Führungskräfte? Fehlanzeige!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist unter der Niedriglohngrenze und dafür wird enorme Arbeitsleistung erwartet. Benefits wie Tankgutscheine gibt es nicht mehr.Das Unternehmen sollte vielleicht mal seine enorme Eigenkapitalquote von fast 80 % senken und dafür die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vernünftig entlohnen. Auszubildende werden entlassen aber gleichzeitig wird sich in der Jahresbilanz über die schlechte Bewerberlage beklagt. Die Kündigungsquote der Mitarbeiter ist inzwischen enorm. An der Kasse bei Netto verdient man erheblich mehr. Toll auch das hier in den Kommentaren mit der Einhaltung der gesetzlichen (sic!) Pausenreglung „geworben“ wird. Oder mit 33 Tagen Urlaub. Die bekommt man gnädigerweise nach über einem Jahrzehnt Firmenzugehörigkeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ganz am Ende des unteren Spektrums. Falls der Mindestlohn auf 12€ steigt wird es richtig eng für diese Firma, es wird ja jetzt kaum mehr gezahlt. Die Mitarbeiterrabatte sind ein Witz. Die rabattierten Produkte bekomme ich woanders ohne Rabatt günstiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt außer im „Führungskreis“ fast niemanden der älter als 40-45 ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nicht realistisch und man bekommt nicht die Mittel die man benötigt um diese zu erreichen. Probleme werden einfach ausgesessen.
Kommunikation
Meetings sind Oberflächlich und haben keinen wirklichen Mehrwert.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier keinen Aufstiegschancen außer in den üblichen Posten wie Buchhaltung.