28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die Größe der Firma und der flachen Hierarchien gibt es viel Raum sein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
Azubis könnten besser von der Erfahrung, Wissen oder den Best Practices der Mitarbeiter lernen.
Nahezu vollständige Remote-Kultur, Auszubildende sind angehalten im Büro zu erscheinen. Allerdings existiert keine Bürokultur, was die Arbeit im Büro zeitweise recht einsam macht. Einzelne Mitarbeiter erscheinen ab und zu im Büro. Ein Gemeinschaftsgefühl durch Aktivitäten und Interaktion entsteht nicht im Büro. Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamevents.
Der Umgang miteinander ist freundlich, rücksichtsvoll und produktiv.
Voller Fokus auf Beratung von Microsoft Produkten. Durch absolut flache Hierarchien fühlt es sich nicht nach "Karriere" an, sondern nach persönlicher Weiterentwicklung. Dafür gibt es Raum und Zeit.
Flexibel, Überstunden gibt es für Auszubildende nicht. 40h/Woche.
Branchenübliche Ausbildungsvergütung, pünktliche Bezahlung. Es gibt Benefits für Azubis, sehr cool! Kein Weihnachtsgeld oder andere Zusätze
Pädagogisch, humorvoll, einfühlsam, fürsorglich und trotz engem Terminplan immer verfügbar für Fragen und Feedback. Besser geht es in meiner Vorstellung nicht.
Bei der Aufgabenverteilung wird Rücksicht auf persönliche Interessen genommen. Vorbereitete Lernprojekte für Azubis gibt es nicht. Entweder gibt es Tasks für Kundenprojekte oder man hilft bei internen Projekten. Die restliche Zeit darf man alleine selbstständig lernen. Das macht nicht immer Spaß und kann manchmal monoton/ineffizient sein, denn man profitiert nur begrenzt von der Erfahrung der anderen Mitarbeiter.
Man bekommt genug Variation, dass es nicht langweilig wird. Vorbereitete Azubiprojekte, die auch über den Aufgabenbereich der Firma hinausgehen, gibt es nicht von Seiten der Firma aus
Sehr respektvoller Umgang, freundliches Umfeld. Man trifft im HR nicht nur immer auf offene Ohren, sondern wird aktiv eingeladen und ermutigt Spannungen anzusprechen
Hilfsbereite, freundliche und sympathische Kollegen/Chefs
Super Feedbackkultur
Spannende Themen
Holacracy
Tolles Arbeitsklima, man hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und die Organisation mitzugestalten. Der Umgang miteinander ist respektvoll, immer auf Augenhöhe und sehr kollegial.
Sehr angesehen in der Microsoft Community und bei Kunden jeglicher Unternehmensgröße.
Die Firma ermöglicht eine sehr starke zeitliche und örtliche Flexibilität. Es wird sehr darauf geachtet, dass die persönliche Lebenssituation berücksichtigt wird und festgelegte Arbeitszeiten nicht überschritten werden.
Weiterbildungen wurden immer gefördert, wenn sie zum persönlichen Profil und den Verantwortlichkeiten passen.
Das Wir-Gefühl wird bei der IFB groß geschrieben. Man kann sich immer aufeinander verlassen und erhält Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die Vorgesetzten sind immer greifbar, hilfsbereit und freundlich. Es ist ihnen ein großes Anliegen, Mitarbeiter nach ihren Wünschen bestmöglich zu fördern.
Sehr modernes Equipment, schöne und moderne Büroräumlichkeiten mit guter Ausstattung.
Transparente, offene und respektvolle Kommunikation unter den Kollegen. Regelmäßige All-Company-Meetings schaffen Klarheit über die Unternehmenssituation, welche Themen die Organisation aktuell bewegen und woran zusammengearbeitet wird.
Gehalt ist sehr fair und wird jedes Jahr entsprechend der individuellen Entwicklung neu angepasst.
Man hat die Möglichkeit in neue interessante Aufgaben einzutauchen, Verantwortung zu übernehmen und seine Schwerpunkte nach eigenen Wünschen zu legen. Die Arbeit ist immer abwechslungsreich und es ist gefragt, sich selbst einzubringen. Man hat das Gefühl viel Gutes Bewirken zu können!
Offene Kommunikation
Hohlschuld über Informationen des Unternehmens
Auf die Arbeitslast achten
Fälle häufen sich
Prinzip der hohlschuld
- Holacracy
- Freie Zeiteinteilung
- Interessante Aufgaben
- Möglichkeiten meine Ideen einbringen zu können
- Nette Kollegen
Sehr angenehm, man wird super aufgenommen. Die Kollegen sind alle sehr freundlich.
Neben dem Studium ist eine gute Work Life Balance sehr wichtig. Mir werden alle Freiheiten geboten. Man achtet darauf, dass mein Studium nicht unter der Werkstudenten Tätigkeit leidet. Ich kann meine Zeiten selbst einteilen und dementsprechend auch alle meine privaten Termine berücksichtigen, sowie meinen Stundenplan in der Uni.
Ich werde von vielen Kollegen sehr unterstützt und gefördert. Außerdem kann ich auch Weiterbildungen und Zertifikate in meinem Tätigkeitsbereich ablegen, sowie Webinare besuchen.
Ich werde immer überall mit eingebunden, trotz dass ich aus dem Homeoffice arbeite. Außerdem helfen die regelmäßigen Meetings mit meinen Kollegen, um Aufgaben zu besprechen und zu verteilen.
Ich helfe in verschiedenen Themenbereichen (Sales, Marketing, HR und Finance) und erlange daher einen guten Einblick in all diese Bereiche. Ich kann zudem meine eigenen Ideen einbringen und vieles lernen.
Der Zusammenhalt und die Stimmung im Team sind Basis für ein tolles Zusammenarbeiten. Auch die gelebten flachen Hierarchien zu Vorgesetzten sind außergewöhnlich und positiv. Egal ob ich remote oder vor Ort im Büro arbeite, ist es ein tolles Miteinander.
Die Flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine Arbeitszeiten mit privaten Terminen gut zu kombinieren.
Die regelmäßigen gemeinsamen Veranstaltungen sind klasse. Trotz eines gemischten Teams aus hybrid arbeitenden Kolleg*innen und Personen vor Ort, sind die gemeinsamen Workshops und Aktivitäten eine wunderbare Möglichkeit sich auszutauschen. Auch regelmäßige virtuelle Termine fördern den Zusammenhalt im Team.
Mit einem Arbeitshandy und Laptop erhält man eine aktuelle und sehr gute Ausstattung. Auch die Arbeitsplätze im Büro zeichnen sich durch moderne Technik, ausreichen Platz und höhenverstellbare Tische aus.
- Transparente Kommunikation in frühem Stadium der Corona-Pandemie
- Regelmäßige Updates, wie sich etwaige Veränderungen auf unser Unternehmen und auf uns als Mitarbeiter auswirken
Flache Hierarchien und schnelle Wege werden hier täglich gelebt. Ein reibungsloser Austausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist stets gewährleistet. In schwierigen Situationen spürt man die volle Rückendeckung der Vorgesetzten. Feedback kann jederzeit eingeholt werden und konstruktive Kritik ist gerne gesehen.
- Top Arbeitsequipment (Arbeitslaptop und Arbeitshandy)
- Moderne und gesundsfreundliche Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle)
- Flexible und sehr mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiter werden nicht wahllos auf irgendwelche Projekte gebucht, die sie nicht wirklich interessieren, sondern es wird viel Wert darauf gelegt, dass Aufgaben und Projekte sowohl das Unternehmen als auch den Mitarbeiter weiterbringen.
Transparente Kommunikation, Einhaltung der Maßnahmen, durch Remote Lunch Calls auch aus dem HomeOffice Kontakt zum Team halten. Sehr vorbildlich.
Die Atmosphäre ist professionell und effektiv. Dabei aber immer freundlich und auch humorvoll.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaub ohne Antrag. Alles ist so flexibel und angenehm wie möglich gestaltet.
Die Karriere kann selbst mitgestaltet werden. Kosten für z.B. Zertifkatsprüfungen werden i.d.r übernommen.
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird immer über das Gehalt gesprochen. Ich bin zufrieden.
Sehr gut. Jeder unterstützt sich gegenseitig, es wird aktiv Wissenstransfer betrieben.
Freundlich und sehr professionell. Es wird gefordert und gefördert. Ideen und Anregungen finden immer Gehör.
Regelmäßige Team Meetings, Neuigkeiten-Beiträge und es wird klar & offen kommuniziert.
Verschiedene spannende Projekte und es wird auch auf Wünsche bezüglich Projekten eingegangen.
Der Umgang mit der Corona-Situation ist vorbildlich! Täglich gibt es einen optionalen Social-Call zur Mittagszeit um die fehlenden Pause-Gespräche auszugleichen. Nahtlos konnten alle Mitarbeiter ins HomeOffice gehen und dort weiter arbeiten.
Tolles Klima im Unternehmen, angenehme Gespräche in den Pausen, unkomplizierte Unterstützung zwischen Kollegen.
Gerade im Bereich der Microsoft Community sehr angesehen und auf Events gut vertreten. U.a. durch Mit-Organisation von SharePoint-Saturday etc.
So viel Flexibilität habe ich in meiner bisherigen Karriere noch nie erlebt! Es wird stark darauf geachtet, dass die Arbeit mit der Familie vereinbar ist!
Es wird sehr darauf geachtet, dass die persönlichen Entwicklungsziele auch erreicht werden. Weiterbildungen werden individuell ausgewählt und auch die Teilnahme an Veranstaltungen (z.B. ESPC) wird ermöglicht.
Transparentes Gehaltsmodell mit Karrierestufen und einsehbarer Tabelle (Gehalt je Stufe) im Intranet. Gehalt in fairer Höhe, jährliche Neu-Einstufung mit Gehaltsanpassung. Zahlung immer pünktlich und problemlos!
Engagement durch Teilnahme an Spendenaktionen etc.
Problemlose Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, aktive Mitwirkung an Projekten wie z.B. dem WirVsVirus-Hackathon.
Man kann sich voll aufeinander verlassen.
Immer ansprechbar und hilfsbereit. Sehr interessiert daran, die Mitarbeiter nach ihren jeweiligen Wünschen zu fördern und in die entsprechende Richtung zu entwickeln.
Laptop, Handy top. Elektrisch höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Durch flexible Arbeitsplätze leider keine Personalisierung der Peripherie (Maus, Tastatur, Monitor)
Direkte Kommunikationswege, regelmäßiges All-Company-Meeting mit Informationen zu Umsatz, Unternehmenssituation, neuen Kollegen, etc.
Die Art der Aufgaben wechselt mit den jeweiligen Projekten. Bisher war alles spannend und abwechslungsreich.
Homeoffice seit vor dem offiziellen Shutdown, und wird seitdem weiter geführt. Sehr gut, weiter so.
Sehr kompetenter, und verständnisvoller Ausbilder. Es werden in Gesprächen mit dem Ausbilder viele Inhalte vermittelt, welche ergänzend zur Bildung der Berufsschule wirken.
Eine sehr moderne Firma, die Aufgaben sind alle im Bereich O365/Azure, also im modernen Cloud Umfeld.
Es gibt sehr viel Variation, Tasks wiederholen sich selten.
So verdient kununu Geld.