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AG
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 97%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vom Miteinander, bis hin zur Arbeitsweise gibt es nur positives zu berichten!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IF-Blueprint AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie an Aufgaben herangegangen wird, ist maximal professionell und zielorientiert. Eine super menschliche umgangsweise ist noch dazu ebenfalls gegeben, was das Arbeiten äußerst angenehm gestaltet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Hallo liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren professionellen und zielorientierten Arbeitsansatz so schätzt. Besonders wertvoll ist dabei deine Rückmeldung zur menschlichen Atmosphäre, die das Arbeiten bei uns so angenehm macht.

Deine durchgehend positiven Bewertungen in allen Bereichen bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Für deine weitere Zeit bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Freude und Erfolg!

Viele liebe Grüße,
Tanja

Top Unternehmen mit Fürsorge für die Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IF-Blueprint AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation über den Stand des Unternehmens (sowohl Weiterentwicklung als auch Zahlen, Daten, Fakten.
Die Mitarbeiter und das allgemeine Klima machen das Unternehmen besonders.
Die Führungskräfte sind alle für die Mitarbeiter erreichbar und kümmern sich auch um diese.
Die Mühe die sich das Unternehmen gibt Mitarbeiter zufriedenzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt generell sehr wenig zu verbessern. Es sind meist nur Kleinigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr locker und doch professionell. Man man sowohl mit den Kollegen als auch mit den Führungskräften generell über alles reden (soweit man das möchte).

Image

Das Image ist Grundlegend gut nur die Sichtbarkeit ist noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Perfekt. Es wird niemand zu Überstunden gezwungen. Mal früher gehen? Kein Problem! Arztbesuch zwischendurch? Kein Thema.
Dazu: Remote arbeiten, im Ausland arbeiten möglich, wenig bis garkeine Überstunden, flexible Arbeitszeiten, gute und transparente Zeiterfassung (mit Sicht wie ob und wie viele Überstunden vorhanden sind).

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Man muss nur ansprechen was man möchte und es wird versucht ein weg zu finden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und wird entsprechen der Erfahrung verhandelt. Zudem gibt es viele (gute!) Benefits, bei denen sich andere Firmen noch ein ganzen Stück abschauen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr Umwelt und Sozialbewusst.
Als Anreise nach München wird z.B. der Zug präferiert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann mit allen Reden und es wird auch immer geholfen sobald Zeit ist bzw. sich Zeit geschaffen.
Auch die quartalsweise stattfindenden Meetings vor Ort in München (falls man remote arbeitet) sorgen für einen super Zusammenhalt. Es geht dort nicht nur um Arbeit bringt auch jeden Menge Spaß mit sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied bei der Behandlung von älteren Mitarbeitern. Alle werden gleich geschätzt und entsprechend gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Es wird darauf geachtet welcher Mitarbeiter-Typ man ist und der Führungsstil entsprechend angepasst. Immer freundlich, offene Feedbackkultur und Fehler werden akzeptiert solange man sie nicht andauernd wiederholt.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, super Räume in München und wer von Zuhause arbeitet muss sich halt selber einrichten.

Kommunikation

Kommunikation ist schon recht gut, aber natürlich auch noch ausbaufähig, da diese in keinem Unternehmen perfekt ist.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung aktiv sich dem Feedback der Mitarbeiter annimmt und sich auch darum kümmert die angesprochenen Dinge zu verbessert und transparenter für die Mitarbeiter zu werden.

Gleichberechtigung

Ich konnte keinen Unterschied bei der Behandlung der Mitarbeiter feststellen. Jeder wurde gleich gut behandelt und die Meinung aller Geschätzt.

Interessante Aufgaben

Generell sind die Aufgaben sehr vielfältig und man hat durch das Themengebiet immer wieder etwas neues zu lernen. Es gibt immer sich wiederholende Aufgaben aber dies lässt sich nirgends verhindern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback.
Es freut uns, dass du insbesondere die Work-Life-Balance und die Teamkultur bei uns so sehr schätzt.

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele liebe Grüße,
Tanja

Top - großartige Teamkultur / Work Life Balance / tolle Kolleg*innen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IF-Blueprint AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance / Meetups in München / Büro Set-Up / Kolleg*innen / Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre - egal ob von Daheim oder im Büro. Es macht trotzdem jeden Tag Spaß und man fühlt sich, als wäre man trotzdem mittendrin.

Work-Life-Balance

Finde ich sehr gelungen. Flexible früher oder später anzufangen oder aufzuhören. Überstunden sammeln zu können, um die an gewissen Tagen zu verbrauchen (wenn man mal nur unter 8h an einem Tag arbeiten kann wegen privaten Terminen). Aber auch die Möglichkeit Mobil außerhalb von Deutschland arbeiten zu können.

Schafft viele Möglichkeiten das Wort Work-Life Balance eigenständig zu definieren und auszuschöpfen.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel Wert draufgelegt.

Kollegenzusammenhalt

Ob remote oder vor Ort, es ist immer gute Stimmung. Alle sind sehr hilfsbereit und nett. Man kann sich auf das Team verlassen. Durch den regelmäßigen Austausch bleibt alles transparent und offen.

Vorgesetztenverhalten

Passt alles. Super Zusammenarbeit. Es kommt immer konstruktives gutes Feedback.

Mitarbeitende werden einbezogen in Entscheidungen. Erwartungshaltungen werden klar kommuniziert und besprochen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro: Lärmpegel, Beleuchtung, Arbeitsmittel, Belüftung sind sehr gut umgesetzt.

Remote: Haben wir ans Herz gelegt bekommen, worauf im Büro geachtet wird und worauf wir Remote achten können/sollten.

Kommunikation

Läuft super. Durch den Holacracy Ansatz haben wir einen wöchentlichen Austausch über To Do's, KPI's und alles, was sonst so ansteht. So bleibt man immer up to date.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere die Work-Life-Balance und die Teamkultur bei uns so sehr schätzt.

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft bei uns alles Gute und viel Erfolg.

Viele liebe Grüße,
Tanja

Modernes Arbeiten mit Mitgestaltungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IF-Blueprint AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes zusammenarbeiten wenn man in größeren Projekten unterwegs ist. Es werden sichtbare Bestrebungen vorgenommen um kein Bodyleasing in Projekten durchzuführen, auch wenn manchmal noch nicht anders möglich. Es kann vorkommen, dass man menschlich mit Einzelpersonen (z.b. der Projektleitung) nicht kann. Auch dann war es mir möglich das Projekt zu verlassen, hier hätte ich mir allerdings mehr Unterstützung erhofft.

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeit immer in meiner Wochenarbeitszeit erledigen. Überstunden habe ich nur aufgebaut um an anderen Tagen früher Feierabend zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Für seine Karriere und Weiterbildung ist man selbst verantwortlich - Fair. Manchmal hätte ich mir allerdings Angebote gewünscht

Gehalt/Benefits

Bezahlt je nach Verhandlungsgeschick marktgerecht

Umgang mit älteren Kollegen

All in all dürfte der Altersdurchschnitt eher so um die 35 liegen. Älteren Kollegen wird auf Augenhöhe begegnet

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine Mittlere Management Ebene (Circle Leads) die allerdings nicht als Management Ebene bezeichnet wird. Sie sind das Sprachrohr nach oben und koordinieren die einzelnen (nach Technologiefokus eingeteilten) Teams. Am Anfang ist etwas gewöhnungsbedürftig, dass man sich nicht ohne wenn und aber an die Anweisungen hält sondern auch zum Hinterfragen dieser eingeladen wird und Prozesse sowie Strategie mitgestalten kann. Nach einer Anlaufphase in der man etwas verloren ist allerdings ein sehr angenehmes Arbeiten. Hut ab vor den Circle Leads, vor allem vor denjenigen, die ihr Team richtig führen und eng an ihren Teammitgliedern dran sind. Hier sind wirklich ausnahmslos fähige Leute in den Positionen.

Arbeitsbedingungen

Büro ist riesig, allerdings kaum jemand vor Ort.

Kommunikation

Es gibt monatliche All Hands Meetings und Quartalsweise Meetings in denen Informationen geteilt werden. Ansonsten erfährt man Neuigkeiten primär, wenn man sie in seinen Wöchentlichen Tacticals mit seinem Circle Lead geteilt bekommt. Hier gibts es große Unterschiede in der Qualität der Informationen und wann man abgeholt wird. Allerdings besteht die Möglichkeit auch bei anderen Kreisen mit an den Regelterminen teilzunehmen, was allerdings proaktiv vom Mitarbeiter ausgehen muss und selten genutzt wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt Ups and Downs. All in all bewegt man sich immer noch in der IT, was kann daran schon langweilig sein?


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Liebe*r ehemalige Kollege*in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere das moderne Arbeiten und die Gestaltungsmöglichkeiten bei der IF-Blueprint so sehr schätzt.

Wir wünschen dir für deine (berufliche) Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele liebe Grüße,
Tanja

Hier kann ich bleiben :)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IF-Blueprint AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hola-Framework! Jeder kann mitwirken!
Meine Kollegen. Klasse Leute
Es wird einem zugehört, wenn man Probleme anspricht.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertes Fortbildungs-Konzept fände ich klasse.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leute, es wird beim Recruiting darauf geachtet ob wer ins Team passt. Eigeninitiative wird gerne gesehen!

Work-Life-Balance

Arbeitszeit sehr flexibel und unterliegt Selbstorganisation. Teilnahme an Messen ist jedoch zu 50% "Freizeit".

Karriere/Weiterbildung

Messen sind zu 50% Freizeit. Fortbildungen werden nicht organisiert, erneut ist die Eigeninitiative sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann immer wen fragen, wenn ich Hilfe brauche

Vorgesetztenverhalten

Wenig kontakt zu Vorgesetzten, ich wünsch mir manchmal mehr. Falls man aber kontakt hat, jedes mal super!

Arbeitsbedingungen

bei 100% Homeoffice müssen Headset, Monitor etc selbst angeschafft werden.
Der Rest passt super!

Kommunikation

Manchmal muss man Informationen suchen. Meitens habe ich was ich brauche. Umgangston zwischen Mitarbeitern super.

Interessante Aufgaben

Wenn man Lust auf Aufgaben/Projekte hat muss man nur die Hand heben. Dauert eventuell, bis man spannende Projekte übernehmen kann. Eigeninitiative ist wichtig.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg*innen-Zusammenhalt bei uns so sehr schätzt.

Wenn du Anregungen oder Verbesserungsideen bzgl. den Themen Fortbildungen und Messen hast, melde dich gerne bei People Experience!

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft bei uns alles Gute und viel Erfolg.

Viele liebe Grüße,
Tanja

Moderner Arbeitgeber, unvergleichliche Kompetenz

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei IF-Blueprint AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hola Modell ist anfangs etwas ungewohnt, wird aber schnell zu einem Feature das man nicht missen möchte. Alles läuft organisiert ab und jeder kommt zu Wort. Außerdem können Spannungen direkt angesprochen und geklärt werden.

Desweiteren werden die Mitarbeiter stets in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens mit einbezogen. Sei es die Frage ob man bestimmte Benefits einführen möchte oder ob die zum Ziel gesetzte Strategie noch so passt.
Wie bereits erwähnt hat man auch nicht den Eindruck, mit Informationen und Aufgaben überflutet zu werden.

Und ich habe noch nie so einen professionellen HR Bereich erlebt. Allein dafür sollte es eine Auszeichnung geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nur, dass das Arbeiten hauptsächlich remote stattfindet. Ich persönlich brauche den Kontakt zu Menschen sehr und durch den hohen Home-Office Anteil kam das leider zu kurz für mich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit erfolgt meist remote und daher kann man sich im Alltag nicht gut vernetzen. Es gibt aber genug Events bei denen die Kollegen zusammenkommen und man eine gute Zeit zusammen hat

Image

Soweit ich das mitbekommen habe, genießt diese Firma ein hohes Ansehen bei ihren Kunden und auch unter ihren Mitbewerbern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten, zeitnah umgesetzt und sind von diesem Arbeitgeber auch gewünscht

Kollegenzusammenhalt

1a, klasse Menschen die auch füreinander einstehen

Vorgesetztenverhalten

Ist wirklich unvergleichlich. Kommt bestimmt auch durch Hola, aber auch die Menschen die die Rollen dort inne haben sind einfach klasse

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, ein super eingerichtetes Büro, angenehmes Arbeitsklima, sinnvoll eingesetzte Technik

Kommunikation

Klar, offen und verständlich. Es gibt keine Informationsflut oder Fachgesimpel wo es keins braucht. Die Mitarbeiter werden wirklich überall mitgenommen und auch jeder kommt mit.

Gehalt/Benefits

Fair und offen, über die beiden Themen wird auch regelmäßig gesprochen

Interessante Aufgaben

Gibt es mehr als genug


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Liebe*r ehemalige Kollege*in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere das Wir-Gefühl, die offene Kommunikation und den gemeinschaftlichen Entscheidungsprozess bei der IF-Blueprint so sehr schätzt.

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele liebe Grüße,
Tanja

Großartige Ausbilder, branchenübliche Vergütung, flache Hierarchie

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Daten und Prozessanalyse im Bereich IT bei IF-Blueprint AG in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Größe der Firma und der flachen Hierarchien gibt es viel Raum sein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten

Verbesserungsvorschläge

Azubis könnten besser von der Erfahrung, Wissen oder den Best Practices der Mitarbeiter lernen.

Arbeitsatmosphäre

Nahezu vollständige Remote-Kultur, Auszubildende sind angehalten im Büro zu erscheinen. Allerdings existiert keine Bürokultur, was die Arbeit im Büro zeitweise recht einsam macht. Einzelne Mitarbeiter erscheinen ab und zu im Büro. Ein Gemeinschaftsgefühl durch Aktivitäten und Interaktion entsteht nicht im Büro. Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamevents.
Der Umgang miteinander ist freundlich, rücksichtsvoll und produktiv.

Karrierechancen

Voller Fokus auf Beratung von Microsoft Produkten. Durch absolut flache Hierarchien fühlt es sich nicht nach "Karriere" an, sondern nach persönlicher Weiterentwicklung. Dafür gibt es Raum und Zeit.

Arbeitszeiten

Flexibel, Überstunden gibt es für Auszubildende nicht. 40h/Woche.

Ausbildungsvergütung

Branchenübliche Ausbildungsvergütung, pünktliche Bezahlung. Es gibt Benefits für Azubis, sehr cool! Kein Weihnachtsgeld oder andere Zusätze

Die Ausbilder

Pädagogisch, humorvoll, einfühlsam, fürsorglich und trotz engem Terminplan immer verfügbar für Fragen und Feedback. Besser geht es in meiner Vorstellung nicht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Bei der Aufgabenverteilung wird Rücksicht auf persönliche Interessen genommen. Vorbereitete Lernprojekte für Azubis gibt es nicht. Entweder gibt es Tasks für Kundenprojekte oder man hilft bei internen Projekten. Die restliche Zeit darf man alleine selbstständig lernen. Das macht nicht immer Spaß und kann manchmal monoton/ineffizient sein, denn man profitiert nur begrenzt von der Erfahrung der anderen Mitarbeiter.

Variation

Man bekommt genug Variation, dass es nicht langweilig wird. Vorbereitete Azubiprojekte, die auch über den Aufgabenbereich der Firma hinausgehen, gibt es nicht von Seiten der Firma aus

Respekt

Sehr respektvoller Umgang, freundliches Umfeld. Man trifft im HR nicht nur immer auf offene Ohren, sondern wird aktiv eingeladen und ermutigt Spannungen anzusprechen


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere die Ausbilder und den Freiraum zur Mitgestaltung bei uns so sehr schätzt.

Wenn du Anregungen oder Verbesserungsideen bzgl. den Themen Karriere, Arbeitsatmosphäre und Aufgabenfelder hast, melde dich gerne bei People Experience!

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft bei uns alles Gute und viel Erfolg.

Viele liebe Grüße,
Tanja

Top Arbeitgeber mit tollen Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IF-Blueprint AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereite, freundliche und sympathische Kollegen/Chefs
Super Feedbackkultur
Spannende Themen
Holacracy


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere die Feedbackkultur, die Hilfsbereitschaft und das Arbeiten mit Holacracy bei der If-Blueprint so sehr schätzt.

Wenn du Anregungen oder Verbesserungsideen bzgl. den Themen Karriere und Weiterbildung hast, melde dich gerne bei People Experience!

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft bei uns alles Gute und viel Erfolg.

Viele liebe Grüße,
Tanja

Tolle Firma, super nettes Team und viel Möglichkeit mitzugestalten! Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IF-Blueprint AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, man hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und die Organisation mitzugestalten. Der Umgang miteinander ist respektvoll, immer auf Augenhöhe und sehr kollegial.

Image

Sehr angesehen in der Microsoft Community und bei Kunden jeglicher Unternehmensgröße.

Work-Life-Balance

Die Firma ermöglicht eine sehr starke zeitliche und örtliche Flexibilität. Es wird sehr darauf geachtet, dass die persönliche Lebenssituation berücksichtigt wird und festgelegte Arbeitszeiten nicht überschritten werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden immer gefördert, wenn sie zum persönlichen Profil und den Verantwortlichkeiten passen.

Kollegenzusammenhalt

Das Wir-Gefühl wird bei der IFB groß geschrieben. Man kann sich immer aufeinander verlassen und erhält Unterstützung, wenn man sie braucht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer greifbar, hilfsbereit und freundlich. Es ist ihnen ein großes Anliegen, Mitarbeiter nach ihren Wünschen bestmöglich zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Equipment, schöne und moderne Büroräumlichkeiten mit guter Ausstattung.

Kommunikation

Transparente, offene und respektvolle Kommunikation unter den Kollegen. Regelmäßige All-Company-Meetings schaffen Klarheit über die Unternehmenssituation, welche Themen die Organisation aktuell bewegen und woran zusammengearbeitet wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr fair und wird jedes Jahr entsprechend der individuellen Entwicklung neu angepasst.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit in neue interessante Aufgaben einzutauchen, Verantwortung zu übernehmen und seine Schwerpunkte nach eigenen Wünschen zu legen. Die Arbeit ist immer abwechslungsreich und es ist gefragt, sich selbst einzubringen. Man hat das Gefühl viel Gutes Bewirken zu können!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja PradeSenior Manager People & Culture

Liebe*r ehemalige Kollege*in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere das Wir-Gefühl, die offene Kommunikation und die Work-Life-Balance bei der If-Blueprint so sehr schätzt.

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele liebe Grüße,
Tanja

Work-life-balance

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IF-Blueprint AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohlschuld über Informationen des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Auf die Arbeitslast achten

Work-Life-Balance

Fälle häufen sich

Kommunikation

Prinzip der hohlschuld


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes LenzVorstand

Liebe*r ehemalige Kollege*in,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback!
Gerne hätte ich dein Feedback frühzeitiger und konstruktiver erhalten, um evtl. Veränderungen vorantreiben zu können - denn stetige Verbesserung und Veränderung sind bei uns gelebte Realität.

Natürlich würden mich Details, insbesondere zu den Punkten "Work-Life-Balance" und "Vorgesetztenverhalten", interessieren - gerne auch jetzt noch über meine dir sicher bekannten Kontaktdaten (Email, LinkedIn etc.).
Dass wir die Menschen in unserer Organisation stärker dabei unterstützen müssen, die eigene Arbeitslast in der Selbstorganisation im Blick zu behalten (und sich nicht zu vielen Themen anzunehmen), als auch in der Verteilung und Priorisierung der Arbeit mehr fokussieren müssen, haben wir bereits initiiert - genauso wie Früherkennungskennzahlen und Thematisierung in/aus People Experience (HR).
Was du beim Vorgesetztenverhalten so schlecht wahrgenommen hast, würde mich auch sehr interessieren - auch weil es im krassen Kontrast zu anderen Wahrnehmungen steht.
Solltest du das mit einem Punkt bewertet haben, weil es in Holacracy keine klassischen/hierarchisch Vorgesetzten gibt, bitte ich dich das zu reflektieren, da der eine Stern hier eine andere Aussage hat.

Ich würde mich über deine Kontaktaufnahme freuen!

Viele Grüße und alles Gute für deine Zukunft
Johannes

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IF-Blueprint durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden IF-Blueprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IF-Blueprint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.