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IDT 
Industrie- 
und 
Dichtungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDT Industrie- und Dichtungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDT Industrie- und Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDT Industrie- und Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

0 Sterne geht hier nicht müsste man aber geben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seltsame Stimmung und viel hinter dem Rücken geredet

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

OK , Gleitzeit

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich nicht schlecht, man muss sich körperlich nicht kaputt ackern um ans Ziel zu kommen. Nur sollte man nicht über alles nachdenken.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis gar nicht vorhanden. Gerade von Führungsebene und zwischen den Partnerwerken Essen und Annaberg bleibt einiges auf der Strecke. Der gewollte Dienstweg über Vorgesetzte bricht meist bei eben diesen ab, deshalb hilft man sich lieber direkt untereinander.
Vieles muss man erfragen. Gibt es Projekte, Neuerungen in Abläufen oder Normen, bekommen die, die es betrifft, immer als letztes davon mit.

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