Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IF-Blueprint die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist schon recht gut, aber natürlich auch noch ausbaufähig, da diese in keinem Unternehmen perfekt ist.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung aktiv sich dem Feedback der Mitarbeiter annimmt und sich auch darum kümmert die angesprochenen Dinge zu verbessert und transparenter für die Mitarbeiter zu werden.
Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann mit allen Reden und es wird auch immer geholfen sobald Zeit ist bzw. sich Zeit geschaffen.
Auch die quartalsweise stattfindenden Meetings vor Ort in München (falls man remote arbeitet) sorgen für einen super Zusammenhalt. Es geht dort nicht nur um Arbeit bringt auch jeden Menge Spaß mit sich.
Perfekt. Es wird niemand zu Überstunden gezwungen. Mal früher gehen? Kein Problem! Arztbesuch zwischendurch? Kein Thema.
Dazu: Remote arbeiten, im Ausland arbeiten möglich, wenig bis garkeine Überstunden, flexible Arbeitszeiten, gute und transparente Zeiterfassung (mit Sicht wie ob und wie viele Überstunden vorhanden sind).
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Es wird darauf geachtet welcher Mitarbeiter-Typ man ist und der Führungsstil entsprechend angepasst. Immer freundlich, offene Feedbackkultur und Fehler werden akzeptiert solange man sie nicht andauernd wiederholt.
Generell sind die Aufgaben sehr vielfältig und man hat durch das Themengebiet immer wieder etwas neues zu lernen. Es gibt immer sich wiederholende Aufgaben aber dies lässt sich nirgends verhindern.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr locker und doch professionell. Man man sowohl mit den Kollegen als auch mit den Führungskräften generell über alles reden (soweit man das möchte).