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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jeder ist hilfsbereit
Mittlerweile ist 3x die Woche auch Home-Office möglich
Hat sich massiv verbessert! Die Umstellung auf die Tätigkeit im Home-Office vor einem Jahr hat wunderbar geklappt und wurde als Chance begriffen, vieles (zum Positiven!) zu ändern und zu modernisieren. Trotz Arbeit auf Distanz und pandemiebedingter Schwierigkeiten ist das Team wieder deutlich näher zusammengerückt. Zudem wurden die Büroräume renoviert und neu ausgestattet.
Bei Partnern im In- und Ausland sowie Studierenden in der Regel sehr gut.
Grundsätzlich sehr gut. In stressigen Phasen muss man sich jedoch häufig selbst bremsen, nicht zu viele Überstunden aufzubauen, da das Arbeitspensum die Kapazitäten übersteigt. Die Geschäftsführung ist jedoch sehr bemüht, hier Lösungen zu finden und ordnet keine Überstunden an.
Bisher überschaubar. Wenn man dran bleibt und Einsatz zeigt, hat man aber durchaus die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickelt. Weiterbildungen werden gewährt und befürwortet. Es wird nun außerdem sehr viel mehr Wert auf die Bindung der Mitarbeiter*innen gelegt!
Luft nach oben ist immer. In kleinem Umfang Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung, diese sollen zukünftig erweitert werden. Benefits: Job-Ticket und Option der betrieblichen Altersvorsorge.
Ist weiterhin ausbaufähig, aber auch hier wurden bereits erste wichtige Schritte hin zu einem nachhaltigeren Unternehmen gegangen.
Sehr gut und schon immer der größte Pluspunkt an der Arbeit bei IEC!
Im Schnitt sehr junges Team, daher keine Bewertung möglich.
Einwandfrei! Der neue Geschäftsführer hat maßgeblichen zu vielen Verbesserungen innerhalb der Firma beigetragen und die stimmung im Team ist nun viel besser :)
Sowohl im Homeoffice als auch im "neuen" Büro mittlerweile sehr gut. Man erhält auch im Homeoffice schnell technischen Support, sollte es Probleme geben. Zudem wurde/wird nun viel mehr Wert auf die digitale Infrastruktur gelegt, auch hier werden die Wünsche der Mitarbeiter*innen berücksichtigt, wenn möglich. Darüber hinaus hat sich das Betriebsklima sehr verbessert. Die Lage des Büros in Berlin Mitte könnte zudem besser nicht sein.
Besonders seit dem letzten Jahr wird viel Wert auf transparentere und direkte Kommunikation gelegt, sodass sich auch diese deutlich verbessert hat. Vereinzelt bestehen nach wie vor kleinere Zielkonflikte zwischen den einzelnenen Teams, aber auch an diesen wird in regelmäßigen Meetings gearbeitet.
Frauenquote definitiv erfüllt ;)
Das internationale Arbeitsumfeld ist sehr spannend und viele Aufgaben sind interessant. Mit der Zeit entwickeln sich natürlich Routinen und die Arbeit ist weniger abwechslungsreich. Man kann, wenn man möchte, schnell Verantwortung und zusätzliche Aufgaben übernehmen.
Den eingeschlagenen Weg weitergehen! Noch mehr Angebote zur Weiterbildung/Teamentwicklung machen und die Teamevents wieder fokussieren. (Betriebs)sportangebote als Ausgleich zur vielen PC-Arbeit wären toll.
Aufgrund eines InhaberInnenwechsels 2019 gab es zahlreiche Umbrüche, v.a. jedoch seit Anfang 2020 viele Entwicklungen zum Positiven. Leider haben Corona und der Wechsel ins Home Office (was im März 2020 umgehend ermöglicht wurde - top!) unsere Weiterentwicklung an einigen Ecken ausgebremst, aber wir erleben inzwischen einfach eine ganz andere, wirklich tolle Kommunikations- und Arbeitskultur. Wir werden fair behandelt und die Geschäftsführung vertraut in und auf die MitarbeiterInnen!
Bis 2019 hatte das Unternehmen nach außen ein wesentlich besseres Image als dies innen zu erleben war. Seit dem Neustart decken sich die positive Innen- und Außenwirkung.
War bis 2020 grundsätzlich schwer umzusetzen / einzufordern und auch heute ist das Arbeitsaufkommen in bestimmten Phasen des Jahres einfach sehr hoch. Es wird inzwischen aber mehr Augenmerk auf den Ausgleich gelegt und flexible Regelungen aufgrund persönlicher Umstände können im Team und mit dem Geschäftsführer abgestimmt werden. Vor Corona gab es ein Teamevent je Quartal - hoffen wir, dass wir bald wieder dazu zurückkehren können.
(Kleines, aber) feines Team, flache Hierarchie: Geschäftsführung - TeamleiterInnen - MitabeiterInnen. Wer da große Aufstiegschancen vermutet sollte darüber nochmal scharf nachdenken. Dafür geht man einer sinnhaften Tätigkeit nach und arbeitet 'weltweit' mit einem tollen Team.
Das Unternehmen ist sehr geeignet für BerufseinsteigerInnen, aber auch für erfahrene StudienberaterInnen und v.a. MarketingmitarbeiterInnen.
Die berufliche Weiterbildung besteht im Alltag der Studienberatung und Bewerbungsbetreuung stark aus dem Aneignen von neuem Wissen und dadurch der Verbesserung und Erleichterung der täglichen Arbeit. Es finden regelmäßig Trainings durch Partner statt. Workshops/Maßnahmen zur Entwicklung der Persönlichkeit oder bestimmten Skills kommen in Zeiten der Coronapandemie leider etwas zu kurz, waren vorher aber durchaus möglich. Nachfragen & eigenes Vorschlagen helfen!
Wer denkt, dass man im Bereich BILDUNG und mit einem KOSTENFREIEN Beratungsdienst wahnsinnig viel Geld verdienen kann, der/die liegt falsch. Dafür bietet das Unternehmen neben dem Gehalt ein vergünstigtes und bezuschusstes Firmenticket für die Öffis an und abhängig von der Länge der Firmenzugehörigkeit eine Bezuschussung der Altersvorsorge. Nach dem InhaberInnenwechsel wurden manche Gehälter und Urlaubstage nach oben angepasst und somit teilw. vereinheitlicht. U.a. bestimmen der Grad der Verantwortung, die Art der Aufgaben und die Dauer der Firmenzugehörigkeit das Gehalt, welches stets pünktlich gezahlt wird.
Soziales: Das Team arbeitet inzwischen gemeinsam an Themen wie Unternehmenswerte, Diversität und Antidiskriminierung.
Umwelt: Mülltrennung gebäudebedingt nur begrenzt möglich (keine Trennung von Rest-, Gelbe-Tonne- und Biomüll, dafür Glascontainer im Hof und Papier/Pappe direkt im Büro). Es gibt KEINE Kapselkaffeemaschine! :) Zahlreiche 'grüne' Unternehmen und Interessensvertreter sind Nachbarfirmen - diese bieten Anregungen für vielfältiges Engagement und das Überdenken eigener Gewohnheiten. Bereits 2019 hatte IEC eine 'eco-friendly giveaway'. :)
Super! Das Beste am Job :)
Altersstruktur: Anfang/Mitte 20 - Anfang/Mitte 40. Ab wann ist man denn heute "älter"? Unternehmenszugehörigkeit: ca. 1,5-10 Jahre. Der Umgang mit allen KollegInnen ist vertrauensvoll, offen und eben 'kollegial'. Wir springen von sich aus füreinander ein. Der umfangreicher Erfahrungsschatz und vielfältige Mehrwert von LangzeitmitarbeiterInnen wird inzwischen wesentlich stärker gewertschätzt als dies unter der früheren Geschäftsführung der Fall war.
Kurz vor der Pandemie ein fremdes Unternehmen und Team zu übernehmen ist sicherlich eine Herausforderung, die unser C. gut meistert. MitarbeiterInnen werden in Überlegungen früher als zuvor eingebunden und zu ihrer Einschätzung befragt und wir können immer eigene Vorschläge einbringen. Wir erhalten Einblicke in den "Stand der Dinge" und sind nicht bloß ein blindes Rädchen im Getriebe. Mitarbeitergespräche waren früher schrecklich, heute kann man darin auch über Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten sprechen!
2019 & 2020 wurden zahlreiche Büroräume renoviert und Mobiliar erneuert, teilweise völlig umgestaltet - sehr schön und 'gemütlicher' geworden. U.a. wegen coronabedingter Maßnahmen wurde die IT aufgewertet: Telefonie über das Internet und somit/generell das Arbeiten aus dem Home Office sind nun gut möglich. Wenn alle im Büro und am Telefonieren sind kann es auch mal etwas unruhig sein, aber das ist ja nicht immer so. Die z.T. veraltete Technik wird nach und nach ersetzt.
Im Hochsommer leider ziemlich warm, da nicht klimatisiert - dafür gibt es zahlreiche Verntilatoren.
Es gibt Getränke, einen Kaffeevollautomaten und einen wöchentlichen Obstkorb. Kochen ist leider nicht möglich, aber das Aufbewahren und Aufwärmen von mitgebrachtem Essen.
Eine offene, gleichberechtigte und verständnisvolle Kommunikation ist erwünscht, wird praktiziert und gefördert.
Familien- und elternfreundliche Regelungen. Wenn wir mehr männliche/diverse MitarbeiterInnen hätten könnten wir diese besser gleichbehandeln und gleichberechtigen. ;-) Gerne mehr davon in die Studienberatung/Bewerbungsbetreuung und das Marketing!
Studienberatung und Bewerbungsbetreuung sind oftmals beides: interessant und Routine. Das Thema Auslandsstudium ist während der Pandemie sicher ein schwieriges, aber kein minder spannendes Thema geworden! Wir sind täglich mit in- und ausländischen Hochschulen, Kollegen und Studierenden in Kontakt. Teilweise gibt es eine engere Vernetzung und den Austausch mit Agenturen in anderen EU-Ländern. Auslandsreisen sind leider nicht so oft möglich wie erhofft, innerdeutsch (vor Corona) gibt es jedoch zweimal im Jahr Phasen mit Besuchen an/von Hochschulen, Messen und Konferenzen.
Flexible Arbeitszeiten, alles digital wenn nötig, schönes Büro, perfekte Lage in Berlin Mitte, tolles Team und innovative Ausrichtung.
Wir sind auf einem sehr guten Weg
Die Atmosphäre ist angenehm. Ein komplett neues Büro, eine professionelle Kaffeemaschine und die lockere Kommunikation zwischen Führung und Angestellten sorgen für einen entspannten Arbeitsalltag.
Man kann seine Stunden flexibel reduzieren und es wird in der Kurzarbeit auf persönliche Wünsche eingegangen.
Große Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gewährt!
Kleine Firma in Berlin - Gehalt ist nicht mit Konzernen oder großen Firmen zu vergleichen.
Es gibt seit einigen Wochen regelmäßige Workshops zu Rassismus, Kommunikation im Team, Werte, Diversität, u.a. Themen, um uns als Unternehmen nach innen und nach außen zu positionieren. Anstoß war George Floyd und die BLM Bewegung. Diese Workshops finden in der Arbeitszeit statt und werden in einer umfangreichen Unternehmensphilosophie münden.
Top!
Haben wir nicht
Wow - seit 2020 haben wir einen neuen Geschäftsführer und der macht einfach einen super Job! Empathisch, herzlich, modern, humorvoll, Vater von drei kleinen Kindern und trotz dem ganzen Corona-Chaos immer entspannt. Die enge Struktur von vorher ist aufgeweicht und die Hierarchie fühlt sich offener und flacher an. Das ganze Team wird jetzt angesprochen!
Das neue Büro ist toll! Sicher ist die Technik noch nicht auf dem neusten Stand aber alles aufeinmal geht nicht.
Ich finde die Kommunikation sehr gut. Trotz Home Office sind wir immer up-to-date und ich fühle mich transparent informiert. Die Umstellung ins Home Office hat super geklappt!
100%! Gibt es etwas besseres als junge Menschen für das Auslandsstudium zu begeistern und an ihre Wunschuniversität zu vermitteln?
Leider nichts. Es beginnen alle Neuen mit vollem Enthusiasmus, der sehr schnell zerstört wird.
Angemessene Gehälter, gleiche Urlaubstage für alle, Wertschätzung für langjährig Beschäftigte.
Fairness und Vertrauen sind leider nicht existent.
Man fängt voller Elan an und wird sehr schnell desillusioniert.
Es gibt Urlaubssperre und einige Mitarbeiter machen unfassbar viele Überstunden.
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Fortbildungen.
Unterste Gehaltsstufe für alle Mitarbeiter. Immerhin wird pünktlich der Lohn überwiesen.
Nicht, dass ich wüsste.
1A
Klare Kommunikation wird gelebt. Allerdings mit wenig Transparenz.
Alte Technik, schwache Rechner, schlechte Headsets. Nicht up to date.
Es wird gut kommuniziert.
Leider nein.
Es wurde in diesem Jahr sehr viel Fokus auf die Mitarbeiterführung und -Bindung gelegt und ich finde, das merkt man. Das Unternehmen vereint viele junge, gleichgesinnte Menschen, die sich für das Auslandsstudium begeistern und den Job richtig gerne machen. Es gibt ab und zu Trainingsreisen zu den ausländischen Partneruniversitäten, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice, Team Events, Obst und Getränke im Office und eine Umwandlung der Monatskarte. Es ist ein kleines Unternehmen und man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Es gibt einige sehr stressige Hochphasen, in denen den Mitarbeitern viel abverlangt wird.
Das Büro verschönern (ist in Arbeit) und eine Strategie für Hochphasen finden.
Im Marketing-Büro ist die Stimmung sehr angenehm :) Generell ist das Team bemüht die Atmosphäre stetig zu verbessern und das klappt auch ziemlich gut!
Das Image im In- und Ausland ist sehr gut!
Hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten ist (im Marketing) gegeben und es wird auch jungen Mamas sehr entgegen gekommen, um Kind und Beruf unter einen Hut zu kriegen.
Aufstiegschancen sind in einem überschaubaren Rahmen gegeben, dann aber meist mit einem sehr hohen Arbeitspensum und viel Verantwortung verbunden. Weiterbildungen werden einem auf Nachfrage gestattet und auch als wichtig angesehen.
Der Zusammenhalt hier ist toll! Das Team ist sehr engagiert und hält auch in stressigen Zeiten zusammen.
Das Management-Team bemüht sich um eine transparente Kommunikation und geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Natürlich gibt es noch Verbesserungsbedarf, aber es wird in Workshops und Team-Meetings daran gearbeitet.
Die Lage ist schön zentral direkt am Bhf Friedrichstraße und um das Büro herum gibt es gute Mittagsmöglichkeiten. Das Büro selbst ist nicht sehr schön, aber man kann sich den Arbeitsplatz schön machen und es sind wohl einige Neuerungen geplant.
Hier und da sicher nicht ideal, aber neben wöchentlichen Stand-Ups wird zumindest im Marketing auch viel über den Tisch und wenig per E-Mail kommuniziert
Es ist ein kleines Unternehmen und man verdient hier vergleichsweise sicher weniger als anderswo. Man muss gut verhandeln und nach Gehaltserhöhungen fragen!
Die Aufgaben bei IEC sind vielseitig, herausfordernd und interessant. Man kann sich im Marketing weiterentwickeln und eigene Kampagnenideen umsetzen. Es gibt neben dem Tagesgeschäft auch Raum für neue Kanäle und Testkampagnen.
So ziemlich nur den Fakt, dass junge Menschen mit wenig Berufserfahrung eine Chance bekommen.
Wäre zu lang, in kurz: keine Mitarbeiterschätzung, -bindung und die Fähigkeit sich für null Arbeit gut hinstellen zu können und es denen, die wirklich arbeiten, abzuerkennen.
So ziemlich alles!
Ha!
Ok, aber für die Arbeitsumgebung müsste es Boni geben.
Null.
Kaum vorhanden.
Vorgesetzte wird groß geschrieben, die Arbeiter da drunter ganz klein...
Kaputte Büromöbel, ekelhafter Teppich in der Küche, an allem wird gespart
Wenn es null Sterne gäbe...
Alle gleich ungerecht behandelt.
Als Berufseinsteiger bekommt man die Chance, Arbeitserfahrung in diesem Feld zu sammeln. Man arbeitet mit vielen jungen Menschen zusammen, die alle im Ausland waren und man fühlt sich schnell verbunden. Eine gemeinsame Sitzecke sorgt für Austausch in der Pause.
In Bezug auf Urlaubsansprüche oder Mehrarbeit ist der Umgang mit den Arbeitnehmern katastrophal. Neue oder einfach bessere Arbeitsmaterialien würden den Mitarbeitern bereits eine Wertschätzung suggerieren, doch das ist hier fehl am Platz. Insgesamt wird nur das Mindeste gemacht und nie auch nur ein Stück darüber hinaus. Die Erwartungen an die Arbeitnehmer sind jedoch sehr hoch gesteckt und werden teils auf eine unmögliche Art und Weise eingefordert.
Keine utopisch-tollen Arbeitsbedingungen in der Bewerbungsphase versprechen und Rechte und Pflichten kennen. Ein gemeinschaftliches Geben und Nehmen sollte geübt werden. Außerdem wäre eine Mitarbeiterbindung von Vorteil, damit man das Unternehmen nach außen positiv repräsentiert und sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt und nicht austauschbar. Eine tatsächlich transparente Kommunikation wäre toll.
Ups, die Mitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt oder ans Unternehmen gebunden.
Das Image ist sehr gut, der Kundenstamm größtenteils zufrieden. Die Realität im Arbeitsalltag stimmt allerdings nicht mit dem Image nach außen hin überein.
Life? Was ist das?
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gegeben. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten für die Managementebene.
Für den Berufseinstieg ist es ok, allerdings zu gering wenn man die Arbeitsbedingungen als Kriterium hinzuzieht.
Welche Umwelt?
Sehr liebe Kolleginnen!
Ältere Kolleginnen sind nicht wirklich vorhanden, die Teams bestehen meist aus sehr jungen Leuten. Jedoch denke ich, dass der Umgang mit den "ältesten" Kolleginnen besser ist, als mit neuerem Personal.
Anfangs sehr nett und aufgeschlossen, das ändert sich allerdings schnell.
Die kaputten Sitzmöbel und Büromaterialien sprechen für sich.
Soll angeblich transparent sein.
Die Arbeitskraft wird nur solange geschätzt, wie man als Roboter ohne Meinung alles macht, was gefordert wird. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Der Job an sich ist klasse und macht Spaß.
Idealer Arbeitgeber für Absolventen.
Junges, tolles Kollegium
Fehlende Anerkennung und Wertschätzung, Gehalt, z.T. schlechte Arbeitsbedingungen, Kommunikation, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
- Gute Arbeit und erworbene Qualifikationen gehören gerecht entlohnt
- Konkrete Perspektiven für Mitarbeiter schaffen anstatt auf hohe Fluktuation und damit niedrige Löhne zu setzen
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, da immer viele junge Menschen hier arbeiten, die im Ausland waren. Die Atmosphäre ist so innerhalb des Teams entspannt und locker und man macht auch mal was privat zusammen. Die Kollegen helfen einem imer gern weiter. Durch die m.E. auch gewollte hohe Fluktuation ändern sich Besetzung und Aufgaben jedoch oft und die gerade liebgewonnenen Kollegen gehen schon wieder. Das Unternehmen lebt natürlich von "frischen Ideen" aber viele hält es auch verständlicherweise nicht lang. So sprechen z.B. die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel wie kaputte Tische und Stühle Bände über die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Es wird von den direkten Vorgesetzten und den Kollegen im Team viel gelobt und unterstützt, dieses Feedback ist immer super.
Abgesehen von Dienstreisen, von denen man im Regelfall oft früh genug erfährt, kann man hier echt super Leben und Privates in Einklang bringen.
Zweischneidiges Schwert: durch die hohe Fluktuation ist immer viel Bewegung drin und man kann neue Aufgaben übernehmen. Neue Aufgaben bedeuten aber seltenst eine entsprechende Anerkennung, sondern einfach nur mehr Aufgaben. Für junge Studenten, die einsteigen wollen und nicht viel Berufserfahrung haben, ist der Job super geeignet Erfahrungen zu sammeln.
Zwischen den Kollegen auf einer Ebene echt super. Es hat sehr Spaß gemacht mit so vielen jungen, optimistischen Menschen zusammen zu arbeiten.
Neueinstellungen sind immer jung.
Die Kommunikation ist oft partnerschaftlich, gerade aber in Konfliktfällen und in der Einbeziehung wichtiger Entscheidungen ist noch viel Luft nach oben.
Es gibt regelmäßig Obst und man wird gut versorgt, das muss auf jeden Fall hervorgehoben werden! Es gibt aber auch die andere Seite: kaputte Sitzpolster in den Stühlen, kaputte Tische. Es gibt gute Arbeitsplätze, jedoch muss auch an vielen Stellen nachgebessert werden.
Meetings finden immer statt und die Arbeit wird sehr gut strukturiert. Außerhalb der Meetings ist der Kommunikationsfluss aber leider nicht immer so flüssig.
Ist gegeben.
Jeder Job ist mal langweilig aber die Aufgaben sind toll, da man immer direkt mit Menschen zusammenarbeitet. Wer das gerne macht, dem wird auch die Arbeit an sich thematisch Spaß machen.
So verdient kununu Geld.