36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Oberpfalz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kastl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als sehr gut beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Bunt gemischte Themen, es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kastl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Wertschätzung für gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kastl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sowie die Arbeit sind nicht das Problem
Gehalt/Benefits
Obstkorb bringt keine Rentenpunkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sowohl positive als auch negative Kritikpunkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kastl gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Verdiene für mein Befinden zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele gute Ideen – Umsetzung leider schwankend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kastl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt in den Teams
- Technisch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kleine Benefits wie Obstkorb und Getränke
- Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unklare Kommunikation, insbesondere bei Konflikten oder Abrechnungsfragen
- Führung und Management teilweise inkonsistent
- Gelebte Unternehmenskultur oft schwächer als offiziell kommuniziert
- Kaum Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation konsequenter und transparenter gestalten
- Führung und Management stärker auf Einheitlichkeit und Nachvollziehbarkeit ausrichten
- Unternehmenskultur aktiv leben und nicht nur kommunizieren
- Infrastruktur moderner und einheitlicher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre im Unternehmen familiär und kollegial. Heute wirkt vieles stärker formalisiert und durch die zusätzliche Management-Ebene sowie die distanzierte Geschäftsleitung geprägt. Offiziell gibt es eine „Du-Kultur“, im Alltag fühlt es sich jedoch eher so an, als werde man als austauschbare Personalnummer behandelt.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und innovativ, intern wird die Umsetzung von Kultur, Kommunikation und Fairness als verbesserungswürdig wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Bereich: in ruhigeren Zeiten gut, in stressigeren Phasen herausfordernd, da kurzfristige Entscheidungen und Arbeitslast teilweise unkoordiniert verteilt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Strukturierte Förderung oder Karrierepfade gab es in meiner Zeit nicht; eigenständige Initiative war erforderlich, um überhaupt etwas zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Wenigstens wurde das Gehalt pünktlich bezahlt. Weitere Leistungen, transparente Kommunikation oder Unterstützung bei Konflikten könnten verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wird zwar kommuniziert, wird aus meiner Sicht aber noch nicht konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams gut, freundlich und unterstützend. Neue Managementstrukturen haben jedoch spürbar belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral bis positiv; keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich: Manche Führungskräfte nahbar und unterstützend, andere distanziert. Einheitliche Entscheidungen und klare Linien fehlen teilweise.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich solide, mit kleineren Benefits wie Obstkorb und Getränke positiv. Einige Prozesse und Abläufe wirken teilweise veraltet oder könnten effizienter gestaltet werden.
Kommunikation
Informationen wurden teilweise spät oder unvollständig kommuniziert, z. B. bei wichtigen Lohn- und Abrechnungsfragen. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich, mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
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mal so, mal so teils schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kastl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-kostenloser Parkplatz
-Obstkorb
-Edenred (monatliche Gutschrift)
-Weihnachtsfeier/Sommerevent mit Inhalten wo Stand der Firma aktuell ist - Report für Mitarbeiter interessant
-Zusammenarbeit mit älteren Mitarbeitern, gegenseitiger Wissensaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr verschieden je Abteilung und Aufgabenbereich, in manchen Bereichen ist der Arbeitgeber besser, bei anderen Potential zum Ausbau vorhanden.
Bewertung nach eigener Erfahrung, aus eigener Sicht:
Der Arbeitgeber hatte in mehreren Bereichen deutliche organisatorische Schwächen. Teils chaotisch durch zu wenig interne Kommunikation - Zeitverlust und langes Suchen. Die Einarbeitung war kaum strukturiert, viele Aufgaben und Abläufe musste man sich selbst zusammensuchen. Der Informationsfluss innerhalb des Teams und zwischen Führung und Mitarbeitenden war häufig unklar oder verzögert, was zu vermeidbaren Missverständnissen und zusätzlichem Aufwand führte.
Arbeitszeiten und Erwartungen waren teilweise uneinheitlich geregelt, was die Planung erschwerte. Grenzen zwischen Arbeits- und Privatsphäre wurden nicht immer klar respektiert.
Führung und Kommunikation wirkten über längere Zeit inkonsistent. Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar erklärt und Rückmeldungen fielen je nach Situation unterschiedlich aus.
Die Digitalisierung war in einigen Bereichen veraltet oder nicht ausreichend umgesetzt. Gleichzeitig zeigte ein Sicherheitsvorfall, dass Datenschutz und IT-Sicherheit verstärkt werden müssten. Information hier erfolgte per Post nach DSGVO. Evtl. Ausbau der IT-Abteilung/digitalen Struktur, auch um im Wettbewerb mitzuhalten und Abläufe effizienter zu gestalten. Besonders Zeiten könnten hier eingespart werden für effizienteren Workflow bei der Arbeit. Dazu Mitnahme und Schulung der Mitarbeiter, ggf. auch individuell, damit diese Schritt für Schritt an digitale Themen herangeführt werden. Dazu Zielsetzung mit klaren Rahmen, Überprüfung der Ergebnisse, ggf. Anpassung bei Abweichung.
Verbesserungsvorschläge
-Einarbeitung systematischer Gestalten und Verantwortlichkeiten klar festlegen
-Kommunikationswege vereinheitlichen und regelmäßige, transparente Informationen sicherstellen
-Digitalisierung konsequent weiterentwickeln, um Arbeitsprozesse zu erleichtern
-strukturelle Verbesserungen in Abläufen, evtl. Zugriff per App oder PC auf Lexikon mit Suchfunktion zu Arbeitsabläufen/Handlings um Prozesse einheitlicher, klarer zu gestalten (ggf. Übersetzungsoption für Sprachbarriere)
-Führungskräfte intensiver schulen, damit Teamkommunikation verlässlich, respektvoll und konsistent bleibt
-Datenschutz und IT-Sicherheit intern viel stärker priorisieren, technisch wie organisatorisch verbessern
Karriere/Weiterbildung
bereichsabhängig, Produktion weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar Mülltrennung, jedoch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Mittelalter hängen geblieben. Unterirdisch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Kastl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens gibt es einen Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Den ganzen Laden mal umkrempeln. Technik und Gebäude auf Vordermann bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht nicht gerne in die Firma
Image
Wo man in der Umgebung hinhört, hört man nichts gutes über die Firma. Man wird ausgelacht wenn man dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Freitag Mittag ist Feierabend, dafür halt Montag bis Donnerstag über 9 Stunden täglich in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welcher Umweltschutz?
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay. Die Arbeit wird halt schon immer so gemacht. Kein Fortschritt erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich wozu Vorgesetzte eigentlich da sind.
Arbeitsbedingungen
Technik und Gebäude wie im Mittelalter.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting wo besprochen wird was man schon eh schon weiß. Also sinnlos.
Gehalt/Benefits
Ist okay, könnte aber besser sein.
Interessante Aufgaben
Unterm Strich immer das gleiche.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kastl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und netten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterversammlungen könnten etwas regelmäßiger stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend.
Image
Für das gute Image spricht die Tatsache, dass viele Mitarbeiter schon lange dabei sind.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten dank eines Gleitzeitmodells. Auch Home-Office ist in Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden statt und werden auch auf Initiative hin genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, in der Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen profitiert man gegenseitig von Erfahrung und neuen Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist sehr vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist top, zwei Bildschirme sind Standard. Schreibtische sind elektronisch höhenverstellbar, es gibt hochwertige Bürostühle von Recaro. Wasser, Kaffee und frisches Obst werden kostenlos angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft hauptsächlich über das Intranet und einen monatlichen Newsletter. Mitarbeiterversammlungen finden in anlassbezogen statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten sich einzubringen Verantwortung und zu übernehmen.
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Mehrfachbewertung
Mal besser, mal weniger gut..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kastl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentlicher Obstkorb.
Kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals ist man nur eine "Nummer"; die Leistung eines jeden einzelnen wird nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Den Betriebsrat mit entscheiden lassen, diesen gibt es zwar, aber bringt oft nichts.
Die Führungskräfte sollten ehrlich zu den Angestellten sein.
Bessere Kommunikation was Erfolg und Misserfolg angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meine Büro ist durch den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Image
Das Image ist und war nie gut.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, die Kernzeit ist relativ unflexibel; Freitag Mittag ist Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Ist hier kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann gut aber auch schlecht sein, jeder ist seines Glückes schmied.
Kollegenzusammenhalt
Könnte fast nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem direkten Vorgesetzten, hab ich nichts auszusetzen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen teilweise unterirdisch.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist so eine Sache. Was Frauen und Männer angeht, sind die Frauen dann doch oft "das Mädchen für alles".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kastl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird oft als Mitarbeiter nicht wirklich geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Den Betriebsrat wirklich mitreden lassen. Vor der Geschäftsführung hat dieser keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung eigentlich ganz gut, da wir auch ein eher freundschaftliches Verhältnis haben.
Image
Das Image war nie besonders gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden; daher ist die Work-Life-Balance ganz gut; Freitag wird nur bis Mittag gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Davon hört man hier kaum was.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so eine Sache. Manche verdienen sehr gut; andere wiederum werden weniger gut bezahlt. Für den Lohn ist jeder selbst verantwortlich.. es wird nach keinem Tarif gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Fast überall top!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives Feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilungen an. Bei mir kann ich mich nicht beschweren; eher freundschaftlich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise unterirdisch. Leider passt hier der Satz "Den, den es betrifft, erfährt alles zuletzt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IEM Fördertechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden IEM Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IEM Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.