Unternehmenspolitik im Bereich Mitarbeiterführung veraltet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breitgestereutes Produktportfolio
Abwechslungsreich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF
Die Gehaltpolitik
Verbesserungsvorschläge
Weltoffener werden, besser bezahlen, die Führungskräfte auf Weiterbildung schicken
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern, die Allwissende GF und Konstruktion führen sich wie die größten auf, den Facharbeitern in der Montage sollte mehr zugetraut werden
Image
In der Region wenig bekannt bei vielen Kunden aber ok
Work-Life-Balance
Wenig Homeoffice, wenig vertrauen zu den Mitarbeitern, ansonsten Urlaub und Gleizeit hast immer Möglich
Karriere/Weiterbildung
Finden nur in sehr geringem Maß statt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich bei den meisten Mitarbeitern, die GF-Fahrzeuge dürfen dann doch etwas mehr kosten als notwendig wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachts wird Strom teilweise abgeschaltet, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen sehr gut, schwarze Schafe gibt es leider in jeder Firma, aber hier wird nichts dagegen unternommen obwohl diese jedem bekannt sind
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher erbrachte Leistungen werden nur wenig gewürdigt, ein Geschenkkorb zum Jubiläum rettet die tägliche nicht würdigung auch nicht
Vorgesetztenverhalten
GF1 mürrisch, starrköpfig, eigensinnig
GF2 hört den Mitarbeitern nicht zu, hört sich lieber selber reden
Die jüngeren Prokuristen sind leider nicht mehr da
Einige Vorgesetzte und vor allem die GF sollten Führungskräfte Seminare besuchen müssen.
Arbeitsbedingungen
Kantine / Küche / Werkzeug / Gebäude veraltet
Kommunikation
Findet viel zu viel über den Flurfunk statt, Dokumentenmanagement und ein durchgehender Informationsfluss ist nicht immer gegeben
Interessante Aufgaben
Viele Entwicklungsprojekte, High-End Steuerungstechnik, Interessante Kunden