Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iesy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob im Mitarbeiter Casino oder auf dem Flur -man hat sich immer gefreut auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen zusammenzukommen.
Bei Arztterminen egal ob für Mensch oder Tier, war iesy flexibel. Möglichkeit für Homeoffice war da und wurde genutzt.
Führung wie sie selten woanders gelebt wird. Von Menschlichkeit bis hin zu strategischem Vorbild. Hier habe ich absolut Positives für mich mitgenommen.
Viel Freiraum. Ob über dem eigenen Aufgabenbereich hinaus oder nicht. Hier durfte ich mitgestalten.
Das Arbeitsklima war durchweg positiv.
Der Ausblick ein Traum für Natur- und Tierliebhaber. Wertschätzung wurde immer kommuniziert.