Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, alles digital wenn nötig, schönes Büro, perfekte Lage in Berlin Mitte, tolles Team und innovative Ausrichtung.
Es wurde in diesem Jahr sehr viel Fokus auf die Mitarbeiterführung und -Bindung gelegt und ich finde, das merkt man. Das Unternehmen vereint viele junge, gleichgesinnte Menschen, die sich für das Auslandsstudium begeistern und den Job richtig gerne machen. Es gibt ab und zu Trainingsreisen zu den ausländischen Partneruniversitäten, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice, Team Events, Obst und Getränke im Office und eine Umwandlung der Monatskarte. Es ist ein kleines Unternehmen und man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und ...
Leider nichts. Es beginnen alle Neuen mit vollem Enthusiasmus, der sehr schnell zerstört wird.
Als Berufseinsteiger bekommt man die Chance, Arbeitserfahrung in diesem Feld zu sammeln. Man arbeitet mit vielen jungen Menschen zusammen, die alle im Ausland waren und man fühlt sich schnell verbunden. Eine gemeinsame Sitzecke sorgt für Austausch in der Pause.
So ziemlich nur den Fakt, dass junge Menschen mit wenig Berufserfahrung eine Chance bekommen.
Es gibt einige sehr stressige Hochphasen, in denen den Mitarbeitern viel abverlangt wird.
In Bezug auf Urlaubsansprüche oder Mehrarbeit ist der Umgang mit den Arbeitnehmern katastrophal. Neue oder einfach bessere Arbeitsmaterialien würden den Mitarbeitern bereits eine Wertschätzung suggerieren, doch das ist hier fehl am Platz. Insgesamt wird nur das Mindeste gemacht und nie auch nur ein Stück darüber hinaus. Die Erwartungen an die Arbeitnehmer sind jedoch sehr hoch gesteckt und werden teils auf eine unmögliche Art und Weise eingefordert.
Wäre zu lang, in kurz: keine Mitarbeiterschätzung, -bindung und die Fähigkeit sich für null Arbeit gut hinstellen zu können und es denen, die wirklich arbeiten, abzuerkennen.
Fehlende Anerkennung und Wertschätzung, Gehalt, z.T. schlechte Arbeitsbedingungen, Kommunikation, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Den eingeschlagenen Weg weitergehen! Noch mehr Angebote zur Weiterbildung/Teamentwicklung machen und die Teamevents wieder fokussieren. (Betriebs)sportangebote als Ausgleich zur vielen PC-Arbeit wären toll.
Wir sind auf einem sehr guten Weg
Angemessene Gehälter, gleiche Urlaubstage für alle, Wertschätzung für langjährig Beschäftigte.
Das Büro verschönern (ist in Arbeit) und eine Strategie für Hochphasen finden.
Keine utopisch-tollen Arbeitsbedingungen in der Bewerbungsphase versprechen und Rechte und Pflichten kennen. Ein gemeinschaftliches Geben und Nehmen sollte geübt werden. Außerdem wäre eine Mitarbeiterbindung von Vorteil, damit man das Unternehmen nach außen positiv repräsentiert und sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt und nicht austauschbar. Eine tatsächlich transparente Kommunikation wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von IEC Online ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut und schon immer der größte Pluspunkt an der Arbeit bei IEC!
Super! Das Beste am Job :)
Der Zusammenhalt hier ist toll! Das Team ist sehr engagiert und hält auch in stressigen Zeiten zusammen.
Sehr liebe Kolleginnen!
Zwischen den Kollegen auf einer Ebene echt super. Es hat sehr Spaß gemacht mit so vielen jungen, optimistischen Menschen zusammen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IEC Online ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
(Kleines, aber) feines Team, flache Hierarchie: Geschäftsführung - TeamleiterInnen - MitabeiterInnen. Wer da große Aufstiegschancen vermutet sollte darüber nochmal scharf nachdenken. Dafür geht man einer sinnhaften Tätigkeit nach und arbeitet 'weltweit' mit einem tollen Team.
Das Unternehmen ist sehr geeignet für BerufseinsteigerInnen, aber auch für erfahrene StudienberaterInnen und v.a. MarketingmitarbeiterInnen.
Die berufliche Weiterbildung besteht im Alltag der Studienberatung und Bewerbungsbetreuung stark aus dem Aneignen von neuem Wissen und dadurch der Verbesserung und Erleichterung der täglichen Arbeit. Es finden regelmäßig Trainings ...
Große Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gewährt!
Bisher überschaubar. Wenn man dran bleibt und Einsatz zeigt, hat man aber durchaus die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickelt. Weiterbildungen werden gewährt und befürwortet. Es wird nun außerdem sehr viel mehr Wert auf die Bindung der Mitarbeiter*innen gelegt!
Aufstiegschancen sind in einem überschaubaren Rahmen gegeben, dann aber meist mit einem sehr hohen Arbeitspensum und viel Verantwortung verbunden. Weiterbildungen werden einem auf Nachfrage gestattet und auch als wichtig angesehen.
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Fortbildungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
