Super angenehmes Umfeld, tolle Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier sind legendär), trotzdem einige Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang, Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sind etwas limitiert, mobile Arbeit scheint nicht wirklich erwünscht und wird in der Regel nur an 3 Tagen die Woche erlaubt
Mobile Arbeit im Ausland wird nicht erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Offener für Veränderungen in Sachen Arbeitszeit
Mehr Förderung der Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und Meinungen berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Siehe Titel
Kommunikation
Es wird versucht transparent zu sein, jedoch könnte noch etwas mehr versucht werden auf die Mitarbeiter zuzugehen, um ihre Ansichten besser zu verstehen und bei Entscheidungen zu berücksichtigen
Kollegenzusammenhalt
In der Regel super, in stressigen Phasen kommt es auch mal zu Konflikten
Work-Life-Balance
Es werden viele Dinge getan die sehr hilfreich sind (Gesundheitsaktionen, gemeinsame Events und Unternehmungen) aber ich habe den Eindruck, dass zu stark an klassischen Arbeitsmodellen (40h Woche, volle Remote-Arbeit scheint nicht erwünscht) festgehalten wird ohne wirklich zu hinterfragen wie sinnvoll diese sind (gibt ja mittlerweile schon viele Studien und Pilotprojekte die sehr gute Ergebnisse geliefert haben)
Interessante Aufgaben
Es wird stark darauf geachtet dass Arbeit erledigt wird und manchmal erhält man Aufgaben ohne jemals gefragt worden zu sein, ob man diese überhaupt übernehmen möchte
In Gesprächen habe ich öfter gehört, dass die tatsächliche Arbeit nicht dem entspricht, was man bei Einstellung erwartet hatte (im negativen Sinne)
Gleichberechtigung
Ich glaube persönliche Beziehungen haben einen großen Stellenwert im Unternehmen. Manchmal vielleicht etwas zu viel
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Bereich werden hauptsächlich junge Leute eingestellt, die älteren Kollegen werden trotzdem respektiert und gleichwertig behandelt (ich gehöre zu den jüngeren, deshalb ist meine Beurteilung vielleicht nicht ganz treffend)
Gehalt/Sozialleistungen
An sich passt alles wenn man frisch anfängt aber es gibt keine garantierte Gehaltsentwicklung und man musste bisher jedes Jahr im Jahresgespräch selbst danach fragen, wenn man die Chance auf eine Erhöhung haben wollte (abgesehen von Inflationsausgleich)
Mittlerweile werden da aber neue Konzepte erarbeitet. Kann sich also in naher Zukunft ändern
Karriere/Weiterbildung
Man arbeitet mehr oder weniger vor sich hin und muss selbst aktiv werden wenn man was lernen oder verbessern möchte. Dies wird aber auch nicht immer gefördert