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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig aber is bequem
Hilfsbereite Kollegen und dass alle wissen wo Probleme eigentlich liegen und einige zum Glück noch ne Meinung haben und nicht oben nach dem Mund reden. Verkehrsanbindung ok, bisher krisensicher
Will ändern und fängt endlich damit an
Man hat gleitende Arbeitszeit und kann auch Zeit ansammeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haben alle vor mir gut beschrieben und es ändert sich seit Jahren nichts im Gegenteil
Vetternwirtschaft, Unprofessionalität, IT und Arbeitsplatzausstattung, fehlendes Geld für Weiterbildung,
Inkompetenz der Führung
Muss schneller agieren wenn viel Arbeit da ist
Verbesserungsvorschläge
Kann er bzw sie selber nachdenken statt alle Kritik wegzutuschen
Vetternwirtschaft beenden (auch die oberste Ebene schafft mal eben Arbeitsplätze für Bekannte), Struktur schaffen, auf die richtigen hören.
Nicht nur reden von Transparenz...
Weniger von sich überzeugt sein, Vorbild sein
Hingucken wer was macht und kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am besten bewertete Faktor von IDT Industrie- und Dichtungstechnik ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt drauf an. Je nach Stelle.
Man kann sich einrichten
Einschichtsystem mit Gleitzeit und in der Produktion maximal zwei Schichten sind immerhin ein großer Vorteil in der persönlichen Tagesplanung. Überstunden sind kaum nötig, wenn ja, kann man sie immerhin absetzen. Am besten auch erst gar keine machen, man bekommt es eh nicht gedankt.
Homeoffice ist nicht erwünscht es herrscht schließlich Anwesenheitspflicht! Außerhalb der Firma könnte einem ja sonst etwas einfallen... So viel zum Vertrauen in die MB. Immerhin gibt es 30 Tage Urlaub.
OK , Gleitzeit
Gleitzeit machbar (was nicht jedes Unternehmen anbietet. Dazu
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDT Industrie- und Dichtungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht für Alte, nur für ausgewählte die den Oberen gefallen
Gibt's nicht, hier wird nicht in Mitarbeiter investiert
Muß man sich selber um die eigene Zukunft kümmern
Stapler-oder Kranschein sind möglich.
Andere Weiterbildungen z. B. Meisterlehrgänge oder innerbetriebliche Aufstiegschancen gibt es nicht.
Im Mittelstand anders aber möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IDT Industrie- und Dichtungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IDT Industrie- und Dichtungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IDT Industrie- und Dichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IDT Industrie- und Dichtungstechnik als eher modern.
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