93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KinderbetreuungJe nach Themenbereich, darf auch gelegentlich Remote gearbeitet werden, was man als Privileg schätzt und nicht jeder so anbietet.
Die aktuelle Lage in Trudering / München, mit Hit der nur über der Straße liegt und zur S-Bahn sind es Buchstäblich 2 Minuten
Das der Mitarbeiter im Vordergrund steht, und nicht die Gewinnmaximierung.
Wir wissen alle das man Gewinne machen muss, aber das wird bei uns nicht auf Kosten der Mitarbeiter getan.
Teamgeist, es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, die Chefs sind jederzeit ansprechbar und kümmern sich um das Wohl der Mitarbeiter
Konstruktives Feedback, spannende Arbeitsaufgaben
- Super Kollegen mit viel KnowHow
- Flache Hierarchie wird hier gelebt und ist bnicht nur ein Schlagwort
- Der Mensch ist dem Unternehmen wichtig man ist nicht eine Arbeitsdrohne
- flexible Arbeitszeiten
- Möglihckeiten für Home Office
- Interessante Projekte
- Immer jemand da den man ansprechen kann bei Fragen o.ä.
- Xbox mit Leinwand zum entspannen
- Kicker in der Küche
- Guter und kostenloser Kaffee :)
- Kostenlose Getränke
- Standort bietet eine große Variation an Mittagsangeboten
Hervorzuheben ist dass man immer bei den Chefs ein offenes Ohr findet.
Die Menschen, die dort arbeiten!
- BIs jetzt noch nichts aufgefallen
Ich wünschte mir wir würden mehr engagierte Leute finden die unser Team noch ergänzen/erweitern würden.
Bürostandort ein klein wenig außerhalb gelegen (von München aus)
Aktuell nichts
Das Betriebsklima ist perfekt - keine Verbesserungsvorschläge!
Arbeitsräume werden allmählich zu klein für das wachsende Team
Ich richte meine Verbesserungsvorschläge direkt an die Verantwortlichen Personen
Der am besten bewertete Faktor von IF-Blueprint ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die regelmäßigen gemeinsamen Veranstaltungen sind klasse. Trotz eines gemischten Teams aus hybrid arbeitenden Kolleg*innen und Personen vor Ort, sind die gemeinsamen Workshops und Aktivitäten eine wunderbare Möglichkeit sich auszutauschen. Auch regelmäßige virtuelle Termine fördern den Zusammenhalt im Team.
Sehr gut. Jeder unterstützt sich gegenseitig, es wird aktiv Wissenstransfer betrieben.
Man kann sich voll aufeinander verlassen.
Wie Kaugummi in den Haaren.
Jeder hilft jedem so gut er kann, sehr freundschaftliche und lustige Truppe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet, dass die persönlichen Entwicklungsziele auch erreicht werden. Weiterbildungen werden individuell ausgewählt und auch die Teilnahme an Veranstaltungen (z.B. ESPC) wird ermöglicht.
Die Karriere kann selbst mitgestaltet werden. Kosten für z.B. Zertifkatsprüfungen werden i.d.r übernommen.
Jederzeit möglich und auch gewünscht! Das Vorankommen des Mitarbeiters bedeutet auch der Führungsebene das Vorankommen der Firma
Ich sage nur TechEd!
Wir fahren dieses Jahr erneut alle für eine Woche zur TechEd nach Madrid. Weiterhin gibt es dutzende Möglichkeiten der Weiterbildung. Es muss nur abgesprochen werden.