8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
The Perfect Job If You Hate Yourself a Little
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The brand name still carries weight
A handful of great colleagues who genuinely care
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership built on ego and personal alliances
Gaslighting and denial of obvious facts
Unequal salary practices
Chaotic processes and no accountability
Competence is overlooked while incompetence is rewarded
Verbesserungsvorschläge
Replace favoritism with merit-based decisions
Train leadership in communication and people management
Build processes instead of letting politics run the company
Create salary transparency and fair structures
Address the gaslighting culture and lack of accountability
Arbeitsatmosphäre
A polished brand on the outside, but behind the scenes the atmosphere is tense, political, and draining. Competence isn’t valued, proximity to the right people is. That creates an environment where good work goes unnoticed and toxic dynamics thrive.
Image
Strong externally thanks to the brand. Internally, the image is much weaker, and turnover reflects that.
Work-Life-Balance
Work-life balance depends entirely on your department and your manager. Processes are chaotic, responsibilities shift overnight, and there’s no real understanding of boundaries. This leads to regular overload.
Karriere/Weiterbildung
Formal development was limited during my time may not be the case now or it probably depends who you know in the company lol. Most learning happens through navigating internal dysfunction rather than actual training.
Gehalt/Benefits
Career development is arbitrary and tied to personal connections. Salary transparency is poor, and there are noticeable differences based on background. Competence isn’t what determines your growth.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Externally, the company presents itself as progressive. Internally, the social culture is nowhere near where it should be. Genuine awareness or responsibility is not felt day-to-day. Social awareness is a token in this place. They hire diverse faces to never look at them again.
Kollegenzusammenhalt
Some colleagues genuinely try to support each other, but team spirit is constantly undermined by favoritism and internal alliances. They hate to see people happy and thriving unless it is part of their "circle". Talented people are often sidelined, while less competent individuals are promoted because they’re close to the right managers.
Umgang mit älteren Kollegen
No noticeable issues here. The problems aren’t age-related, they’re structural and cultural.
Vorgesetztenverhalten
Leadership is the biggest issue. Decisions are driven by personal relationships, not expertise. Accountability is nonexistent, criticism is deflected, and uncomfortable truths are ignored. Managers often rewrite facts to suit whatever narrative they prefer.
Arbeitsbedingungen
Disorganized workflows, unclear processes, shifting priorities, and outdated structures. People spend more time dealing with internal dysfunction than doing their jobs.
Kommunikation
Communication is vague, inconsistent, and often contradictory. You’ll be told one thing, experience another, and then be blamed for the confusion. Gaslighting is a recurring theme, and clear communication simply isn’t part of the culture.
Gleichberechtigung
Equal opportunities highly depend on who you’re connected to. Expats and newcomers often end up at a disadvantage, both in salary and in professional recognition.
Interessante Aufgaben
The content itself is interesting, projects with big brands, large events, visibility. But the constant internal chaos makes it hard to focus or actually enjoy the work.
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Avoid!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is stressful. There are a lot of last-minute tasks and unclear instructions. Not a pleasant place to work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IFA is organized by Clarion, which also hosts defense shows like DSEI. I personally find this ethically difficult.
IFA generates a lot of waste. Although Clarion talks about sustainability, I did not see much real action. After the event, there is a lot of leftover electronics, materials, and disposable items.
Kollegenzusammenhalt
Some coworkers are friendly and helpful, but there was also gossip and favoritism. Some people acted in ways that felt like bullying, and nothing seemed to be done about it. I am glad I am no longer working there.
Arbeitsbedingungen
They hire people for about six months before the event. You work very hard and go through so many stressful situations, and then they tend to fire people after 6 months.
Even though I got positive feedback from my team lead right before the end of the probezeit, I was still fired by management on my last day of probation. I guess they only want people for a short time to prepare the event.
Gehalt/Benefits
Benefits are very limited. No BVG ticket, slow computers, and no real perks.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Engagiertes Team, spannende Aufgaben und tolle Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite bei der IFA Management GmbH und kann nur Positives berichten. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich – kein Tag gleicht dem anderen – und man hat die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten.
Das Team ist offen, hilfsbereit und arbeitet wirklich Hand in Hand. Besonders schätze ich die vertrauensvolle Atmosphäre und den starken Zusammenhalt, auch in stressigen Phasen. Die Führungskräfte sind nahbar und unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind die Abläufe in Hochphasen sehr dynamisch – hier könnte man langfristig noch etwas mehr Struktur schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsene Erfahrung – stark vom Team abhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Moderne Büros
• Internationale Kolleg:innen
• Teilweise flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Unklare/inkonsequente Führung
• Vetternwirtschaft und interne Spielchen
• Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht “dazugehört”
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsumgebung an sich war in Ordnung – gute Lage, moderne Büros und ein paar wirklich nette, talentierte Kolleg:innen. Leider ließ die Führung in manchen Abteilungen ziemlich zu wünschen übrig. Entscheidungen wirkten oft eher von persönlichen Beziehungen als von fachlicher Kompetenz beeinflusst, was sich spürbar auf die Stimmung und Fairness im Team auswirkte. Es war ziemlich frustrierend mitanzusehen, wie wichtige Positionen eher über Connections als über Qualifikation vergeben wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dream team - no cringe, no cap Many of my friends wanted to be hired by IFA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getting the respect/recognition
Arbeitsatmosphäre
Dope
Work-Life-Balance
Home office days - easy
Gehalt/Benefits
They keep my pockets full
Vorgesetztenverhalten
No drama, no stress
Arbeitsbedingungen
Top
Interessante Aufgaben
Robotics, AI, business trips worldwide
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beware of this organisations management. They will hire you with a smile and fire before your probation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Image
lots of fear between peers
Work-Life-Balance
trauma center
Karriere/Weiterbildung
None and they dont care.
Gehalt/Benefits
they sneak new agreements after you start and force to accept or fire you
Kommunikation
you will get none
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Only hire to fire you within 6 months after you helped them to prepare for IFA fair event
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- not interested at all in permanent workers
- do not provide any social benefits such as BVG, discounts etc, nothing at all, even basic equipment such as laptop stands
- have a tendency to hire people 6 months before the event, so people have 6 months of Probation time and work hard and prepare for the event. On last day of probation, people are fired without any specific reason.
- poor communication between team leads and workers, almost non existent
- pay in my case was decent but the scheme of working for only 6 months is not worth it
Arbeitsatmosphäre
Toxic
Karriere/Weiterbildung
Nothing to support the education, any questions about educational possibilities, are neglected with note "no budget".
Kollegenzusammenhalt
People are afraid to speak up, and those who are not scared are getting fired
Vorgesetztenverhalten
CEO is isolated from the majority of workers, has only few close people
Arbeitsbedingungen
They have a scheme: the event happens once a year, and from October to March there is no job to be done. IFA hires people 6 months before event, so people have 6 months of Probation time and work hard and prepare the event. On the last day of probation, people are fired without any specific reason.
Kommunikation
Not clear, hierarchy levels are extreme
Gleichberechtigung
Non-existent, men in general in leading positions
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Chaotic management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IFA Berlin durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden IFA Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IFA Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.