Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IF-Blueprint die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente, offene und respektvolle Kommunikation unter den Kollegen. Regelmäßige All-Company-Meetings schaffen Klarheit über die Unternehmenssituation, welche Themen die Organisation aktuell bewegen und woran zusammengearbeitet wird.
Das Wir-Gefühl wird bei der IFB groß geschrieben. Man kann sich immer aufeinander verlassen und erhält Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die Firma ermöglicht eine sehr starke zeitliche und örtliche Flexibilität. Es wird sehr darauf geachtet, dass die persönliche Lebenssituation berücksichtigt wird und festgelegte Arbeitszeiten nicht überschritten werden.
Die Vorgesetzten sind immer greifbar, hilfsbereit und freundlich. Es ist ihnen ein großes Anliegen, Mitarbeiter nach ihren Wünschen bestmöglich zu fördern.
Man hat die Möglichkeit in neue interessante Aufgaben einzutauchen, Verantwortung zu übernehmen und seine Schwerpunkte nach eigenen Wünschen zu legen. Die Arbeit ist immer abwechslungsreich und es ist gefragt, sich selbst einzubringen. Man hat das Gefühl viel Gutes Bewirken zu können!
Tolles Arbeitsklima, man hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und die Organisation mitzugestalten. Der Umgang miteinander ist respektvoll, immer auf Augenhöhe und sehr kollegial.