesetztenverhalten

Wenn einem mitgeteilt wird, dass man das Unternehmen verlassen muss,
-weil Projekte gestoppt worden sind und man wohl zu viel Fehler gemacht hat
-Die direkten Kollegen das aber komplett anders sehen
-man eine betriebsbedingte Kündigung erhält
-der Vorgesetzte einen Tag abpasst, an dem man nicht da ist, um dem Team mitzuteilen, dass die Kündigung keinerlei betriebsbedingte Gründe hat!
-Verbesserungsvorschläge gemacht werden, um zu sehen, wo Fehler tatsächlich passieren. Diese aber kommentarlos abgelehnt werden!

Was soll man dazu noch sagen.

Zudem war ich bei weitem nicht der Einzige, dem während meiner Zeit bei IDS sehr abrupt gekündigt wurde. Daher die Überschrift meiner Bewertung: Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung absolut top

Interessante Aufgaben

Immer sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Hier gehen viele Informationen verloren. Als Konstrukteur würde man sich wünschen, bei den Besprechungen dabei zu sein. Konstruktionen mussten nachgebessert werden, weil Informationen nicht weitergegeben wurden. Wer ist am Ende Schuld? Klar: Der Konstrukteur!

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen, daher schwer zu beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen eher gering

Gehalt / Sozialleistungen

Passt.
Vor allem schön: Benefit Card, die monatlich mit 44€ aufgeladen wird

Arbeitsbedingungen

Einzig eine vernünftige Klimaanlage fehlt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jobticket für Bahnfahrerwäre wünschenswert. Sonst ist das Unternehmen sehr bemüht, den CO2 Fußabdruck zu verkleinern.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto. Überstunden konnten meist problemlos als Gleitzeittage genommen werden. Freie zeitliche Gestaltung der Mittagspause...

Verbesserungsvorschläge

• Offene Kommunikation von/Information über laufende oder anstehende Veränderungsprozesse. Auch Regelungen, die im Einzelfall getroffen werden (z.B. Sabbatical) kennt die Belegschaft nicht.

Pro

- tolle Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches und offenes Miteinander unter Kollegen
- sehr umfangreiche und modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Wertschätzung der Arbeit: es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man kann eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen
- es bewegt sich viel im Unternehmen, alle sind offen für Anregungen, ein moderner Neubau ist geplant, der viele Möglichkeiten eröffnet (z.B. Restaurant, technische Ausstattung, Kita, etc.) - ungewöhnlich für einen so ländlich aber zentral gelegenen Standort

Contra

Fehlende oder nicht ausreichende Kommunikation in verschiednen Aspekten führt zu Missverständnissen oder Unsicherheiten in der Belegschaft

Pro

- Klasse Team und starker Zusammenhalt
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Verschiedene Charaktere und gleicher Humor

Kommunikation

In diesem Bereich gibt es immer ein wenig Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Ausstattung für alle

Pro

IDS ist stets offen für Neues - so entstehen auch immer neue Aufgaben.

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima, freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte, tolles Team, moderne, sehr gut ausgestattete Büros, gratis Getränke, Gleitzeitkonto: Überstunden können (und sollen auch) abgefeiert werden. Interessante, anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben. Man kann sich jeden Tag auf die Arbeit freuen. Top Arbeitgeber!

Interessante Aufgaben

Es gibt immer und überall Aufgaben die langweilig sind :))

Gehalt / Sozialleistungen

Bezieht sich auf Werkstudenten Gehalt

Verbesserungsvorschläge

• Werkstudenten Stundenlohn könnte mit aktueller Markt angepasst werden. Es soll bisschen erhöht werden :))

Pro

Vieles, sehr vieles sogar. So ein junges Unternehmen, aber so gut alles organisiert. Es gibt kaum Verbesserungsvorschläge, und aller Beste ist Vorgesetztenverhalten, so freundlich, so offen, einfach unglaublich.

Arbeitsatmosphäre

Unser Chaos wird von Tag zu Tag und von Woche zu Woche größter.

Vorgesetztenverhalten

Der neue Vorgesetze schwärmt nur von seinem alten Arbeitgeber. Er redet von obenherab mit uns.

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit ausgewählten Günstlingen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Eigentümer hat ein großes Herz