Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IEC Online die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile ist 3x die Woche auch Home-Office möglich
Hat sich massiv verbessert! Die Umstellung auf die Tätigkeit im Home-Office vor einem Jahr hat wunderbar geklappt und wurde als Chance begriffen, vieles (zum Positiven!) zu ändern und zu modernisieren. Trotz Arbeit auf Distanz und pandemiebedingter Schwierigkeiten ist das Team wieder deutlich näher zusammengerückt. Zudem wurden die Büroräume renoviert und neu ausgestattet.
Besonders seit dem letzten Jahr wird viel Wert auf transparentere und direkte Kommunikation gelegt, sodass sich auch diese deutlich verbessert hat. Vereinzelt bestehen nach wie vor kleinere Zielkonflikte zwischen den einzelnenen Teams, aber auch an diesen wird in regelmäßigen Meetings gearbeitet.
Sehr gut und schon immer der größte Pluspunkt an der Arbeit bei IEC!
Grundsätzlich sehr gut. In stressigen Phasen muss man sich jedoch häufig selbst bremsen, nicht zu viele Überstunden aufzubauen, da das Arbeitspensum die Kapazitäten übersteigt. Die Geschäftsführung ist jedoch sehr bemüht, hier Lösungen zu finden und ordnet keine Überstunden an.
Jeder ist hilfsbereit