IF-Blueprint 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation über den Stand des Unternehmens (sowohl Weiterentwicklung als auch Zahlen, Daten, Fakten.
Die Mitarbeiter und das allgemeine Klima machen das Unternehmen besonders.
Die Führungskräfte sind alle für die Mitarbeiter erreichbar und kümmern sich auch um diese.
Die Mühe die sich das Unternehmen gibt Mitarbeiter zufriedenzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt generell sehr wenig zu verbessern. Es sind meist nur Kleinigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr locker und doch professionell. Man man sowohl mit den Kollegen als auch mit den Führungskräften generell über alles reden (soweit man das möchte).

Image

Das Image ist Grundlegend gut nur die Sichtbarkeit ist noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Perfekt. Es wird niemand zu Überstunden gezwungen. Mal früher gehen? Kein Problem! Arztbesuch zwischendurch? Kein Thema.
Dazu: Remote arbeiten, im Ausland arbeiten möglich, wenig bis garkeine Überstunden, flexible Arbeitszeiten, gute und transparente Zeiterfassung (mit Sicht wie ob und wie viele Überstunden vorhanden sind).

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Man muss nur ansprechen was man möchte und es wird versucht ein weg zu finden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und wird entsprechen der Erfahrung verhandelt. Zudem gibt es viele (gute!) Benefits, bei denen sich andere Firmen noch ein ganzen Stück abschauen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr Umwelt und Sozialbewusst.
Als Anreise nach München wird z.B. der Zug präferiert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann mit allen Reden und es wird auch immer geholfen sobald Zeit ist bzw. sich Zeit geschaffen.
Auch die quartalsweise stattfindenden Meetings vor Ort in München (falls man remote arbeitet) sorgen für einen super Zusammenhalt. Es geht dort nicht nur um Arbeit bringt auch jeden Menge Spaß mit sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied bei der Behandlung von älteren Mitarbeitern. Alle werden gleich geschätzt und entsprechend gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Es wird darauf geachtet welcher Mitarbeiter-Typ man ist und der Führungsstil entsprechend angepasst. Immer freundlich, offene Feedbackkultur und Fehler werden akzeptiert solange man sie nicht andauernd wiederholt.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, super Räume in München und wer von Zuhause arbeitet muss sich halt selber einrichten.

Kommunikation

Kommunikation ist schon recht gut, aber natürlich auch noch ausbaufähig, da diese in keinem Unternehmen perfekt ist.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung aktiv sich dem Feedback der Mitarbeiter annimmt und sich auch darum kümmert die angesprochenen Dinge zu verbessert und transparenter für die Mitarbeiter zu werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Generell sind die Aufgaben sehr vielfältig und man hat durch das Themengebiet immer wieder etwas neues zu lernen. Es gibt immer sich wiederholende Aufgaben aber dies lässt sich nirgends verhindern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Themenbereich, darf auch gelegentlich Remote gearbeitet werden, was man als Privileg schätzt und nicht jeder so anbietet.

Die aktuelle Lage in Trudering / München, mit Hit der nur über der Straße liegt und zur S-Bahn sind es Buchstäblich 2 Minuten

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und dennoch geht ordentlich was voran. In diesem Betrieb hat man echt Spaß am Arbeiten selbst und kommt auch oft genug dazu.

Image

Ich kenne keine schlechten Äußerungen

Work-Life-Balance

Kann man machen, es ist keine Zirkusnummer, sondern man steht mehr, mit beiden Beinen fest auf einer Basis, so wie man es sich nur wünschen kann. Freizeit kommt nicht zu kurz und es gibt jede menge Teamevents die auch gemeinsam nicht nur zusammenschweißen sondern auch mit Freunden und Familie ohne Ausnahme besucht werden dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich und auch gewünscht! Das Vorankommen des Mitarbeiters bedeutet auch der Führungsebene das Vorankommen der Firma

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und es wird darauf geachtet, dass die Umwelt nicht in Mitleidenschaft gezogen wird, so gut es geht. Dies fängt aber auch schon bei den Mitarbeitern als Selbstverständlichkeit an.

Kollegenzusammenhalt

Wie Kaugummi in den Haaren.

Vorgesetztenverhalten

Klar kennt man das mit den flachen Hierarchien. Aber hier ist es wirklich ein geben und nehmen. Man lernt gerne auf beiden Seiten dazu wenn man mal falsch liegen sollte und Konstruktive Kritik ist jederzeit sehr erwünscht, getreu nach dem Motto, "es kann ja nur besser werden".

Arbeitsbedingungen

Säuremienen halt. Es ist immer dunkel und man schmilzt in den engen Gängen bei 65°C dahin.

Nein mal im Ernst, der Titel verrät es schon. Die Ausstattung der Mitarbeiter ist unglaublich gut, sowie ich es noch nie bei einem Arbeitgeber gesehen habe. Die Bildschirmarbeitsplatzverordnung wird eingehalten. Mal ehrlich, wo wird die denn schon eingehalten außer hier? Es gibt genügend Platz im neuen Büro mit verschiedensten Räumen. Eine XBox mit Beamer. *Punkt*

Kommunikation

Den Mitarbeitern gegenüber ist immer alles transparent Gestaltet. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird immer im vollen Umfang eingegangen. Den der Mitarbeiter selbst steht in der IF-Blueprint im Vordergrund!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich wie eh und jeh. Es wird nie langweilig und man ist immer beschäftigt. Dadurch, dass man immer mit den neuesten Technologien in Kontakt tritt und diese auch verwenden darf, lebt dass Unternehmen nicht nur an der "cutting edge", man merkt auch, wie das gewollt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Mitarbeiter im Vordergrund steht, und nicht die Gewinnmaximierung.
Wir wissen alle das man Gewinne machen muss, aber das wird bei uns nicht auf Kosten der Mitarbeiter getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wünschte mir wir würden mehr engagierte Leute finden die unser Team noch ergänzen/erweitern würden.

Verbesserungsvorschläge

Ich richte meine Verbesserungsvorschläge direkt an die Verantwortlichen Personen

Arbeitsatmosphäre

Super Team, hohe Flexibilität und klasse Hardware sorgen für viel Spass an der Arbeit.
Was soll ich da noch sagen

Work-Life-Balance

Je mehr Spass die Arbeit macht, desto länger bleibt man mit den Kollegen im Büro. Aber ich würde sagen das muss jeder für sich selbst entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Ich sage nur TechEd!
Wir fahren dieses Jahr erneut alle für eine Woche zur TechEd nach Madrid. Weiterhin gibt es dutzende Möglichkeiten der Weiterbildung. Es muss nur abgesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist echt super!
Ich helfe jedem meiner Kollegen wann immer ich kann und ebenso steht das ganze Team hinter mir wenn ich vor einem Problem stehe.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist denn das für eine Frage? Ich schätze jeden, egal wie alt/jung er ist. Und ich kann auch nichts anderes über meine Firma behaupten.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand lässt seine Rolle nicht raushängen sondern ist Teil des Teams. Ich kann mich selbst in allen Themen einbringen und meiner Stimme wird Aufmerksamkeit geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume könnten etwas besser sein. Ich habe zwar alles was ich brauche, aber der Freizeit Raum mit XBox und Sofa fehlt noch! :-)
(Ist jedoch bereits angedacht und wird bei einem Umzug mit berücksichtigt.)

Kommunikation

Dank modernen Kommunikationswegen und -mitteln klappt das mit der Kommunikation auch wenn man beim Kunden oder im Home Office sitzt

Gehalt/Benefits

Tolles transparentes Gehaltsmodell und weitere Incentives. Das ist eine sehr persönliche Sache welche jeder für sich beurteilen muss. Ich bin sehr zufrieden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer sehr vielfältig.
Intern hängt es ganz von einem selbst ab. Wenn man Interesse an einem Thema hat und einen Mehrwert fürs Unternehmen argumentieren kann sind einem keine Grenzen gesetzt. Extern beim Kunden hängt es halt stark vom Projekt ab. Aber auch dort achtet der Vorstand sehr darauf das es keine Tätigkeiten sind die einen selbst und die Firma nicht weiterbringen.