mal so, mal so teils schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
-kostenloser Parkplatz
-Obstkorb
-Edenred (monatliche Gutschrift)
-Weihnachtsfeier/Sommerevent mit Inhalten wo Stand der Firma aktuell ist - Report für Mitarbeiter interessant
-Zusammenarbeit mit älteren Mitarbeitern, gegenseitiger Wissensaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr verschieden je Abteilung und Aufgabenbereich, in manchen Bereichen ist der Arbeitgeber besser, bei anderen Potential zum Ausbau vorhanden.
Bewertung nach eigener Erfahrung, aus eigener Sicht:
Der Arbeitgeber hatte in mehreren Bereichen deutliche organisatorische Schwächen. Teils chaotisch durch zu wenig interne Kommunikation - Zeitverlust und langes Suchen. Die Einarbeitung war kaum strukturiert, viele Aufgaben und Abläufe musste man sich selbst zusammensuchen. Der Informationsfluss innerhalb des Teams und zwischen Führung und Mitarbeitenden war häufig unklar oder verzögert, was zu vermeidbaren Missverständnissen und zusätzlichem Aufwand führte.
Arbeitszeiten und Erwartungen waren teilweise uneinheitlich geregelt, was die Planung erschwerte. Grenzen zwischen Arbeits- und Privatsphäre wurden nicht immer klar respektiert.
Führung und Kommunikation wirkten über längere Zeit inkonsistent. Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar erklärt und Rückmeldungen fielen je nach Situation unterschiedlich aus.
Die Digitalisierung war in einigen Bereichen veraltet oder nicht ausreichend umgesetzt. Gleichzeitig zeigte ein Sicherheitsvorfall, dass Datenschutz und IT-Sicherheit verstärkt werden müssten. Information hier erfolgte per Post nach DSGVO. Evtl. Ausbau der IT-Abteilung/digitalen Struktur, auch um im Wettbewerb mitzuhalten und Abläufe effizienter zu gestalten. Besonders Zeiten könnten hier eingespart werden für effizienteren Workflow bei der Arbeit. Dazu Mitnahme und Schulung der Mitarbeiter, ggf. auch individuell, damit diese Schritt für Schritt an digitale Themen herangeführt werden. Dazu Zielsetzung mit klaren Rahmen, Überprüfung der Ergebnisse, ggf. Anpassung bei Abweichung.
Verbesserungsvorschläge
-Einarbeitung systematischer Gestalten und Verantwortlichkeiten klar festlegen
-Kommunikationswege vereinheitlichen und regelmäßige, transparente Informationen sicherstellen
-Digitalisierung konsequent weiterentwickeln, um Arbeitsprozesse zu erleichtern
-strukturelle Verbesserungen in Abläufen, evtl. Zugriff per App oder PC auf Lexikon mit Suchfunktion zu Arbeitsabläufen/Handlings um Prozesse einheitlicher, klarer zu gestalten (ggf. Übersetzungsoption für Sprachbarriere)
-Führungskräfte intensiver schulen, damit Teamkommunikation verlässlich, respektvoll und konsistent bleibt
-Datenschutz und IT-Sicherheit intern viel stärker priorisieren, technisch wie organisatorisch verbessern
Karriere/Weiterbildung
bereichsabhängig, Produktion weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar Mülltrennung, jedoch ausbaufähig.