kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Kommunikation über den Stand des Unternehmens (sowohl Weiterentwicklung als auch Zahlen, Daten, Fakten.
Die Mitarbeiter und das allgemeine Klima machen das Unternehmen besonders.
Die Führungskräfte sind alle für die Mitarbeiter erreichbar und kümmern sich auch um diese.
Die Mühe die sich das Unternehmen gibt Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Es gibt nichts schlechtes.
Es gibt generell sehr wenig zu verbessern. Es sind meist nur Kleinigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr locker und doch professionell. Man man sowohl mit den Kollegen als auch mit den Führungskräften generell über alles reden (soweit man das möchte).
Das Image ist Grundlegend gut nur die Sichtbarkeit ist noch ausbaufähig.
Perfekt. Es wird niemand zu Überstunden gezwungen. Mal früher gehen? Kein Problem! Arztbesuch zwischendurch? Kein Thema.
Dazu: Remote arbeiten, im Ausland arbeiten möglich, wenig bis garkeine Überstunden, flexible Arbeitszeiten, gute und transparente Zeiterfassung (mit Sicht wie ob und wie viele Überstunden vorhanden sind).
Karriere und Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Man muss nur ansprechen was man möchte und es wird versucht ein weg zu finden.
Gehalt ist gut und wird entsprechen der Erfahrung verhandelt. Zudem gibt es viele (gute!) Benefits, bei denen sich andere Firmen noch ein ganzen Stück abschauen können.
Das Unternehmen ist sehr Umwelt und Sozialbewusst.
Als Anreise nach München wird z.B. der Zug präferiert.
Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann mit allen Reden und es wird auch immer geholfen sobald Zeit ist bzw. sich Zeit geschaffen.
Auch die quartalsweise stattfindenden Meetings vor Ort in München (falls man remote arbeitet) sorgen für einen super Zusammenhalt. Es geht dort nicht nur um Arbeit bringt auch jeden Menge Spaß mit sich.
Es gibt keinen Unterschied bei der Behandlung von älteren Mitarbeitern. Alle werden gleich geschätzt und entsprechend gut behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Es wird darauf geachtet welcher Mitarbeiter-Typ man ist und der Führungsstil entsprechend angepasst. Immer freundlich, offene Feedbackkultur und Fehler werden akzeptiert solange man sie nicht andauernd wiederholt.
Neuste Technik, super Räume in München und wer von Zuhause arbeitet muss sich halt selber einrichten.
Kommunikation ist schon recht gut, aber natürlich auch noch ausbaufähig, da diese in keinem Unternehmen perfekt ist.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung aktiv sich dem Feedback der Mitarbeiter annimmt und sich auch darum kümmert die angesprochenen Dinge zu verbessert und transparenter für die Mitarbeiter zu werden.
Ich konnte keinen Unterschied bei der Behandlung der Mitarbeiter feststellen. Jeder wurde gleich gut behandelt und die Meinung aller Geschätzt.
Generell sind die Aufgaben sehr vielfältig und man hat durch das Themengebiet immer wieder etwas neues zu lernen. Es gibt immer sich wiederholende Aufgaben aber dies lässt sich nirgends verhindern.
Das Hola Modell ist anfangs etwas ungewohnt, wird aber schnell zu einem Feature das man nicht missen möchte. Alles läuft organisiert ab und jeder kommt zu Wort. Außerdem können Spannungen direkt angesprochen und geklärt werden.
Desweiteren werden die Mitarbeiter stets in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens mit einbezogen. Sei es die Frage ob man bestimmte Benefits einführen möchte oder ob die zum Ziel gesetzte Strategie noch so passt.
Wie bereits erwähnt hat man auch nicht den Eindruck, mit Informationen und Aufgaben überflutet zu werden.
Und ich habe noch nie so einen professionellen HR Bereich erlebt. Allein dafür sollte es eine Auszeichnung geben
Tatsächlich nur, dass das Arbeiten hauptsächlich remote stattfindet. Ich persönlich brauche den Kontakt zu Menschen sehr und durch den hohen Home-Office Anteil kam das leider zu kurz für mich.
Die Arbeit erfolgt meist remote und daher kann man sich im Alltag nicht gut vernetzen. Es gibt aber genug Events bei denen die Kollegen zusammenkommen und man eine gute Zeit zusammen hat
Soweit ich das mitbekommen habe, genießt diese Firma ein hohes Ansehen bei ihren Kunden und auch unter ihren Mitbewerbern
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten, zeitnah umgesetzt und sind von diesem Arbeitgeber auch gewünscht
1a, klasse Menschen die auch füreinander einstehen
Ist wirklich unvergleichlich. Kommt bestimmt auch durch Hola, aber auch die Menschen die die Rollen dort inne haben sind einfach klasse
Top Ausstattung, ein super eingerichtetes Büro, angenehmes Arbeitsklima, sinnvoll eingesetzte Technik
Klar, offen und verständlich. Es gibt keine Informationsflut oder Fachgesimpel wo es keins braucht. Die Mitarbeiter werden wirklich überall mitgenommen und auch jeder kommt mit.
Fair und offen, über die beiden Themen wird auch regelmäßig gesprochen
Gibt es mehr als genug
Offene Kommunikation
Hohlschuld über Informationen des Unternehmens
Auf die Arbeitslast achten
Fälle häufen sich
Prinzip der hohlschuld
Teamgeist, es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, die Chefs sind jederzeit ansprechbar und kümmern sich um das Wohl der Mitarbeiter
Konstruktives Feedback, spannende Arbeitsaufgaben
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Arbeitsräume werden allmählich zu klein für das wachsende Team
Die Menschen, die dort arbeiten!
Bürostandort ein klein wenig außerhalb gelegen (von München aus)
Das Betriebsklima ist perfekt - keine Verbesserungsvorschläge!
Sehr offene Atmosphäre, Probleme werden geklärt bevor sie zu Problemen werden, regelmäßige Supervisionen von extern
Alle Mitarbeiter reden nur gut über die Firma; das spiegeln auch die Bewertungen hier wieder.
Urlaub muss nicht genehmigt werden - nur abgestimmt mit Kunden & Kollegen.
Überstunden gibt es, aber auch Ausgleich (Gleitzeit) dafür.
Familien sind bei allen Firmenevents gerne gesehen!
Jeder hilft jedem so gut er kann, sehr freundschaftliche und lustige Truppe
Vorgesetzte verhalten sich wie Kollegen!
Modernste Geräte, angenehme Büros
Ergebnisse werden an alle kommuniziert, sobald sie vorliegen
- Super Kollegen mit viel KnowHow
- Flache Hierarchie wird hier gelebt und ist bnicht nur ein Schlagwort
- Der Mensch ist dem Unternehmen wichtig man ist nicht eine Arbeitsdrohne
- flexible Arbeitszeiten
- Möglihckeiten für Home Office
- Interessante Projekte
- Immer jemand da den man ansprechen kann bei Fragen o.ä.
- Xbox mit Leinwand zum entspannen
- Kicker in der Küche
- Guter und kostenloser Kaffee :)
- Kostenlose Getränke
- Standort bietet eine große Variation an Mittagsangeboten
Hervorzuheben ist dass man immer bei den Chefs ein offenes Ohr findet.
- BIs jetzt noch nichts aufgefallen
Das der Mitarbeiter im Vordergrund steht, und nicht die Gewinnmaximierung.
Wir wissen alle das man Gewinne machen muss, aber das wird bei uns nicht auf Kosten der Mitarbeiter getan.
Ich wünschte mir wir würden mehr engagierte Leute finden die unser Team noch ergänzen/erweitern würden.
Ich richte meine Verbesserungsvorschläge direkt an die Verantwortlichen Personen
Super Team, hohe Flexibilität und klasse Hardware sorgen für viel Spass an der Arbeit.
Was soll ich da noch sagen
Je mehr Spass die Arbeit macht, desto länger bleibt man mit den Kollegen im Büro. Aber ich würde sagen das muss jeder für sich selbst entscheiden.
Ich sage nur TechEd!
Wir fahren dieses Jahr erneut alle für eine Woche zur TechEd nach Madrid. Weiterhin gibt es dutzende Möglichkeiten der Weiterbildung. Es muss nur abgesprochen werden.
Der Zusammenhalt ist echt super!
Ich helfe jedem meiner Kollegen wann immer ich kann und ebenso steht das ganze Team hinter mir wenn ich vor einem Problem stehe.
Was ist denn das für eine Frage? Ich schätze jeden, egal wie alt/jung er ist. Und ich kann auch nichts anderes über meine Firma behaupten.
Der Vorstand lässt seine Rolle nicht raushängen sondern ist Teil des Teams. Ich kann mich selbst in allen Themen einbringen und meiner Stimme wird Aufmerksamkeit geschenkt.
Die Räume könnten etwas besser sein. Ich habe zwar alles was ich brauche, aber der Freizeit Raum mit XBox und Sofa fehlt noch! :-)
(Ist jedoch bereits angedacht und wird bei einem Umzug mit berücksichtigt.)
Dank modernen Kommunikationswegen und -mitteln klappt das mit der Kommunikation auch wenn man beim Kunden oder im Home Office sitzt
Tolles transparentes Gehaltsmodell und weitere Incentives. Das ist eine sehr persönliche Sache welche jeder für sich beurteilen muss. Ich bin sehr zufrieden.
Ich fühle mich gleichberechtigt und ich hoffe so geht es auch meinen Kollegen.
Die Aufgaben sind immer sehr vielfältig.
Intern hängt es ganz von einem selbst ab. Wenn man Interesse an einem Thema hat und einen Mehrwert fürs Unternehmen argumentieren kann sind einem keine Grenzen gesetzt. Extern beim Kunden hängt es halt stark vom Projekt ab. Aber auch dort achtet der Vorstand sehr darauf das es keine Tätigkeiten sind die einen selbst und die Firma nicht weiterbringen.