Will mehr sein als es ist
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team schlecht bis gut
Work-Life-Balance
Man kann sich einrichten
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Alte, nur für ausgewählte die den Oberen gefallen
Gehalt/Benefits
Was man muss tut man. Wenig mehr, keine Tarifbindung, ausgewählte Leute haben es einfacher und deren Fehler und Faulheit werden abgenickt, andere müssen für die mitarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
? Gute Jahre und Arbeit wird nicht belohnt, kein soziales Engagement, viel Papier und langsame Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, aber alt gegen Jung und neu
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinbar will man die loswerden, in Entwicklung oder altersgerechte Aufgaben wird nichts investiert
Vorgesetztenverhalten
Oft schlecht. Und zuletzt mischen sich noch die Holding Leute ein
Kommunikation
Immer noch schlecht, da hilft kein Intranet
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es zählt nur die Meinung der Holding, die auch im kleinsten Fragen mitreden will